Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant met ruim 23.000 inwoners.
Kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. Om onze werking verder te versterken, zoekt de afdeling Omgeving vandaag een nieuwe collega voor de dienst Ruimtelijke Planning en Bouwen.
Ben jij iemand die graag zorgvuldig en juridisch correct werkt? Heb je voeling met ruimtelijke ordening en volg je vergunningendossiers nauwgezet op van aanvraag tot beslissing? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!
voltijds – contractueel – onbepaalde duur – salarisschaal B1-B2-B3
Als deskundige vergunningen ben je een belangrijke schakel binnen de dienst Ruimtelijke Planning en Bouwen. Je zorgt ervoor dat aanvragen correct, tijdig en klantgericht worden behandeld, en begeleidt burgers en professionals doorheen het vergunningstraject. Je communiceert daarbij vlot en helder met inwoners, geeft begrijpelijk advies, neemt initiatief in de communicatie rond vergunningen en draagt bij aan een toegankelijke en klantgerichte dienstverlening.
- Je behandelt en volgt omgevingsvergunningen op van aanvraag tot beslissing, met oog voor kwaliteit en regelgeving.
- Je begeleidt burgers, architecten en andere partners bij hun plannen en vertaalt complexe voorschriften naar duidelijke en bruikbare informatie.
- Je denkt actief en oplossingsgericht mee over haalbare projecten binnen het geldende wettelijke kader.
- Je zorgt voor heldere adviezen en draagt bij aan een vlotte doorstroming van dossiers binnen de organisatie.
- Je werkt mee aan een toegankelijke, transparante en toekomstgerichte dienstverlening in een groeiende gemeente.
- Je beschikt over een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één
cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
- Je hebt interesse in of kennis van de regelgeving rond omgevingsvergunningen en bent bereid je hierin verder te verdiepen.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk.
- Je kan complexe informatie helder en correct verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je denkt probleemoplossend en klantgericht, met aandacht voor de noden van verschillende
betrokkenen.
- Je bent organisatiegevoelig en beseft de impact van je werk binnen het bredere gemeentelijke beleid.
- Je bent digitaal vaardig en vindt vlot je weg in verschillende softwaretoepassingen.
- Je neemt initiatief, volgt je dossiers actief op en zorgt voor een tijdige en kwaliteitsvolle
afhandeling.
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de gemeente en OCMW Herent moet voldoen om te kunnen solliciteren via bevordering in de functiebeschrijving onderaan bij de downloads.
- Een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een optimale maatschappelijke
dienstverlening.
- Correcte verloning. Een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal B1-B2-B3 vanaf 3.120,78 euro, afhankelijk van je opgebouwde valabele anciënniteit (anciënniteit uit zowel de privésector als de publieke sector zal worden meegenomen).
- Maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule, 2de
pensioenpijler, gunstige vakantieregeling (35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen), ruimte voor het volgen van vormingen, fietsvergoeding, mogelijkheid tot deelnemen aan het fietsleasingplan, en gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
- Flexibele werkuren. Glijdende uren en mogelijkheid tot telewerk voor een gezonde werkprivébalans.
- Zo wordt er op maandagavond tot 20 uur doorgewerkt, in lijn met de openingsuren
van het gemeentehuis. Daar staat tegenover dat de werkweek op vrijdagmiddag
eindigt, zodat je weekend vroeger kan beginnen.
- Mogelijkheden tot verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het
welzijn van elk personeelslid.
- Jobzekerheid. Een contract van onbepaalde duur en een plaats in onze wervingsreserve van 2 jaar.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondeling interview. De schriftelijke proef zal plaatsvinden op 23 juni 2026 in de loop van de voormiddag, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden. De totale duurtijd van de schriftelijke proef bedraagt maximaal twee uur. Indien je geslaagd bent voor de schriftelijke proef, zal je uitgenodigd worden voor een interview op 29 juni 2026 vanaf 9 uur, in De Kouter – Het Huis van de Gemeente, Spoorwegstraat 6 in Herent. Het exacte tijdstip zal je later nog meegedeeld worden. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 2 jaar.
Solliciteer ten laatste op 21 juni 2026 om 23.59 uur met:
- cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
- een kopie van het gevraagde diploma
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via
[email protected]. Gemeente Herent streeft naar gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
