Klaar om je carrière verder te zetten in een bedrijf dat volop bijdraagt aan cruciale maatschappelijke thema's zoals energiezekerheid en de energietransitie?
Vopak is de wereldwijde marktleider in onafhankelijke tankopslag. Vanuit onze terminals ondersteunen wij de industrie met logistieke oplossingen en dragen wij bij aan een schonere en duurzamere toekomst.
Bij ons vind je een veilige en prettige werkomgeving waar gelijkheid, diversiteit en tevredenheid van het grootste belang zijn. We bieden je de kans om jezelf te ontwikkelen en een positieve impact te maken.
Jouw Impact bij Vopak
Als Compensation & Benefits Manager ben jij hét kompas voor ons verlonings- en voordelenbeleid in België. Je volgt de marktontwikkelingen en best practices op de voet en vertaalt deze naar een heldere visie die aansluit bij zowel het lokale HR-beleid als onze wereldwijde Vopak-standaarden. Bovendien ondersteun je onze payroll collega voor een transparante en vlekkeloze loonadministratie.
Strategie & Structuur: Je vormt, implementeert en bewaakt het C&B-jaarplan en de salarisstructuren. Daarnaast voer je de jaarlijkse salary reviews en incentive-rondes mee uit.
Payroll Beheer: Je bent verantwoordelijk voor een tijdige loonverwerking in een complexe en dynamische omgeving. Denk hierbij aan verschillende paritaire comités, uiteenlopende arbeidsreglementen, diverse populaties en volcontinue uurroosters. Je staat er gelukkig niet alleen voor; je werkt nauw samen met een ervaren payroll collega.
Benefits: Je waakt over de strategische omkadering van onze verzekeringen, het cafetariaplan en andere voordelen.
Sparringpartner: Je adviseert de HR-directeur bij complexe vraagstukken en helpt bij de voorbereiding van vakbondsonderhandelingen.
Functieclassificatie: Je ondersteunt de organisatie met actuele functieprofielen en heldere functiewaarderingen.
Rapportering & Budget: Je zet scherpe interne en externe rapporteringen en benchmarks op, en spot proactief opportuniteiten voor subsidie-inkomsten. Ook het opstellen en analyseren van het personeelsbudget behoort tot jouw domein.
Wat breng jij mee?
Je bent een ondernemende, nieuwsgierige en resultaatgerichte professional met een gezonde dosis "can-do"-mentaliteit. Comp&Ben en payroll in een industriële omgeving kunnen complex zijn, maar jij laat je niet snel uit het veld slaan. Je doorgrondt tegenstrijdige of uitgebreide informatie razendsnel en zet dit om in daadkrachtige acties.
Opleiding & Ervaring: Een master denkniveau en minstens 5 jaar relevante ervaring.
Tech-savvy: Uitstekende vaardigheden met HR-informatiesystemen (ervaring met Workday is een pluspunt), data-analyse en tools.
Payroll Kennis: Ervaring met payrollprogramma’s (bij voorkeur eBlox).
Wetgeving: Een grondige kennis van de Belgische sociaaljuridische wetgeving en het arbeidsrecht.
Talen: Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels.
Nog een paar pluspunten? Heb je al ervaring met het wegen van functies door middel van de Korn Ferry Hay methode en ben je bekend met de paritaire comités binnen de (petro)chemie? Dan heb je meteen een streepje voor!
- Acquisitie niet gewenst. Alleen rechtstreekse sollicitaties van individuele kandidaten worden in behandeling genomen. Profielen die door bureaus of kantoren worden aangeboden, nemen wij niet in overweging.
