Sta je te springen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in de opleiding Modetechnologie aan te leren? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt?
Bij het opleidingscentrum Mode en Textiel in het departement Biowetenschappen en Industriële Technologie krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en de goesting om jouw passie voor patroontekenen en prototyping door te geven? Dan willen wij jou graag in ons team!
Je bent een all-round praktijklector binnen het vakgebied Modetechnologie. Je onderwijst studenten in:
Patroontekenen manueel
Digitaal patroontekenen Lectra
Digitale Productontwikkeling – Browzwear
Prototyping en Projectbegeleiding
Als praktijklector vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld, blijft ons curriculum relevant en actueel.
Concreet betekent dit dat je:
- praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt die aansluiten bij actuele evoluties binnen het vakgebied;
- theorie vertaalt naar concrete toepassingen, vaardigheden en professionele contexten;
- studenten begeleidt tijdens praktijkopdrachten, stages, werkplekleren en [bachelor-/graduaatsproeven];
- studenten ondersteunt in hun leerproces en hen stimuleert tot zelfstandigheid, kritisch denken en professionele groei;
- een inclusieve, veilige en stimulerende leeromgeving creëert;
- samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling;
- actief verbinding maakt met het werkveld en inspeelt op maatschappelijke en professionele evoluties;
- bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
- je praktijkgerichte, vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.
We verwachten betrokkenheid, samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.
Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.
Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.
Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Bachelor in de Modetechnologie, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken, zoals stagebegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken.
Wat verwachten we van jou?
Aan welke voorwaarden voldoe je?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
- Je beschikt over een diploma een professioneel bachelorsdiploma in textiel/confectie, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
- Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in patroontekenen en prototyping, met bewezen expertise in het verbinden van theorie en praktijk in een hoger onderwijscontext.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het hoger onderwijs binnen het vakgebied modetechnologie.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
- Je beschikt over een diepgaande kennis van patroontekenen voor herenkleding en dameskledij, zowel manueel als in courante CAD systemen.
- Je werkt zeer vlot met Lectra.
- Je hebt kennis van confectietechnieken en kan deze vertalen naar industriële snijpatronen.
- Je kan pasfouten herkennen en wijzigingen doorvoeren.
- Je bent een vlotte communicator en kan hebt ervaring met de communicatie met fabrikanten.
- Je hebt kennis van 3D systemen zoals Browzwear en kan hiermee vlot overweg.
- Je hebt inzicht in verschillende productgroepen voor dames-, heren- en kinderkleding.
- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen je expertisegebied en beschikt over een professioneel netwerk in de confectie-industrie.
- Je spreekt vlot Engels en bent bereid in het Engels les te geven, en indien nodig hiervoor een C1-attest te halen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste vanaf 14 september 2026, in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.
Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.
Interesse?
- Solliciteer uiterlijk op 15 juni via de sollicitatieknop en voeg je cv, je motivatiebrief en indien mogelijk je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).
Leg in je motivatiebrief uit of vermeld de volgende punten: een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, ect…
- We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
- Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 18 of 23 juni. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie.
- Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
- Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
- Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Linda Deceuninck. Dit kan via e-mail naar [email protected] of telefonisch op het nummer +32 9 243 27 66.
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner. Stuur een e-mail naar [email protected]. We helpen je graag verder.
