Jouw impact, jouw speelveld
SBB groeit, en onze mensen groeien mee. Als HR Business Partner speel jij daarin een belangrijke rol. Je bent een toegankelijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en helpt HR-oplossingen concreet en werkbaar te maken. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen.
Wat je concreet doet
- Aanspreekpunt en coach voor medewerkers én management
- Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen. Je denkt mee, geeft praktisch advies en helpt hen sterker te worden in hun rol.
- Procesverbetering en vernieuwing
- Samen met collega’s in HR werk je aan duidelijke en efficiënte processen. Je brengt structuur en denkt mee over hoe dingen beter kunnen.
- Talentmanagement
- Je helpt mee om talent te herkennen en te ontwikkelen. Je zorgt dat mensen op de juiste plek zitten en kunnen groeien.
- Data en rapportering
- Je volgt HR-cijfers op en haalt er inzichten uit. Zo help je het management om onderbouwde beslissingen te nemen.
Wat je meebrengt
- Bachelor of master in HR, bedrijfskunde of aanverwant
- Ongeveer 5 jaar ervaring in een brede HR rol
- Sterke kennis van HR-praktijken, arbeidsrecht en actuele HR-trends
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende mindset
- Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en denkt in oplossingen
- Discretie is voor jou vanzelfsprekend
Wat je ervoor terugkrijgt
- Strategische impact: Je HR-werk beïnvloedt de koers van een groeiende organisatie
- Competitief pakket: Marktconform loon, jaarbonus, verzekeringen, flexplan
- Blijven groeien: Interne en externe opleidingen via de SBB Academy
- Sterke basis: Je werkt vanuit een hecht, ervaren HR-team van 12 collega's
Klaar om bij te dragen? Neem contact op met Elke Verbruggen via +32 16 24 64 94 of solliciteer direct via werkenbijsbb.be.
