Voor een dynamische en groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Project Lead Internal Sales. In deze rol maak je deel uit van het Internal Sales Team en neem je een sleutelpositie op in het optimaliseren en professionaliseren van interne salesprocessen.
Je analyseert bestaande werkwijzen, systemen en prestaties en vertaalt businessnoden naar concrete verbeteracties. Daarbij werk je nauw samen met verschillende interne sales teams en fungeer je als brugfiguur tussen Internal Sales en IT. Je draagt actief bij aan efficiëntere processen en een betere klantenservice.
Analyseren van bestaande interne salesprocessen, workflows en systemen
In kaart brengen van verbeterkansen binnen het Internal Sales Team
Prioriteiten bepalen en oplossingen implementeren
Testen, opvolgen en evalueren van nieuwe processen en systemen
Documenteren en actualiseren van salesprocedures
Opleiden en begeleiden van eindgebruikers
Vertalen van business requirements naar functionele vereisten
Fungeren als aanspreekpunt tussen Internal Sales en IT
Meewerken aan verbeter- en integratieprojecten met sales, supply chain en IT
Uitvoeren van end-to-end analyses van het order-to-cash proces
Coördineren en opvolgen van subprojecten
Bewaken van projectvoortgang, risico’s en deadlines
Actief bijdragen aan een efficiëntere werking en verhoogde klanttevredenheid
Je werkt in een duo-rol, waarbij je samen met een Project Lead Supply Chain verantwoordelijk bent voor continuïteit en samenwerking. Bij afwezigheid nemen jullie elkaars rol gedeeltelijk over.
Ervaring binnen internal sales, sales operations of procesoptimalisatie
Sterke projectmatige en analytische mindset
IT-minded met goede kennis van SAP SD (ervaring met integratie/implementatie is een sterke troef)
Je durft bestaande processen kritisch in vraag te stellen
Assertief, zelfzeker en comfortabel in het leiden van meetings
Proactief, oplossingsgericht en sterk in prioriteiten stellen
Vlotte communicator met sterke stakeholdermanagementvaardigheden
Klantgerichte ingesteldheid
Talenkennis:
Diploma is niet doorslaggevend: ervaring en denkvermogen primeren
Competitief loonpakket
38-urenweek
36 verlofdagen (20 wettelijke + 16 ADV)
Flexibele werkuren (opstart tussen 7u30 en 9u)
Vrijdag kortere werkdag (7u)
1 dag thuiswerk mogelijk
Vrij te plannen verlof
Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
Fietsleasing mogelijk
Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Moderne werkomgeving met aandacht voor welzijn en work-life balance
Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties
Aantrekkelijke personeelskortingen
Kinderopvang tijdens bepaalde schoolvakanties
Extra voordelen via een Benefits at Work-platform
Deelname aan sportieve events voor jou en je gezin
