Bedrijf
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag. De nachtopvang biedt elke nacht, 7/7 een veilig bed aan mensen die acuut dakloos zijn. De nadruk van deze werking ligt op veiligheid en beheersbaarheid en niet op hulpverlening. We bieden de cliënten een essentiële basisbehoefte, namelijk een veilige nacht voor mensen die dit in hun dagelijkse leven ontberen.
Samengevat:
- Standplaats Gent
- Dagcontracten op afroep
- Ondersteuning in de nachtopvang
Functiebeschrijving
De medewerkers van de nachtopvang onthalen de mensen, zorgen ervoor dat iedereen de regels/reglement opvolgt en anderen niet tot last zijn. Zij doen niet aan hulpverlening of individuele gesprekken maar houden vooral overzicht op een respectvolle manier. Er zijn minstens steeds 2 collega’s per shift aanwezig.
Als inspringer voer je dezelfde taken uit als de vaste medewerkers van het team.
Je vult de openstaande shiften in van afwezige collega’s, op afroep via dagcontracten. De werkuren liggen tussen 6u30 en 10u, 20u30 en 23u30 en/of 20u30 - 6u30.
Profiel
- Je beschikt over een goeie dosis gezond verstand
- Je bent flexibel en kan je op korte termijn vrij maken om in te springen wanneer nodig
- Kennis van de doelgroep en de onderliggende dak- en thuisproblematiek is een troef net zoals meertaligheid
- Ervaring in het werken met groepen is een sterke meerwaarde
Wij bieden
- Zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning vanuit een team
- Een verloning volgens het PC 319.01, barema B2A of B2B waarbij alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen
Contact
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier aan de hand van CV en korte motivatie. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de HR medewerker Liesbeth Vanhaverbeke
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
+32 9 432 06 89
[email protected]
