Wie zijn wij?
Bij Vitaz werken we samen met meer dan 3000 collega’s elk gedreven in hun vak. Niet alleen onze artsen zijn specialisten. Samen vormen we het netwerk voor de beste zorg in de regio! Zin om hier deel van uit te maken?
Werken bij Vitaz is kiezen voor een inspirerende werkplek waar jij je talenten kan inzetten én verder ontplooien! Als grootste werkgever van het Waasland streven we naar een goede work-life balance. Samen zijn wij sterk in zorg!
Functiebeschrijving
Als psycholoog werk je zowel residentieel, poliklinisch als binnen de middelen intensifiëring.
- Binnen de afdeling IKO (intensief kortdurende opname) volg je als gezinstherapeut vier gezinnen op (50%)
- Binnen de middelen intensifiëring (15%) bied je een creatief therapeutisch traject aan voor jongeren en hun ouders :
- breinstorm (10%) is een groepstraject van 6 weken waarbij er rond een thema gewerkt wordt en de klemtoon op de jongeren hun proces zelf ligt
- crea/gezinstraject (5%) is een traject van 3 keer waarbij een gezin creatief therapeutisch aan de slag gaat rond een thema dat voor hen van belang is.
- Poliklinisch (10%) sta je in voor opvolggesprekken, intakes, hulpverleningsoverlegmomenten
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Psycholoog'. Je kan dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.
(*) Tilia biedt een breed aanbod aan met poliklinische werking, liaisonfunctie, dag- en residentiële behandeling en dit aan jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen.
Poliklinisch is de dienst actief op de K-dienst te Sint-Niklaas waar de klemtoon ligt op crisiswerk, infantwerking, psychosomatiek en voor- en nazorg van opnames. Op de campus te Beveren kan men terecht voor ambulante trajecten.
Op de K-dienst zijn de volgende leefgroepen gehuisvest: de leefgroep voor kinderen van 0 tot 6 jaar genaamd ‘Nest’ met vier stoelen, ‘De Beren’ voor kinderen met lagere schoolleeftijd die zes bedden en twee stoelen telt en finaal drie afdelingen voor adolescenten, nl. ‘Iko’ met focus op crisisbehandeling (zes bedden en twee stoelen), ‘De Opstap’ voor adolescenten met nood aan grondige observatie en behandeling (zes bedden), en de Dagbehandeling ‘Stek’ (acht stoelen).
De dienst biedt ook een liaisonfunctie aan die wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de diensten pediatrie en materniteit maar ze kan ook ingezet worden op andere afdelingen.
De behandelvisie vertrekt vanuit het unieke van de persoon van het kind en zijn ouders/verzorgers. Een biopsychosociaal psychiatrisch concept ligt aan de basis van het handelen, samen met een integratie van ontwikkelingspsychologie, psychodynamische/analytische en systeem/contextuele invalshoeken.
Opmerking : de Tilia of de lindeboom staat in legendes en de volkscultuur bekend als 'de goede boom' die mensen weer sterk zou maken en een helende werking zou hebben. Het staat ook voor levenskracht, samenkomst en wederopbloei. Zij geeft aan mensen rust en troost.
Meer weten over de job en jouw (beestige) collega's? Surf naar https://bit.ly/zorghonden-tilia en 'het verhaal van Sandy'
(*) De Tilia of de lindeboom staat in legendes en de volkscultuur bekend als 'de goede boom' die mensen weer sterk zou maken en een helende werking zou hebben. Het staat ook voor levenskracht, samenkomst en wederopbloei. Zij geeft aan mensen rust en troost.
Wie zoeken we?
- Je behaalde een universitair diploma als klinisch psycholoog (de optie kinder- en jeugdpsychologie is een troef)
- Daarnaast heb je een vierjarige psychotherapieopleiding voltooid of ben je hiermee bezig (bij voorkeur systeemtherapie)
- Een eerste werkervaring met jongeren binnen de geestelijke gezondheidszorg is een groot voordeel.
- Je bent een professional met een teamgerichte houding.
Wat bieden wij jou?
- Een vast contract met een jobtime van 75 % gespreid over 4 dagen.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, fietslease, gratis treinabonnement, eindejaarspremie, …
- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
Contact
Helemaal klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel online en ervaar zelf wat Vitaz jou te bieden heeft! Voor bijkomende inhoudelijke informatie over de functie kan je terecht bij Melanie Van Trijp, Clustermanager, op 03 760 72 88 of Nele Van Den Berghe, therapeutisch coördinator op 03 760 89 38.
Interne kandidaturen hebben voorrang tot 21/06/2026.
Bekijk ook zeker de Selectieprocedure.
