Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité
jusqu'au 04/06/2026
openVacancies
6postes
Code de sélection
AFG26103
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A2
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1210 Saint-Josse-ten-Noode
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Envie de travailler pour le secteur public ? L'INAMI vous propose un job passionnant et d'expertise où la confiance et le respect sont de mise !
En tant que médecin, vous êtes responsable de l’évaluation des dossiers d’invalidité et contrôle ciblé, et vous collaborez aux contrôles thématiques. Dans le cadre de ce traitement de dossiers, vous avez des contacts téléphoniques avec les médecins-conseils et les collaborateurs des équipes multidisciplinaires des organismes assureurs, vous effectuez les examens médicaux des assurés dans les sièges provinciaux de l’INAMI, et vous prenez des décisions de reconnaissance ou de fin d’incapacité de travail. Vous suivez également les dossiers contentieux. À la demande de la Direction réinsertion socioprofessionnelle, vous apportez des conseils sur le traitement des demandes individuelles de réinsertion professionnelle. Vous participez à la concertation multidisciplinaire avec les experts sociaux.
Missions et responsabilités
Vous examinez les propositions de décisions transmises par le médecin-conseil ou les collaborateurs des équipes multidisciplinaires. En cas de désaccord avec le médecin-conseil ou les collaborateurs des équipes multidisciplinaires, vous avez la possibilité d’organiser une consultation téléphonique avec le médecin-conseil ou le collaborateur de l’équipe multidisciplinaire et vous demandez éventuellement un examen corporel de l’assuré. Vous informez les parties concernées (l’assuré social et l’organisme assureur) des décisions prises. Pour ce faire, vous recevez l’aide des collaborateurs administratifs.
En tant que troisième médecin indépendant, vous réalisez des examens corporels sur le secteur géographique dont vous avez la responsabilité. Ces examens sont réalisés au sein des sièges régionaux de l’INAMI ou au domicile de l’assuré social, si son état de santé l’empêche de se déplacer. Les collaborateurs du secrétariat assurent l’appui logistique (fixer le rendez-vous avec l’assuré social, réserver un local approprié, etc.).
Vous effectuez des examens médicaux auprès des assurés en prison à la demande des organismes assureurs.
En cas de contestation de la décision par l’assuré social, vous développez les arguments médico légaux afin de défendre la décision du CMI.
Vous participez aux groupes de travail du Centre de connaissances en matière d’incapacité de travail. Vous étudiez la réglementation et la littérature pertinente pour formuler des avis.
Dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle, vous collaborez avec les experts sociaux en partageant votre expertise afin que les projets liés à la réinsertion soient suffisamment documentés au niveau médical.
Vous représentez l’INAMI à des réunions au niveau fédéral, régional et local.
Spécificités
La résidence administrative de cette fonction est le siège central à Bruxelles. Les frais pour les déplacements des médecins tombent sous le coup de la réglementation relative aux déplacements des fonctionnaires fédéraux. Beaucoup de tâches peuvent être réalisées en télétravail.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 6 emplois vacants au sein de la Direction évaluation de la capacité de travail du Service des Indemnités, de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 - 1210 Bruxelles.
Vous rejoignez une équipe bilingue de 17 médecins, sous la direction d’un médecin conseiller général.
Le Service des Indemnités a les missions principales suivantes :
Se positionner en tant que centre de connaissances en matière d’incapacité de travail, disability management et réinsertion socio-professionnelle.
Gérer les dossiers individuels d’invalidité (dossiers médicaux) et les demandes dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle.
Déterminer les conditions de reconnaissance et les règles de calcul en matière d’incapacité de travail, de congé de maternité, paternité ou adoption.
Missions et culture d’entreprise de l’INAMI
Nos missions
L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.
Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).
Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.
Notre culture d’entreprise
L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.
L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master en médecine.
Votre communication orale et écrite sont irréprochables.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme.
Vous passez un entretien avec un assessment à l'INAMI.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : €97.375,56* (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Une prime mensuelle est incluse pour compenser l'interdiction d'exercer toute autre pratique médicale.
- Il est possible de valoriser votre ancienneté du secteur privé ou d'indépendant si cette expérience se révèle utile et pertinente pour la fonction.
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail
26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
possibilités d'opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
divers avantages sociaux
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Castelein Chantal
Médecin conseiller général - évaluation capacité de travail INAMI
INAMI
02/739.76.01.
[email protected]
Sur la procédure
Jobselect
HR Talent
INAMI
/
[email protected]
Description complète
Contenu de la fonction
Envie de travailler pour le secteur public ? L'INAMI vous propose un job passionnant et d'expertise où la confiance et le respect sont de mise !
En tant que médecin, vous êtes responsable de l’évaluation des dossiers d’invalidité et contrôle ciblé, et vous collaborez aux contrôles thématiques. Dans le cadre de ce traitement de dossiers, vous avez des contacts téléphoniques avec les médecins-conseils et les collaborateurs des équipes multidisciplinaires des organismes assureurs, vous effectuez les examens médicaux des assurés dans les sièges provinciaux de l’INAMI, et vous prenez des décisions de reconnaissance ou de fin d’incapacité de travail. Vous suivez également les dossiers contentieux. À la demande de la Direction réinsertion socioprofessionnelle, vous apportez des conseils sur le traitement des demandes individuelles de réinsertion professionnelle. Vous participez à la concertation multidisciplinaire avec les experts sociaux.
Missions et responsabilités
Vous examinez les propositions de décisions transmises par le médecin-conseil ou les collaborateurs des équipes multidisciplinaires. En cas de désaccord avec le médecin-conseil ou les collaborateurs des équipes multidisciplinaires, vous avez la possibilité d’organiser une consultation téléphonique avec le médecin-conseil ou le collaborateur de l’équipe multidisciplinaire et vous demandez éventuellement un examen corporel de l’assuré. Vous informez les parties concernées (l’assuré social et l’organisme assureur) des décisions prises. Pour ce faire, vous recevez l’aide des collaborateurs administratifs.
En tant que troisième médecin indépendant, vous réalisez des examens corporels sur le secteur géographique dont vous avez la responsabilité. Ces examens sont réalisés au sein des sièges régionaux de l’INAMI ou au domicile de l’assuré social, si son état de santé l’empêche de se déplacer. Les collaborateurs du secrétariat assurent l’appui logistique (fixer le rendez-vous avec l’assuré social, réserver un local approprié, etc.).
Vous effectuez des examens médicaux auprès des assurés en prison à la demande des organismes assureurs.
En cas de contestation de la décision par l’assuré social, vous développez les arguments médico légaux afin de défendre la décision du CMI.
Vous participez aux groupes de travail du Centre de connaissances en matière d’incapacité de travail. Vous étudiez la réglementation et la littérature pertinente pour formuler des avis.
Dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle, vous collaborez avec les experts sociaux en partageant votre expertise afin que les projets liés à la réinsertion soient suffisamment documentés au niveau médical.
Vous représentez l’INAMI à des réunions au niveau fédéral, régional et local.
Spécificités
La résidence administrative de cette fonction est le siège central à Bruxelles. Les frais pour les déplacements des médecins tombent sous le coup de la réglementation relative aux déplacements des fonctionnaires fédéraux. Beaucoup de tâches peuvent être réalisées en télétravail.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 6 emplois vacants au sein de la Direction évaluation de la capacité de travail du Service des Indemnités, de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 - 1210 Bruxelles.
Vous rejoignez une équipe bilingue de 17 médecins, sous la direction d’un médecin conseiller général.
Le Service des Indemnités a les missions principales suivantes :
Se positionner en tant que centre de connaissances en matière d’incapacité de travail, disability management et réinsertion socio-professionnelle.
Gérer les dossiers individuels d’invalidité (dossiers médicaux) et les demandes dans le cadre de la réinsertion socio-professionnelle.
Déterminer les conditions de reconnaissance et les règles de calcul en matière d’incapacité de travail, de congé de maternité, paternité ou adoption.
Missions et culture d’entreprise de l’INAMI
Nos missions
L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.
Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).
Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.
Notre culture d’entreprise
L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.
L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.
Compétences
Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
Encourager la collaboration
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
Déterminer et coordonner les activités
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
Chercher à se développer et actualiser ses compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Contrôleurs/inspecteurs/auditeurs et est de niveau A2.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
Communiquer oralement et à l'écrit : Communiquer des informations de manière claire, nuancée et compréhensible, tant oralement que par écrit:
Etre autonome dans des situations plus complexes.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Si la compétence 'Communiquer oralement et à l'écrit' et votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
La compétences en gras et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (x2).
Atouts
Vous avez une bonne connaissance d'une autre langue nationale.
Conditions de participation
Votre profil :
Vous avez un diplôme de master en médecine.
Votre communication orale et écrite sont irréprochables.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de Médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Expérience requise
Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : €97.375,56* (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Une prime mensuelle est incluse pour compenser l'interdiction d'exercer toute autre pratique médicale.
- Il est possible de valoriser votre ancienneté du secteur privé ou d'indépendant si cette expérience se révèle utile et pertinente pour la fonction.
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail
26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
possibilités d'opportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
assurance hospitalisation avantageuse
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
divers avantages sociaux
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
être détenteur du Visa du SPF
être inscrit à l'Ordre des médecins
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:
Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :
Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
Nous examinons votre diplôme.
Vous passez un entretien avec un assessment à l'INAMI.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests seront organisés en présentiel.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée à l'égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h40 de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par un exercice d'assessment (analyse et présentation). Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera la deuxième moitié du mois de juin 2026 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 2 - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation de l'étape 2. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 4 juin 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
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Prendre contact
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Castelein Chantal
Médecin conseiller général - évaluation capacité de travail INAMI
INAMI
02/739.76.01.
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Sur la procédure
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INAMI
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Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
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Posez votre candidature jusqu'au 04/06/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.
