Ben jij organisatorisch sterk, technisch onderbouwd en in staat om orde, structuur en duidelijkheid te brengen in een complexe en dynamische omgeving? Neem jij vlot verantwoordelijkheid voor planning, prioritering en opvolging, en durf je ook bestaande werkwijzen in vraag te stellen wanneer die de werking niet vooruithelpen? Dan is deze functie als Coördinator Technische Dienst iets voor jou!
De Dienst Onderhoud en Techniek (DOT) staat in voor het technisch beheer, niet‑planmatig en planmatig onderhoud, renovatie en nieuwbouw van onze gebouwen, evenals het groenonderhoud op de sites. Om onze werking te versterken zijn wij op zoek naar een Coördinator Technische Dienst voor de Dienst Onderhoud en Techniek.
Wij zoeken iemand die:
-
technische meldingen beheert, plant, prioriteert en opvolgt, met aandacht voor doorlooptijd, efficiëntie en impact op de interne klant;
-
samen met de collega van het secretariaat instaat voor een duidelijke en realistische planning van de technische werking op korte en middellange termijn;
-
kleine projecten en ad‑hoc technische werkzaamheden coördineert, uitgevoerd door eigen medewerkers of externe firma’s, en hierbij verwachtingen en afspraken bewaakt;
-
technische inschattingen maakt, oplossingsvoorstellen bespreekt met techniekers en de manager, en onderbouwd advies formuleert;
-
optreedt als centraal aanspreekpunt voor interne diensten, leidinggevenden en externe partners en zorgt voor transparante en consequente communicatie;
-
de administratieve opvolging verzorgt, waaronder aanvragen van offertes, ingeven van bestellingen en opvolging van leveringen en prestaties;
-
actief waakt over efficiënt gebruik van middelen en tijd en bijstuurt wanneer afspraken of prioriteiten niet worden nageleefd;
-
een bijdrage levert aan de planning van toekomstige werken, kostenramingen en input voor de meerjarenonderhoudsbegroting.
Deze functie is een coördinerende rol waarbij je impact hebt op de volledige technische werking binnen DOT.
-
Je beschikt minimaal over een bachelor diploma in een technische richting,
of een diploma secundair onderwijs in een technische richting met minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een technische omgeving. -
Je kan vlot werken met Word en Excel en vindt snel je weg in nieuwe informaticatoepassingen (zoals aankoop‑ of facilitaire systemen).
-
Je werkt planmatig, gestructureerd en behoudt overzicht in een omgeving met veel ad‑hoc vragen.
-
Je communiceert helder, durft verwachtingen uitspreken en kan omgaan met weerstand of tegengestelde belangen.
-
Je neemt verantwoordelijkheid voor afspraken, timing en kwaliteit, ook wanneer bestaande gewoontes in vraag moeten worden gesteld.
-
Je bent analytisch ingesteld en kan technische en organisatorische situaties correct inschatten.
-
Je hecht belang aan klantgerichtheid, duurzaamheid en professioneel samenwerken.
Wat bieden wij jou
- Een voltijds contract van bepaalde duur (6 maanden) met kans op verlenging.
-
Verloning volgens de geldende loonschalen van OPZC Rekem (IFIC 13)
-
Voltijdse tewerkstelling: minimum bruto maandloon €3255 (op basis van 0 jaar anciënniteit) maximum bruto maandloon € 4744 (op basis van 35 jaar anciënniteit).
-
Plaats van tewerkstelling: Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem
-
Een boeiende werkomgeving waar de kernwaarden zorgzaamheid, openheid, professionaliteit, verbondenheid en veiligheid centraal staan.
-
Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag waarvan €6,91 werkgeversbijdrage;
-
2de pensioenpijler: 4% van het jaarsalaris wordt jaarlijks gespaard;
-
Gratis hospitalisatieverzekering vanaf de eerste werkdag;
-
Fietsvergoeding (0,25/km);
-
Toegang tot de Pluspas met allerlei kortingen, interessante voordelen en aanbiedingen (bv. Corporate Benefits, Kinepolis, Bol.com, …);
-
Werken in een groene en filearme omgeving;
-
Onthaaltraject voor nieuwe medewerkers;
-
Mogelijkheden om je continue bij te scholen
Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij
dhr. Ronnie Konings, manager technische diensten
tel. 089 22 23 41
[email protected]
Bezorg ons ten laatste 8 juni 2026 jouw motivatiebrief, diploma en cv via het digitale sollicitatieformulier.
De volledige selectieprocedure vind je terug in het selectiereglement.
Eerst en vooral starten we met de cv-screening, indien je hier voor slaagt volgt er een selectie-interview.
Het selectie-interview gaat, onder voorbehoud, door op dinsdag 16 juni in de namiddag, tijdens de kantooruren.
