Ben jij iemand die helemaal tot rust komt bij een perfect kloppende boekhouding? Werk je graag nauwkeurig, denk je proactief mee én wil je met je expertise bijdragen aan een vlot draaiende lokale overheid? Dan hebben wij goed nieuws: ons team Financiële zaken is op zoek naar een gedreven deskundige die mee aan een transparante, efficiënte en toekomstgerichte administratie wil bouwen.
In deze veelzijdige functie krijg je de ruimte om je talenten te tonen, initiatief te nemen en écht impact te hebben — zowel voor collega’s, lokale handelaars als voor de inwoners van onze gemeente.
Als deskundige binnen team Financiële zaken ondersteun je diverse processen en werk je nauw samen met andere diensten van zowel de gemeente als het OCMW. Je zorgt mee voor een efficiënte, correcte en klantgerichte werking van de dienst.
- Je beschikt over een bachelordiploma in een boekhoudkundige richting (boekhouding, accountancy/fiscaliteit) of gelijkgesteld.
- Je bent integer, respecteert deontologische principes en brengt ze in de praktijk.
- Je werkt respectvol en constructief samen met medewerkers en andere belanghebbenden.
- Je draagt de waarden en normen van het geïntegreerde bestuur uit in je dagelijkse werk.
- Je denkt analytisch, werkt planmatig en bent sterk in procesmatig en projectmatig werken.
- Je blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren.
- Je hebt een analytisch denkvermogen.
- Je werkt volgens vooropgestelde procedures.
- Je voldoet aan de vereiste kennis van het Nederlands, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
- een vervangingsovereenkomst voor een voltijdse (80% bespreekbaar) contractuele aanstelling ter vervanging van een afwezige collega, met een vermoedelijke duur van 1 jaar
- bezoldiging volgens salarisschaal: een minimaal brutomaandsalaris van 3.120,78 euro en een maximaal brutomaandsalaris van 5.258,42 euro (bij voltijdse tewerkstelling, indien geen anciënniteit wordt overgenomen)
- vakantiegeld en eindejaarstoelage
- maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)
- ecocheques
- hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur of na 1 jaar)
- glijdend uurrooster en mogelijkheid tot telewerken (max. 2,5 dag per week)
- een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer met de fiets
- een integrale vergoeding als je met het openbaar vervoer naar het werk komt
- 35 dagen jaarlijks verlof (bij volledige verlofrechten en voltijdse betrekking)
- mogelijkheden tot opleiding en bijscholing
Bezorg ons dan ten laatste maandag 8 juni om 12 uur jouw kandidatuur met de bijbehorende documenten:
- jouw cv;
- een sollicitatiebrief;
- een kopie van jouw diploma.
Alle documenten bezorg je:
- bij voorkeur via e-mail: [email protected];
- per post t.a.v. team Personeelszaken: Gemeentehuisstraat 32, 1910 Kampenhout;
- door persoonlijke afgifte aan team Personeelszaken: Gemeentehuisstraat 32, 1910 Kampenhout.
De datum van de e-mail, de poststempel of de ontvangstbevestiging geldt als bewijs.
Volgens onze huidige planning zal de selectieprocedure doorgaan op woensdag 17 juni 2026.
Voor meer inlichtingen kan je contact opnemen met team Personeelszaken via
[email protected] of 016 65 99 35.
