Job description
Als Projectleider HVAC Ontwerpen ben je verantwoordelijk voor het leiden van technische projecten binnen het engineeringteam. Je werkt samen met collega’s en externe partners om innovatieve en duurzame oplossingen te realiseren voor onze klanten. Je combineert technische expertise met organisatorisch inzicht en draagt bij aan het succes van uiteenlopende projecten.
Your missions
Leiden, motiveren en coachen van een projectteam van technische ingenieurs en modelleurs
Bewaken van budget, planning en kwaliteit van engineeringactiviteiten volgens het kwaliteitssysteem en H&S-regels
Rapporteren over projectvoortgang aan stakeholders
Uitvoeren van HVAC-ontwerp: evalueren van technische oplossingen, haalbaarheidsstudies, ontwerpprincipes, detailengineering en kostenramingen
Inspelen op wensen en behoeften van de klant
Voorbereiden en indienen van offertes en contracten
Op de hoogte blijven van normen, richtlijnen en nieuwe technieken binnen het vakgebied en deze delen met het team
Constructief samenwerken met collega’s, externe partners en klanten, inclusief internationale samenwerking
Your profile
Ervaring in het ontwerp en de engineering van HVAC-installaties
Kennis van aerauliek en hydrauliek: piping, ventilatie, thermische energieproductie
Kennis van warmtepompen, PV-installaties, geothermische installaties
Kennis van dynamische energiesimulaties en duurzame oplossingen
Kennis van sanitair is een plus
Kennis van Autocad is een plus
Kennis van BIM-software (REVIT, Naviswork, Stabicad, …) is een plus
MS Office
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Frans is een plus.
Masterdiploma in Engineering
Je werkt autonoom en efficiënt aan persoonlijke en algemene doelstellingen
Je bent dynamisch, communiceert uitstekend, flexibel en goed georganiseerd
Je kunt op afstand werken binnen een team verspreid over meerdere locaties
Je streeft ernaar om aan de verwachtingen van de klant te voldoen
Wat wij bieden
Maak deel uit van een internationaal team met meer dan 1.000 klanten wereldwijd en een omzet van €800M
Groei snel dankzij een persoonlijk carrièrepad en evaluatie; 70% van onze senior leiders begon op instapniveau
Ontwikkel je vaardigheden via onze Tech Academy, Udemy E-learning Platform, taalsessies, webinars en workshops
Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget en door het bedrijf betaalde certificeringen
Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerk, en uitstekende sociale voordelen zoals transport- en maaltijdcheques, kinderopvangondersteuning en privéziekteverzekering
Profiteer van ons WeCare-programma, dat ondersteuning biedt in kritieke situaties
Een omgeving waar vertrouwen centraal staat en waar je je volledige potentieel kunt benutten, zowel professioneel als persoonlijk
Amaris Consulting is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Wij zetten ons in voor het bevorderen van diversiteit binnen het team en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen wij sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
