Contrat à durée déterminée (2 ans) / temps-plein
(avec la possibilité d’un contrat CDI à l’issue du CDD)
La Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles engage un.e Directeur.trice pour son Centre Régional du Luxembourg Belge.
La procédure de sélection de la direction des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge s’inscrit dans le cadre et dans le respect du décret « Direction » du 2 décembre 2021, publié au Moniteur belge du 22 décembre 2021, modifiant le décret cadre du 10 avril 2003 relatif à la reconnaissance et au subventionnement du secteur professionnel des Arts de la scène en vue d’encadrer les procédures de recrutement aux fonctions de direction. L’objectif de ce décret est d’assurer la transparence et la bonne gouvernance de toutes les étapes et de tous les éléments de la procédure. Il est disponible sur le site du Moniteur belge.
Profil de fonction
En votre qualité de Directeur.trice Régional.e, vos attributions principales consisteront en la gestion et la direction quotidienne du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge, et ce sous l’autorité conjointe du Conseil d’Administration de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles, valablement représenté par le Directeur Fédéral, et du Conseil d’Administration du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge, en respectant le cadre général et les règles émises par la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles.
Vos tâches et responsabilités
- La coordination, le suivi et le contrôle de la bonne réalisation du travail et des activités culturelles développées par le Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge, dans le respect des objectifs fixés par les statuts de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles et du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge, ainsi que dans le respect des lignes stratégiques fixées annuellement par la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles. A cet égard, vous organiserez régulièrement des réunions d’équipe et de concertation, vous garantirez également le maintien ou la mise en place d’outils et de processus de travail pertinents pour une gestion optimisée des activités et des relations en équipe.
- La gestion matérielle et financière du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge, cela inclut l’établissement et le suivi rigoureux des budgets, la supervision des processus comptables et également toutes tâches de recherche de moyens financiers permettant le maintien et le développement de l’action du Centre Régional ; en collaboration avec la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles, vous assumerez la responsabilité et effectuerez l’évaluation, au moyen des rapports adéquats, du bon fonctionnement financier du Centre. Vous veillerez à la qualité de la mise en œuvre de la bonne gouvernance au sein du Centre Régional.
- La gestion du personnel employé par le Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge : vous serez responsable et vous favoriserez la collaboration harmonieuse du personnel, administratif et d’animation ; vous en organiserez le travail et ferez toutes délégations utiles. Vous aurez une attention particulière au bien-être au travail et veillerez à promouvoir au sein du Centre Régional des processus innovants en termes de gestion collaborative et des processus de décision participatifs et démocratiques.
- La programmation artistique et pédagogique de l’ensemble des activités scolaires, socioculturelles et publiques du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge et ce dans le respect du cadre général et des règles émises par la Fédération des Jeunesses Musicales ; en collaboration avec la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie Bruxelles, vous aurez en effet une attention constante au maintien et au développement d’une politique culturelle efficace. Cette programmation artistique et pédagogique se fera en collaboration avec l’équipe du Centre Régional.
- La gestion de certains projets menés actuellement par le Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge, en bonne entente et collaboration avec l’équipe actuelle. Cela comprend d’en piloter la planification, l’organisation, la définition des ressources, l’élaboration et le suivi des budgets, l’identification des risques ainsi que la coordination des équipes et partenaires, tout en garantissant le respect des délais, des objectifs et des cadres fixés ; vous apporterez en parallèle et si nécessaire un soutien aux membres de l’équipe dans la conduite des projets dont ils et elles ont la responsabilité.
- La représentation générale du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge, tant en interne que vis-à-vis de tous tiers : vous veillerez à coordonner la communication générale du Centre Régional aux fins d’une représentation harmonieuse des activités et de l’action des Jeunesses Musicales sur le territoire de la Province du Luxembourg Belge, en bonne entente avec la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles. Vous assurerez également un rôle de représentation auprès des autorités compétentes.
- La participation active aux réflexions stratégiques menées par la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles pour l’ensemble de l’institution ; vous jouerez un rôle majeur dans la définition de l’avenir de celle-ci et devrez être ouvert au changement. A cet égard, vous participerez aux Collèges de Gestion mensuels (réunions de coordination des Directeurs.rices des 8 Centres Régionaux et du Directeur Fédéral de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles). Vous suivrez également l’implication de votre Centre Régional, au travers de vos collaborateur·rices, aux divers groupes et commissions de travail mis en place au niveau fédéral (cellule artistique, cellule pédagogique, cellule communication...). Vous assisterez aux Assemblées Générales de la Fédération, aux réunions de Conseils d’Administration et d’Assemblées Générales du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge.
Mission spécifique :
Dans un contexte marqué par les évolutions rapides de son environnement, la fonction impliquera de conduire une mission centrale et structurante : le développement et la diversification des sources de financement. Cette responsabilité ne constitue pas un chantier accessoire, mais bien un axe majeur du mandat, appelé à mobiliser une part importante du temps et de l’attention de la future direction. Il s’agira de définir et déployer une stratégie proactive de recherche de fonds, visant à consolider les ressources existantes et à ouvrir de nouvelles perspectives, notamment via le monde de l’entreprise, le mécénat et les dons privés. Cette démarche impliquera l’identification d’opportunités, la construction de partenariats durables et la fidélisation des soutiens, afin de renforcer la résilience du modèle économique.
Profil
Qualifications requises
- Un sens aigu du travail d’équipe et de l’organisation : vous êtes méthodique, rigoureux.se dans l’exécution des tâches et missions qui vous sont confiées, vous savez reconnaître et coordonner les compétences de vos collaborateurs.trices.
- Une attention à chacun.e des membres de votre équipe : vous êtes à l’écoute, bienveillant et garant des bonnes relations au sein de l’équipe.
- Un esprit d’analyse : vous êtes capable de dénouer une situation complexe et d’amener les questionnements pertinents, nécessaires et objectivables.
- Un esprit proactif : vous faites preuve d'initiative dans la recherche de solutions appropriées aux problèmes rencontrés, en sollicitant le cas échéant l’aide et les conseils nécessaires.
- Une ouverture aux changements : vous vous adaptez facilement, vous faites preuve de flexibilité et vous voyez dans l’imprévu une source de nouvelles opportunités.
- Un esprit de loyauté : vous agissez selon le principe d'intégrité.
- Un esprit de collégialité : vous collaborez activement à la réalisation des objectifs de l’équipe et soutenez celle-ci.
- Une ouverture et une sensibilité artistique, spécifiquement musicale, et pédagogique.
- Une bonne connaissance du terrain, dans les différents secteurs de l’animation, de la diffusion, de la formation et de l’initiation
- Une bonne maîtrise des outils de communication multimédia, des logiciels de bureautique.
- Le contact facile et le sens du service au public.
- Vous êtes titulaire du permis B.
Diplômes : La direction du Centre Régional des Jeunesses Musicales du Luxembourg Belge fait appel à des compétences diverses et complémentaires. Vous disposez d’un master, idéalement en management et/ou administration dans le domaine culturel. En l’absence d’un tel diplôme, vous pouvez attester d’une expérience utile dans un poste de gestion, de préférence au sein d’une institution culturelle importante, avec résultats à l’appui.
Question(s) de présélection:
- La sélection des candidatures est organisée en 3 étapes : dossier de candidature, épreuve écrite, entretiens individuels. Les candidat.e.s feront parvenir par courriel pour le mercredi 10 juin un dossier contenant : - une lettre de candidature motivée - une présentation de leur parcours professionnel (curriculum vitae et copie de vos diplômes) - un projet de développement du Centre (5 pages maximum) Dossier à envoyer par courriel à : Julien Beurms, directeur de la Fédération des Jeunesses Musicales [email protected] Les candidat.e.s, retenu.e.s sur la base de leur dossier seront convoqué.e.s à une épreuve écrite : la semaine du 15 juin 2026. Les candidat.e.s qui auront réussi cette épreuve écrite seront ensuite convoqué.e.s à un entretien aux fins d’examiner leurs motivations et aptitudes à occuper l’emploi visé : la semaine du 22 juin 2026.
Lieu du poste : En présentiel
