- Je bent als leidinggevende een coach, kan grenzen stellen en omgaan met conflicten.
- Je beschikt over minimum een niveau A2 elektriciteit/elektrotechniek/elektronica en een goede kennis van elektrische huishoudtoestellen;
- Je kan nieuwe methodieken en werkwijzen uitdenken en ontwikkelen.
- Je schrikt er niet voor terug om zelf de handen uit de mouwen te steken;
- Je kan het werk voor een groep mensen efficiënt organiseren; Je bent geduldige en positief en in staat om een groep medewerkers te enthousiasmeren;
Je bent flexibel ingesteld (zowel naar taakinhoud als werkorganisatie).
Ervaring met een sociaal tewerkstellingskader is mooi meegenomen, maar geen must. Wat telt, is jouw ingesteldheid en goesting om met mensen te werken én dingen georganiseerd te krijgen.
Werken bij De Kringloopwinkel betekent werken in een organisatie met impact. En die impact begint bij een goede werkplek:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Verloning op basis van ervaring, inclusief overname van relevante anciënniteit.
- Maaltijdcheques van €4,5 per gewerkte dag.
- Fietsleasing via brutoloonruil (optioneel).
- Extra betaalde anciënniteitsdagen vanaf 35 jaar.
- Je werkt volgens een vaste werkplanning (maandag tot en met vrijdag 8-16u).
- Een team waarop je kan bouwen, waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan.
Opleiding en ondersteuning, zodat je met vertrouwen in je rol groeit.
Je komt terecht in een warme werkomgeving met duidelijke structuur, waar jouw bijdrage écht telt en je werk zichtbaar resultaat oplevert.
Plaats tewerkstelling: Heule (Kortrijk).
Mail uw CV tav Sylvie D’Hondt (personeelsdirecteur) naar: [email protected] met vermelding van “vacature werkleider afdeling elektro”.
