Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners.
Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel.
Om onze werking verder te versterken, is de dienst mobiliteit op zoek naar een nieuwe collega. Wil jij mee vorm geven aan een duurzaam, geïntegreerd en toekomstgericht mobiliteitsbeleid in Herent? Dan ben jij de expert mobiliteit die wij zoeken.
voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal B4-B5
Als expert mobiliteit sta je in voor de beleidsmatige en strategische ontwikkeling, coördinatie en
opvolging van het lokaal mobiliteitsbeleid.
Tot je belangrijkste taken behoren onder andere:
- Het uitwerken, actualiseren en bewaken van het Mobiliteitsplan Herent, inclusief opvolging van studiebureaus en aanbestedingsprocedures.
- Het formuleren van onderbouwde adviezen, nota’s en rapporten ter ondersteuning van de bestuurlijke besluitvorming.
- Het leveren van beleidsmatige adviezen over mobiliteitsaspecten bij evenementen, openbare werken, woonontwikkelingen en andere projecten.
- Het initiëren en coördineren van mobiliteitsprojecten (o.a. trage wegen, fietsaudits,
schoolvervoersplannen) en het toezien op de voortgang, in samenwerking met de deskundige mobiliteit die instaat voor de uitvoering.
- Het stimuleren van duurzame mobiliteit (openbaar vervoer, deelmobiliteit, fietsbeleid).
- Het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van participatie- en sensibiliseringstrajecten rond mobiliteit.
- Het analyseren van meldingen en klachten op beleidsmatig niveau, het signaleren van
structurele knelpunten en het opstellen van rapporten en beleidsvoorstellen om deze aan te pakken. Complexe of beleidsrelevante meldingen worden in tweede lijn opgevolgd en
behandeld in overleg met de deskundige mobiliteit.
- Het opvolgen van relevante mobiliteitsregelgeving op beleidsniveau en het vertalen hiervan naar kaders en richtlijnen, in afstemming met de deskundige mobiliteit voor de uitvoering (o.a. aanvullend verkeersreglement, signalisatievergunningen, innames openbaar domein, bewegwijzering en verkeerssignalisatie).
- Het actief deelnemen aan intern en extern overleg en het terugkoppelen naar de betrokken organen en diensten.
- Je beschikt over een bachelordiploma, of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of
daarmee gelijkgesteld.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan complexe mobiliteitsdossiers
doorgronden en vertalen naar heldere beleidsadviezen.
- Je werkt planmatig en resultaatgericht en bewaakt zowel timing als kwaliteit van dossiers en projecten.
- Je hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en houdt rekening met de impact van je adviezen en acties op andere diensten en stakeholders.
- Je kan zelfstandig werken, maar stimuleert tegelijk samenwerking binnen project- en
werkgroepen.
- Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling, en kan informatie op een didactische manier overbrengen aan diverse doelgroepen.
- Je handelt vanuit integriteit, objectiviteit en transparantie en draagt bij aan een correcte en zorgvuldige besluitvorming.
- Je bent klantgericht en zoekt, binnen het algemeen belang, naar gedragen en haalbare
oplossingen.
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de gemeente en OCMW Herent moet voldoen om te kunnen solliciteren via bevordering in de functiebeschrijving onderaan bij de downloads.
- Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke
dienstverlening.
- Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B4-B5 vanaf
3.598,81 euro, afhankelijk van je opgebouwde valabele anciënniteit (anciënniteit uit zowel de privésector als de publieke sector zal worden meegenomen.
- Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de
pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
- Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werkprivébalans.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
- Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.
- Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.
De selectieprocedure bestaat uit verschillende opeenvolgende stappen: een CV-screening, een
schriftelijke proef, meteen gevolgd door een mondeling proef.
Tijdens de CV-screening worden de opleiding, relevante ervaring, affiniteit met de functie en motivatie van de kandidaten beoordeeld op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. Op basis van deze beoordeling worden de kandidaten gerangschikt. Maximaal de zes hoogst gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor de verdere selectieproeven. De CV-screening vindt plaats in de week van 29 juni 2026.
De schriftelijke proef en de mondelinge proef vinden plaats op 8 juli 2026, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Op de examendag krijg je twee uur voorbereidingstijd om twee schriftelijke vragen te beantwoorden en één praktische opdracht uit te werken. Aansluitend presenteer je jouw uitgewerkte opdracht aan de selectiecommissie, gevolgd door een mondeling interview. De totale duurtijd van de proeven bedraagt maximaal drie uur. Het exacte tijdstip wordt later meegedeeld.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 2 jaar.
Solliciteer ten laatste op 28 juni 2026 om 23.59 uur met:
- cv en uitgewerkte motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
- een kopie van het gevraagde diploma
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via
[email protected]
Gemeente Herent selecteert kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht
geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je
kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
