Ben jij een inspirerende leider met een passie voor teamontwikkeling en procesoptimalisatie? Wil je een sleutelrol spelen in het verbeteren van de Bill-to-Cash (B2C) flow binnen een organisatie, terwijl je een team naar nieuwe hoogten leidt?
Wij zoeken een ervaren Team Manager met uitstekende people management skills en een sterke beheersing van de Engelse taal, die in een dynamische A gile omgeving het verschil kan maken.
Jouw takenpakket als Team Manager?
Als Team Manager ben je verantwoordelijk voor een team van circa 10 procesanalisten. Je focus ligt op het creëren van een sterk en gemotiveerd team, waarbij je samen werkt aan procesoptimalisatie binnen de Bill-to-Cash flow . Jouw taken:
- People management: Je begeleidt, motiveert en inspireert je team, en zorgt voor een cultuur van samenwerking, vertrouwen en groei.
- Teamontwikkeling: Je identificeert ontwikkelbehoeften, biedt coaching en creëert kansen voor professionele groei, zodat het team continu beter wordt.
- Procesoptimalisatie: Samen met je team werk je aan het verbeteren van de Bill-to-Cash processen van A tot Z vanuit een B2C Operationeel oogpunt.
- Het ontwikkelen van een helikopterview om problemen snel te identificeren en strategische verbeteringen te implementeren.
- Het begeleiden van veranderingen met sterke change management skills en het zorgen voor draagvlak binnen je team.
- Het werken in een agile werkomgeving , waarin flexibiliteit en iteratieve verbeteringen centraal staan.
- Het helder prioriteren van werkzaamheden en projecten, met oog voor de balans tussen korte- en lange termijndoelen.
Duidelijke communicatieskills in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, met interne en externe stakeholders.
-
Jouw profiel als Team Manager?
Wij zoeken een Team Manager die:
- 5-tal jaren ervaring heeft in people management en bewezen successen in het ontwikkelen en motiveren van teams;
- een echte teamspeler is die goed kan luisteren, duidelijke communicatie hanteert en verschillende persoonlijkheden weet te verbinden;
- strategisch kan denken en handelen, met een sterke focus op zowel procesoptimalisatie als teamontwikkeling;
- ervaring heeft met het werken in een agile setting , waarin flexibiliteit en samenwerking essentieel zijn;
- sterke analytische vaardigheden heeft en altijd uitgaat van processen en data om verbeteringen te realiseren;
- prioriteiten weet te stellen in een dynamische omgeving en hierop duidelijke sturing geeft;
- kennis heeft van Bill-to-Cash processen of vergelijkbare financiële/operationele flows;
- uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal heeft, zowel mondeling als schriftelijk.
Ons aanbod voor jou
Bij Telenet group krijg je meer dan alleen een aantrekkelijk brutoloon. We geloven sterk in resultaten en ownership : we geven vertrouwen, maar verwachten ook engagement en impact. Wat jij realiseert, telt echt.
Naast een dertiende maand en vakantiegeld kan je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat je ondersteunt in je dagelijkse leven én je werk.
Wat mag je concreet verwachten?
- Mobiliteitsbudget: stel zelf je mobiliteitsplan samen, met keuze voor een bedrijfswagen of alternatieve vervoersoplossingen
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Smartphone, mobiel abonnement, laptop en personeelskorting
- Collectieve bonus en individuele bonus (afgestemd op jouw prestaties)
- Hospitalisatieverzekering (inclusief ambulant plan) en groepsverzekering
- 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen
We vinden het belangrijk dat je je kan blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in jouw groei via ons intern leerplatform , coaching en leren op de werkvloer. Je krijgt kansen om bij te leren en jezelf verder te versterken in je rol.
Samenwerken doen we het liefst van dichtbij. We geloven dat sterke teams ontstaan door elkaar regelmatig te zien en snel te kunnen schakelen. Daarom verwachten we dat je als nieuwe collega of als people coach minimum drie dagen per week op kantoor werkt. De overige dagen kan je van thuis werken
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. We laten altijd iets van ons horen. Wanneer je wordt meegenomen in de eerste selectie, nemen we contact met je op om kennis te maken en lichten we de volgende stappen van ons selectieproces toe.
