Deze firma is een groeiende speler in het Antwerpse, actief in duurzame energiesystemen: zonnepanelen, batterijopslag en laadinfrastructuur. Ze bedienen zowel B2B- als B2C-klanten. De naam is gevestigd, de techniek zit goed. Wat ze nu nodig hebben is iemand die de commerciële motor op volle toeren krijgt en de organisatie mee verder vorm geeft.
Dit is geen rol waarbij je een bestaand playbook uitvoert. Je krijgt een team van 5 technische collega's, een markt vol opportuniteiten en de vrijheid om daar zelf structuur en richting aan te geven. Strategie, sales, people management en operationele opvolging ... dat alles valt onder jouw verantwoordelijkheid. Voor wie dat energie geeft in plaats van stress, is dit een uitzonderlijke kans.
- Je ontwikkelt de commerciële strategie van de business unit en vertaalt die naar concrete resultaten.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en projecten, zowel B2B als B2C.
- Je bouwt duurzame klantrelaties op en weet complexe technische oplossingen helder te vertalen naar de noden van de klant.
- Je geeft leiding aan een team van 5 technische collega's en bewaakt de samenwerking tussen sales, engineering en uitvoering.
- Je brengt structuur in de interne processen en zorgt dat wat commercieel beloofd wordt, ook effectief gerealiseerd wordt.
- Je volgt de operationele werking op en stuurt bij waar nodig.
Je hebt een bachelorniveau en een analytisch-commerciële geest. Ervaring in projectgebonden sales of de verkoop van technische investeringsgoederen is een pluspunt, maar het is niet het eerste waar we naar kijken.
Wat dan wel doorslaggevend is: jouw ondernemende aanpak. Je bent iemand die een blanco blad niet ziet als een obstakel maar als een kans. Je neemt ownership, trekt anderen mee in jouw verhaal en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Hands-on en strategisch in één. Dat is wie we zoeken.
- Een bruto maandsalaris tussen €4.500 - €6.500, afhankelijk van ervaring
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Een netto onkostenvergoeding
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Bonusregeling op basis van prestaties
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
- 32 vakantiedagen voor een goede work-life balance
