25% – 40%
Doelgroep:
Het MSOC staat in voor de ambulante opvang en begeleiding van mensen met een ernstige drugproblematiek.
Kernbegrippen zijn:
- laagdrempeligheid
- multidisciplinariteit
- harm-reduction (schadebeperkend werken).
Er wordt medische en psychosociale hulp voorzien aan mensen die in de meer klassieke hulpverlening niet terecht kunnen.
Plaats in de organisatie:
De Arts van het MSOC staat in voor de medische begeleiding van de cliënten.
Je bent medeverantwoordelijk dat het MSOC op een transparante manier de vooropgestelde doelstellingen bereikt die voortvloeien uit de missie en de visie van het MSOC conform de conventie tussen het Stadsbestuur en het Vlaamse zorgagentschap.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur van het MSOC.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de medische opdrachten van het MSOC.
- Je begeleidt de verpleegkundigen wat hun medische opdrachten betreft.
- Je bewaakt mee het medisch luik binnen de multidisciplinaire werking en verzekert de kwaliteit van de dienstverlening.
- Je staat samen met het medisch en psychosociaal team in voor intakes, cliëntbegeleiding en crisisopvang.
- Je bent mee verantwoordelijk voor een correct dossierbeheer, rapportage en andere administratieve procedures.
- Je hebt een adviserende en motiverende functie naar de teamleden.
- Je neemt actief deel aan interne en externe overlegstructuren en staat in voor een optimale netwerkontwikkeling.
- Je rapporteert aan de Directeur van het MSOC.
Klik hier om het stedelijk organogram te bekijken
- Houder zijn van een diploma doctor in de Geneeskunde.
- Basiskennis van Harm Reduction en bemoeizorg.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- In staat om zowel individueel als in team te werken.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid.
- Ervaring met verslavingsproblematiek en kennis van de drughulpverlening is een pluspunt.
We bieden een contract onbepaalde duur van (25%-40%) met een verloning volgens RIZIV-barema PC330. Het is ook mogelijk om dit op zelfstandige basis te doen en prestaties te factureren.
Andere voordelen:
- werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
- de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
- 30 dagen jaarlijkse vakantie
- 14 feestdagen
- maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag
- eindejaarspremie
- aanvullend pensioen
- een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
- de volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer
- werkzekerheid bij een stabiele werkgever
- ruime opleidingsmogelijkheden
- loopbaanmogelijkheden
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
- een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
- de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing
