Ben jij zo iemand die energie krijgt van mensen, verandering en impact maken? Iemand die HR niet ziet als ondersteunend, maar als dé motor achter een sterke organisatie? Dan willen we jou leren kennen.
Als senior HR business partner ben jij dé verbindende schakel tussen mensen en business. Je bouwt mee aan een HR-aanpak die niet alleen werkt op papier, maar écht leeft op de werkvloer.
Wat ga je doen?
- Je brengt het HR-beleid in België tot leven, samen met je team en in samenwerking met HR Nederland.
- Je zorgt ervoor dat HR geen eiland is, maar naadloos geïntegreerd zit in de business.
- Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en management en adviseert hen bij de volledige HR-cyclus: van instroom tot uitstroom, van onboarding tot performance en alles daartussen - samen met twee HR-collega’s die je hierin versterken.
- Je voelt haarfijn aan wat er speelt binnen de organisatie en weet waar noden en opportuniteiten liggen.
- Je spot verbeterkansen en zet ze om in concrete acties die bijdragen aan een positieve en verbindende werkomgeving.
- Je houdt de lijnen met het moederhuis in Nederland warm en vertaalt best practices naar de Belgische realiteit.
- Je tilt je HR-team naar een hoger niveau en bouwt mee aan een HR-dienstverlening waar de business écht op kan rekenen.
Wat mag je verwachten?
- Een rol met impact, autonomie en ruimte om écht het verschil te maken.
- De kans om HR verder vorm te geven binnen een ambitieuze organisatie.
- Een omgeving waar initiatief, energie en ondernemerschap worden gewaardeerd.
De troeven van werken bij TVM Belgium
- Je wordt minstens 2 dagen per week op kantoor verwacht. Zo heb je de vrijheid om 3 dagen per week thuis te werken met voorziening van hardware en een thuiswerkvergoeding.
- Glijdende uurregeling met mogelijkheid tot opname van een aantal glijtijddagen.
- Naast je wettelijke vakantie en glijtijddagen, bouw je ook tot 15 ADV-dagen op.
- Groepsverzekering (met opbouw pensioen, invaliditeit en overlijden).
- Hospitalisatieverzekering incl. ambulante zorgen en tandkosten via DKV voor het hele gezin.
- De mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken.
- Een eindejaarsuitkering in de vorm van een 13de maand.
- Fietsvergoedingen of terugbetalingen voor abonnementen voor openbaar vervoer.
- De mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Verschillende premies naast de wettelijke sectorpremies.
Door de vakantieperiode plannen we de eerste gesprekken vanaf midden juli, maar we kijken er alvast naar uit om je sollicitatie te ontvangen.
Loon: €4.018,00 - €5.739,00 per maand
Voordelen:
- Bedrijfscomputer
- Bedrijfsfeesten
- Ecocheques
- Een gsm voor professioneel gebruik
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Fietsvergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Internetvergoeding
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
- Thuiswerkopties
Werklocatie: Hybride telewerken in 2600 Berchem
