Voor een groeiende Business Unit binnen de chemische sector zijn we op zoek naar een HR Officer die een sleutelrol speelt binnen het HR-team.
In deze functie combineer je payroll met Learning & Development.
Als HR Officer maak je deel uit van en HR Team waarbij jij verantwoordelijk bent voor een brede HR-rol met focus op payroll en people development.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- Payroll & HR-administratie
- Verantwoordelijk voor de loonverwerking van arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat en het HR-team (PC 116.00, PC 140.30 en PC 301.01)
- Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere HR-gerelateerde topics
- Administratieve opvolging van oa arbeidsongevallen, hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, sociale documenten, medische onderzoeken, etc.
Werken met HR-systemen zoals Protime, Epower en Securex voor het beheren en verwerken van gegevens
-
- Learning & Development
- Plannen en coördineren van interne en externe opleidingen
- Contact onderhouden met opleidingscentra, trainers en medewerkers
- Informeren van medewerkers over opleidingsmogelijkheden
- Aanvragen en opvolgen van opleidingssubsidies
- Meewerken aan de verdere uitbouw van het Learning & Development beleid
- Mogelijkheid om zelf opleidingen te geven rond bijvoorbeeld soft HR, verzuimtechnieken of e-learning modules
