Beschrijving van de vacature
Vacaturelocatie: Ruytenburg (2600)
Regime: Voltijds
Type Contract: Vervangingscontract
.buttontextfcf961c39bdd22f0 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextfcf961c39bdd22f0 a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Informatie in één oogopslag
Polyvalent Werkman/-vrouw Keuken WZC Ruytenburg (2600): Vervangingscontract 100% (Berchem)
.buttontextd53d2fbb7c558dcd a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd53d2fbb7c558dcd a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
Werk jij graag in een multidisciplinair team? Houd jij van een gevarieerd takenpakket? Ben jij flexibel en wil jij werken in een variabel werkrooster?
Iets voor jou? Lees dan snel verder!
Dit vind je leuk om te doen
Je staat in voor het algemene onderhoud van de keuken ;
Je staat in voor de afwas en zorgt ervoor dat je kokende collega’s genoeg materiaal ter beschikking hebben;
Je zorgt mee voor de voorbereiding van de maaltijden (ingrediënten afwegen, charcuterie snijden,…);
Je helpt bij het uitscheppen en bedelen van de warme maaltijden voor onze senioren;
Je staat in voor het opruimen van de keuken en het afruimen van de tafels;
Je bent op de hoogte van de HACCP normen;
Je bent een aanspreekpunt voor bewoners wanneer het over de maaltijden gaat
3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?
Je bent flexibel. Weekends werken vormen geen probleem voor jou.
Je bent sociaal en werkt erg graag met senioren.
Je bent stipt, loyaal en collega’s en bewoners kunnen op je rekenen.
Opleiding & ervaring
Vlot Nederlands spreken en begrijpen
Je bent vlot in de omgang en bouwt een goed contact op met de senioren;
Ervaring in cafetariawerk is een grote plus.
Je kan zelfstandig werken.
's Avonds of in het weekend werken is geen probleem voor jou.
Dit zoek je verder in een job (wat bieden wij)
Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
Een vervangingscontract van 100%.
Loon: afhankelijk van het regime. Voor een voltijdse tewerkstelling is het brutoloon tussen de 2390,19 en 2444,31 euro
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
Een warm welkom : je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
Procedure
CV-screening en controle van vereiste documenten door onze recruiter
Een kennismakingsgesprek met onze recruiter
Een 2de gesprek met de plaatselijke leidinggevende
