Heb jij een passie voor payroll, sociale wetgeving en HR-administratie én haal je voldoening uit nauwkeurig en mensgericht werken?
Dan is deze job misschien wel iets voor jou!
Functieomschrijving:
-
Samen met het payrollteam verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de lonen van arbeiders en bedienden volgens de geldende wetgeving en interne procedures.
-
Verzamelen, controleren en verwerken van variabele looncomponenten en opvolgen van afwezigheden voor een correcte loonafsluiting.
-
Gegevens voorbereiden en doorgeven aan het sociaal secretariaat.
-
Personeelsdossiers up-to-date houden en sociale documenten en attesten opmaken.
-
Medewerkers adviseren en ondersteunen bij vragen rond payroll, lonen en sociale wetgeving.
-
Actief deelnemen aan HR-projecten en meedenken over optimalisaties binnen payrollprocessen en KPI-opvolging.
-
Ondersteuning bieden aan HR-collega’s binnen Rekrutering & Selectie en HR Business Partners bij sociaalrechtelijke en payrollgerelateerde vragen.
-
Wijzigingen in sociale wetgeving en HR-gerelateerde topics helder communiceren binnen de organisatie.
-
Rapporteren aan de Payroll Verantwoordelijke en nauw samenwerken binnen het HR-team
Wat wij van jou vragen:
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een relevante richting.
-
Eerste werkervaring binnen payroll, HR-administratie of sociale wetgeving is een sterke troef.
-
Goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve processen of sterke motivatie om hierin verder te groeien.
-
Klantgerichte, oplossingsgerichte en nauwkeurige ingesteldheid.
-
Discreet en betrouwbaar omgaan met vertrouwelijke informatie.
-
Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans.
-
Teamplayer met een sterke interesse in HR en payroll.
-
Ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.
Wat wij jou bieden:
- Gevarieerde functie binnen een stabiele en internationaal actieve organisatie.
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen HR en payroll.
-
Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:maaltijdcheques
-
pensioensparen.
-
bonusregeling.
-
flexibele werkuren.
-
mogelijkheid tot thuiswerk na inwerkperiode.
-
Vast contract binnen een mensgerichte en collegiale werkomgeving.
-
26 verlofdagen en alle nodige werktools zoals laptop en smartphone.
-
Werken binnen een organisatie waar teamwork, respect, veiligheid en continue verbetering centraal staan.
-
Extra aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Interesse?
Druk dan snel op de blauwe knop en solliciteer zo in minder dan vijf minuten!
Of contacteer ons via:
Telefoon: 057/ 40 90 40
Mail:
[email protected]
Alvast bedankt en tot snel!
