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Coach Emploi (m/f/x)

CPAS d'Evere -
Evere

Vacaturegegevens

Voltijds
€ 36.265,33 - € 59.310,79 per jaar

Extralegale voordelen

Vergoeding onkosten zakenreis
Openbaar vervoer vergoeding
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties

Kwalificaties

Frans
Bachelor
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Le CPAS d’Evere engage un·e Coach Emploi (m/f/x). Type de contrat: CDI – Temps plein – Diplôme: Niveau B (Bachelier). Entrée en fonction: le plus rapidement possible

Votre rôle

Votre mission principale en tant que Coach Emploi:

Vous accompagnez les bénéficiaires durant tout leur parcours de recherche d’emploi en leur proposant un ensemble d’outils et de compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire) afin de les conduire au mieux vers l’intégration sociale et l’autonomie financière.

Plus d’informations sur la fonction

Vos avantages

Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu’à 36 jours de congé par an.
Un salaire barémique + une possibilité de reprise d’ancienneté et de prime de bilinguisme.
Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

Voir le détail de l’offre du CPAS

Vos activités principales

Assurer pour chaque bénéficiaire un suivi individuel qui comprend notamment le bilan socio-professionnel, la remobilisation, la détermination d’un projet, la recherche de (pré)formation, l’aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, l’aide à la recherche d’emploi, l’orientation vers d’autres services ou vers un contrat de travail ‘article 60§7’.
Établir un Programme Individuel d’Insertion Sociale (PIIS) avec chaque bénéficiaire.
Préparer les candidat·e·s aux entretiens d’embauche dans le cadre des contrats d’insertion.
Assurer, en alternance avec d’autres membres de l’équipe, la permanence ISP du mardi soir.
Collaborer avec les autres services du CPAS (affaires sociales, finances, RH…) et avec des partenaires externes (formation, validation de compétences…).
Participer aux réunions d’équipe, rédiger les rapports à destination des organes décisionnels, tenir à jour les dossiers et le reporting en vue des inspections des autorités de tutelle.
Participer à des groupes de travail et de réflexion sur la pratique en ISP.

Vos qualités

Écoute active
Communication interculturelle
Communication écrite
Déontologie irréprochable
Diplomatie et flexibilité
Esprit d’analyse
Esprit d’équipe
Orienté·e solutions
Proactivité
Rigueur administrative, structure et organisation du travail
Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en insertion socio-professionnelle, en psychologie, ou toute orientation sociale ou humaine.
Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l’un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L’offre du CPAS

Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B/BH. Traitement de départ minimum: B 36.265,33 € / BH 37.132,05 € – Maximum: B 56.821,19 € / BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
Des chèques-repas de 8 euros.
Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
Des formations pendant les heures de travail.
Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
Une assurance hospitalisation.
Un plan de pension complémentaire.
La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

Comment postuler?

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats à l’aide du formulaire sur le site web du CPAS.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Votre rôle

Vos avantages

Vos activités principales

Vos qualités

Votre formation et votre expérience

Lieu de travail

L’offre du CPAS

Comment postuler?

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