Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise dans un environnement technique, industriel ou de services.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing ainsi que les principaux réseaux professionnels. Une connaissance d’Odoo constitue un atout supplémentaire. Vous disposez également de bonnes connaissances en législation du travail.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation.
