Durée indéterminée
Temps partiel
Bruxelles
À propos de l'offre
Description générale de la fonction
Le/la diététicien(ne) – éducateur(trice) en diabétologie assure la prise en charge nutritionnelle et l’éducation thérapeutique des patients adultes atteints de diabète, en vue d’améliorer leur équilibre glycémique, de prévenir les complications et de favoriser leur autonomie.
Vos principaux rôles et responsabilités :
Réaliser des consultations diététiques : bilan initial, suivi et réévaluation
Adapter les recommandations nutritionnelles en fonction du type de diabète, du traitement et du profil du patient
Accompagner les patients dans l’autogestion de leur diabète : alimentation, gestion des glycémies et adaptation du mode de vie
Assurer l’encodage des activités dans le dossier patient informatisé
Participer aux exigences et au suivi des données dans le cadre de la convention glycémie
Assurer des séances d’éducation thérapeutique individuelles et/ou collectives
Participer aux réunions pluridisciplinaires, collaborer avec les médecins endocrinologues, infirmier(ère)s en diabétologie et les autres intervenants
Actualiser ses connaissances selon les recommandations et participer à l’amélioration des pratiques
Profil
Vous êtes titulaire d'un graduat ou bachelier en diététique
Vous possédez une formation complémentaire en éducation en diabétologie
Disposer d’une expérience clinique dans un service hospitalier est un atout supplémentaire.
Vous possédez de bonnes connaissances bureautiques classiques (Word, Excel, …)
Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et de respect de la confidentialité
Vous Avez un esprit d’équipe
Vous êtes capable de communiquer et de collaborer de façon multidisciplinaire
Vous êtes organisé,rigoureux et capable de gérer les priorités
Vous êtes autonome, réactif, motivé et dynamique et vous avez un esprit d'initiative
Vous êtes résistant au stress
Offre
Un contrat à durée indéterminée de 19h /semaine - IFIC 14 - Sous la clause de la convention glycémie adulte
Pour les candidats externes : un contrat à durée indéterminée
Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec une adaptation du tima à 19h/semaine.
Date d'entrée : immédiate
Avantages extra légaux :
Des chèques repas de 5,20€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Assurance groupe
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps partiel
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
