Je werkt in een multidisciplinair IT-team dat verantwoordelijk is voor het beheer van Life-gegevens en het gebruik ervan. Dit omvat de opname, transformatie, modellering en levering van gegevens voor analytische en besluitvormingsdoeleinden.
In het kader van de strategische transformatie van AG's dataplatformen, kom je terecht in een team dat instaat voor het meerjarige re-engineeringprogramma van de Data Warehouse Life, in combinatie met de geleidelijke implementatie van de Data Mesh.
Als Team Leader speel je een sleutelrol in het definiëren, sturen en implementeren van deze belangrijke initiatieven, die een directe impact hebben op de data-architectuur, het gebruik door de businesses en de algemene prestaties van de organisatie.
Het team gebruikt technologieën zoals Python, PySpark en Databricks, en werkt nauw samen met de business- en datateams om de kwaliteit, consistentie en prestaties van de gegevens te waarborgen.
Je leidt een team van ongeveer 10 medewerkers:
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team. Je organiseert het werk (opdrachten, planningen, rollen en verantwoordelijkheden) en je beheert de capaciteit om zo effectief mogelijk te voldoen aan de project- en businessbehoeften.
- Je organiseert, plant en coördineert de uitvoering van de projecten die aan je team zijn toegewezen en je werkt nauw samen met de deliveryverantwoordelijken van de afdeling en de verschillende stakeholders.
- Je zorgt ervoor dat je team functioneel en technisch is afgestemd op de andere IT-teams met het oog op een crossfunctionele samenwerking en algemene consistentie binnen AG IS.
- Je ontwerpt, implementeert en ontwikkelt robuuste, duurzame functionele en technische oplossingen in jouw verantwoordelijkheidsgebied. Je anticipeert hierbij op toekomstige ontwikkelingen en ondersteunt de nodige veranderingen.
- Je garandeert de stabiliteit en goede werking van de applicaties die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Je staat in voor het onderhoud ervan en je zorgt ervoor dat productie-incidenten snel en efficiënt worden afgehandeld.
- Als peoplemanager creëer je een motiverende werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Je zorgt voor de opvolging, coaching en ontwikkeling van je medewerkers en je helpt de vaardigheden van het team te ontwikkelen.
- Je speelt een actieve rol in de continue verbetering van de organisatie door het initiëren en aansturen van interne initiatieven om processen, werkmethoden en de kwaliteit van de geleverde diensten te optimaliseren.
