Training Coordinator Medisch Toezicht

Mensura -
België

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Ecocheques
Bedrijfswagen
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Een gsm voor professioneel gebruik

Kwalificaties

Frans
Organisatorische vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Wie zijn wij ?

Als welzijnspartner voor werkgevers bouwt Mensura aan een wereld waarin zo veel mogelijk mensen lang, gezond en gelukkig kunnen werken. Werk draagt duurzaam bij en werkt positief in op gezondheid. Daarom zetten we in op betekenisvol werk dat mensen verbindt en engageert. Door welzijn goed te organiseren, zorgen we bij meer dan 50 000 werkgevers voor winst op alle fronten: tevreden medewerkers, lager ziekteverzuim, minder arbeidsongevallen, hogere betrokkenheid, meer retentie en betere bedrijfsresultaten.

Functiebeschrijving

Als Training Coordinator Medisch Toezicht maak je deel uit van het competence center Medisch Toezicht en bouw je samen met een team van mentoren aan een uniforme, Mensura-brede opleidingsaanpak binnen ons departement Medisch Toezicht.

Jouw verantwoordelijkheden als Training Coordinator Medisch Toezicht

Ontwikkelen van een overkoepelende opleidingsaanpak

Je stelt een uniforme opleidingsvisie op die aansluit bij de strategie en visie van Mensura

Je werkt een sterk opleidingsprogramma uit

Je vertaalt richtlijnen en wetgeving naar een consistente opleidingsarchitectuur.

Aansturen en ondersteunen van mentoren

Je stuurt inhoudelijk de mentoren aan, die het eerste aanspreekpunt zijn voor inhoudelijke vragen in de regio’s, zodat zij sterke, praktijkgerichte opleidingen geven

Je capteert inhoudelijke vragen, bewaakt performantie, en bepaalt prioriteiten op basis van regionale noden, analyses en input van experts en leidinggevenden.

Je monitort workload, voortgang en capaciteit van de mentoren.

Je faciliteert kennisdeling, intervisie en onderlinge afstemming.

Kwaliteitsbewaking van opleidingen en leermateriaal

Je bewaakt uniforme toepassing van richtlijnen, werkwijzen en best practices over de regio’s heen.

Je ontwikkelt en volgt kwaliteitsindicatoren op en controleert de kwaliteit van opleidingsmateriaal.

Je beantwoordt 2e‑lijnsvragen vanuit de regio’s en mentoren.

Je vertaalt fouten en feedback naar verbeteracties en optimaliseert de opleidingsarchitectuur continu.

Centrale rapportering & advies

Je rapporteert over voortgang, noden, trends en kwaliteitsissues aan het Competence Center.

Je analyseert noden en adviseert over verbeteringen aan procedures, werkinstructies en opleidingen.

Je signaleert structurele leer- en kwaliteitsproblemen en vertaalt die naar concrete verbetervoorstellen.

Stakeholdermanagement en afstemming binnen de organisatie

Je stemt opleidingen en werkinstructies af met stagemeesters, Competence Center experts en mentoren.

Je overlegt met teamcoaches en mentoren over noden, planning en uitvoering.

Je coördineert de communicatie over nieuwe opleidingen, wijzigingen en prioriteiten.

Je werkt nauw samen met de Knowledge Manager

Jij hebt in je bagage

Je beschikt over een masterdiploma in Arbeidsgeneeskunde

Je hebt praktijkervaring als arbeidsarts.

Je zet moeiteloos een visie en richtlijnen om in concrete leerplannen en standaarden.

Je hebt pedagogische kwaliteiten en communiceert helder

Je weet opleidingen, opvolgingstrajecten en de mentorwerking te plannen in functie van behoeften en capaciteit.

Je begrijpt de noden van teams en vertaalt deze naar relevante en haalbare leerinterventies.

Je bent in staat om duidelijke doelen en kwaliteitsnormen te stellen, levert meetbare resultaten en bevordert kennisdeling.

Je bent sterk in aansturing en coaching van collega’s in hun rol als mentor, hun feedbackstijl en didactische kwaliteiten. Je zorgt voor duidelijke verwachtingen, begeleiding en opvolging.

Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans

Je verplaatst je tussen de verschillende Mensura vestigingen.

Wat jij bij Mensura krijgt

✅ Je job zit vol variatie. Welkom in een organisatie die oog heeft voor jou. En voor jouw groei, ontwikkeling en toekomst.

✅ Een aantrekkelijk loon. Met bedrijfswagen, smartphone, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques.

✅ 20 wettelijke vakantiedagen + 3 Mensura-extralegale feestdagen.

✅ 12 of 18 ADV dagen. Jaarlijks zelf te kiezen, op basis van een tewerkstellingsduur (38u/40u of 37u/40u).

✅ Onze bedrijfscultuur zet in op innovatie: we investeren in nieuwe technologieën, zetten partnerships op met start-ups en stappen mee in academisch onderzoek.

✅ Ons luisterend oor voor wat jij verwacht. Aandacht voor het welzijn van al onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. En een breed scala aan beweeguitdagingen, vitaliteitsonderzoeken en psychosociale ondersteuning.

Interesse ?

Bezorg ons dan jouw gegevens en motivatiebrief via deze website.

Hoe gaat het verder?

Ons Talent Acquisition Team analyseert jouw kandidatuur en neemt, indien nodig, hiervoor telefonisch contact met je op.

Je bent geselecteerd voor een interview? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek met onze Competence Center Lead Medisch Toezicht en Talent Acquisition Lead. Dit gesprek zal doorgaan in ons kantoor in Brussel.

Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek in Brussel met onze Competence Center Lead en Directeur Medisch Toezicht. Je krijgt een casus om voor te bereiden.

Heb je nog vragen? Ons Talent Acquisition Team beantwoordt ze graag: [email protected]

Nu solliciteren

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden