Food | Retail | district manager / regiomanager / verkoopmanager / regioverantwoordelijk / winkeldirecteur
Uw nieuwe organisatieHays rekruteert momenteel een District Manager voor een toonaangevende internationale speler in food retail, erkend voor de performantie van zijn operationeel model en zijn sterke resultaatsgerichtheid. De organisatie telt meerdere duizenden medewerkers in België en Europa en kenmerkt zich door een pragmatische, veeleisende en sterk gestructureerde bedrijfscultuur. Terreinwerking, initiatief nemen binnen een duidelijk kader en de ontwikkeling van teams staan centraal in het DNA van de organisatie. De functie situeert zich binnen een context van managementcontinuïteit en organisatorische stabiliteit.
Uw nieuwe rolAls District Manager bent u voornamelijk actief op het terrein. U neemt de rechtstreekse verantwoordelijkheid over 4 tot 6 winkels, verspreid over West‑Vlaanderen en Henegouwen, en stuurt de store managers aan, die op hun beurt instaan voor grote operationele teams.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:
-
Dagelijkse aansturing van de commerciële prestaties, cijfers en KPI’s.
-
Ontwikkeling en coaching van store managers, met regelmatige opvolging van resultaten en groei.
-
Bewaken van het correct toepassen van procedures, standaarden en interne richtlijnen in de winkels.
-
Nauwe samenwerking met regionale teams en het hoofdkantoor voor operationele opvolging en implementatie van beslissingen.
-
Dagelijkse winkelbezoeken van maandag tot zaterdag (5 dagen per week, minimum 2 zaterdagen per maand).
U werkt met een hoge mate van autonomie binnen een duidelijk, gestructureerd en efficiënt kader.
Uw profielDeze functie richt zich tot ervaren professionals binnen food retail.
U herkent uzelf idealiter in het volgende:-
Diploma hoger onderwijs, minimum bachelor.
-
1 tot 5 jaar ervaring in een rol als District Manager, Area Manager of gelijkaardig, binnen een food retailer.
-
Uitstekende beheersing van Nederlands en Frans, noodzakelijk om beide regio’s te beheren.
-
Sterk analytisch vermogen en vlot met cijfers, inventarissen en performance opvolging.
-
Een overtuigende people manager, sterk in coaching, motivatie en teamontwikkeling.
-
Flexibel qua werktijden, in het bijzonder voor zaterdagwerk, met recuperatie in de week.
Het bedrijf biedt u-
Een maandelijks brutoloon rond 5.300 €, afhankelijk van uw ervaring.
-
Elektrische bedrijfswagen met laadkaart.
-
Maaltijdcheques van 8 €, groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
-
Netto onkostenvergoeding van ongeveer 150 € per maand.
-
iPhone, pc en gsm‑abonnement.
-
26 verlofdagen, aangevuld met anciënniteitsdagen (1 dag per jaar tijdens de eerste 3 jaar).
-
Een gestructureerd opleidingsprogramma vanaf het eerste jaar.
-
Wat nu?Interesse in deze functie? Solliciteer meteen online of neem contact op met
[email protected] voor meer informatie. Is deze vacature niet helemaal wat u zoekt, maar bent u wel op zoek naar een nieuwe uitdaging? Aarzel niet om contact met ons op te nemen.
#1112527
Accreditation number
VG 292/BUOSA W.INT.35 W.SO.35
Brussels n° 00322-406-20121217
