Beleidsmedewerker MFC

De Kade -
Brugge

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Extralegale voordelen

Openbaar vervoer vergoeding
Fietsvergoeding

Kwalificaties

Analytisch vermogen
Organisatorische vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Als beleidsmedewerker speel je een sleutelrol in de ontwikkeling, implementatie en borging van het beleid. Je werkt daarbij nauw samen met de directeur MFC en fungeert als een belangrijke sparringpartner. Vanuit deze samenwerking lever je een actieve en inhoudelijke bijdrage aan kwaliteitsvolle zorg en help je mee het expertiseverhaal uit te dragen waar De Kade vzw voor staat.

Taakomschrijving

Je werkt graag zelfstandig en combineert dit met een sterke betrokkenheid bij overleg en brainstorm met collega’s. Je volgt evoluties binnen de organisatie en de bredere sector nauwgezet op, detecteert kansen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, projecten en vernieuwende werkmethodieken. Met je enthousiasme weet je mensen te inspireren, te verbinden en mee te nemen in een gedeeld verhaal. Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en voelt je thuis in het werken met digitale en grafische tools.

Als beleidsmedewerker ondersteun je de directie en leidinggevenden in verschillende beleids- en organisatie brede domeinen.

Beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling

Je analyseert maatschappelijke evoluties, wetgeving, noden en knelpunten en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, projecten en samenwerkingskansen.
Je ondersteunt de directie bij het uitwerken van langetermijnvisies en strategische plannen en draagt actief bij aan toekomstgericht beleid.

Expertiseontwikkeling

Je bewaakt, stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling, het delen en het borgen van expertise binnen het begeleidingscentrum.
Je draagt bij aan een lerende organisatie waarin kennis duurzaam wordt verankerd.

Ondersteuning bij implementatie en kwaliteit

In nauwe afstemming met leidinggevenden vertaal je beleidsbeslissingen naar duidelijke richtlijnen voor de praktijk.
Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het kwaliteitsbeleid, onder meer via het kwaliteitshandboek, interne audits en tevredenheidsmetingen.

Samenwerking en overleg

Je fungeert als inhoudelijke schakel tussen verschillende diensten, beleidsniveaus en externe partners.
Je neemt deel aan interne werkgroepen en externe overlegfora en bouwt actief aan relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.

Communicatie

Je zorgt voor heldere, toegankelijke en consistente communicatie over beleid en regelgeving naar medewerkers, partners en andere stakeholders.
Je ondersteunt veranderingsprocessen door beleidskeuzes duidelijk te duiden.

Ondersteuning van directie en zorgmanagers

Naast beleidsontwikkeling en -implementatie ondersteun je de directie (en zorgmanagers) bij overkoepelende taken, zoals de voorbereiding van overlegmomenten en ondersteuning bij interne en externe communicatie.

Wat verwachten wij?

Je zet je analytisch vermogen in om complexe vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in heldere inzichten en concrete acties.
Je bent een natuurlijke verbinder die kansen ziet, mensen samenbrengt en denkt in mogelijkheden, ook wanneer belangen uiteenlopen.
Je combineert creativiteit met reflectie en durft vernieuwende ideeën te ontwikkelen, te toetsen en bij te sturen waar nodig.
Je schakelt vlot tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet als geen ander hoe je beleid laat aansluiten bij de praktijk – en omgekeerd.
Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap af te stemmen op diverse doelgroepen.
Je bent flexibel en veerkrachtig, blijft overzicht bewaren en levert kwaliteit, ook wanneer de druk toeneemt.
Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig en hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid, maar gelooft sterk in samenwerking en functioneert optimaal als teamplayer.

Wat bieden wij?

Overeenkomst beleidsmedewerker 1 FTE (40u) tot juni 2028.

Je krijgt een betekenisvolle plek binnen een warme en gespecialiseerde werking waar mensen écht centraal staan.

Verloning en voordelen

Verloning volgens barema b1a PC 319.01 (BC)
Ruime verlofregeling met 2 extra dagen bovenop het wettelijk verlof
Volledige terugbetaling van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
Toegang tot Benefits@Work met heel wat kortingen en voordelen

Ondersteuning en groei

Een uitgebreid vormingstraject en mogelijkheid tot verdieping
Een warm onthaaltraject met meter/peter, die je wegwijs maakt en ondersteunt vanaf dag één
Een omgeving waarin jouw ontwikkeling, ideeën en talenten worden aangemoedigd

Werksfeer en betekenis

Een enthousiast, multidisciplinair team waarin samenwerking, betrokkenheid en respect centraal staan
Een werkplek met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde, waar je elke dag impact maakt op het leven van unieke mensen
Een organisatie waar ruimte is voor autonomie, in een combinatie van zorg, reflectie en creativiteit

Interesse?

Klaar om het verschil te maken, samen met ons? Je bent van harte welkom.

Je kan solliciteren door je CV en motivatiebrief vóór 04/06/2026 te mailen naar [email protected] (directie MCF)

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op

Opgelet: Interviews vinden doorlopend plaats, dus aarzel niet om vandaag al te solliciteren. Deze vacature kan vervroegd afgesloten worden.

Tewerkstellingsplaats

Snaggaardstraat 9, 8000 Brugge

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring sollicitanten.

Nu solliciteren