Bij Peleman geloven we dat groei begint bij mensen. Niet zomaar mensen, maar de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist die meer doet dan vacatures invullen: iemand die ons verhaal mee helpt schrijven.
Talent acquisition bij Peleman betekent proactief de juiste mensen aantrekken en selecteren die passen bij onze cultuur, onze groei en de competenties die we vandaag en morgen nodig hebben. Van een doordachte vacaturestrategie en een herkenbare employer branding tot het opbouwen van talent pools en een warme onboarding: jij denkt mee over het volledige plaatje.
Als Talent Acquisition Specialist bij Peleman sta je in voor de volledige interne rekrutering van uiteenlopende profielen (productie, technisch, sales, marketing,...). Dit betekent: van het uitwerken van een sterke vacaturestrategie en het opstellen van straffe vacatureteksten tot het voeren van diepgaande gesprekken, het correct interpreteren van assessments en het voorbereiden van een vlotte onboarding. Jij begeleidt het volledige traject en vertaalt je bevindingen helder naar de hiring managers.
Je werkt ook actief mee aan onze employer branding. Samen met marketing zorg je ervoor dat Peleman zichtbaar en aantrekkelijk is voor de juiste doelgroepen, zowel voor wie nu actief zoekt als voor wie we morgen nodig hebben. Je weet hoe je ons werkgeversverhaal vertaalt naar kanalen die werken.
Je bent de rechterhand van onze HR Manager op vlak van rekrutering. Dat wil zeggen dat je meedenkt over strategie, budgetten bewaakt voor externe rekruteringspartners en marketingcampagnes. Met jouw ervaring weet je exact wanneer en hoe je externe partners en kanalen moet inzetten. Je trukendoos is ruim en je weet hem efficiënt te gebruiken. Naast je eigen ervaring doe je beroep op de expertise van de hiring managers en onze HR-manager. Je fungeert als sparringpartner en komt met oplossingen die zorgen voor resultaat.
