- Een cv-screening op 15 juni.
- Een psychotechnische test abstract redeneren, administratieve test en postbakoefening die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert. De testen zijn adviserend, niet uitsluitend.
- Een sollicitatiegesprek, met een case ter plaatse op vrijdag 26 juni.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.
Bereid je goed voor
- Onze verschillende selectiemethodieken.
- Procedure en gevraagde competenties voor technisch of administratief assistent.
- Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
- Info over vrijstellingen.