Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 6 onderzoekscentra, 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.
KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.
Het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk zoekt een senior onderzoeker als vervanging voor een collega die loopbaanonderbreking neemt. Pedagogie in Praktijk doet praktijkgericht onderzoek en biedt ondersteuning aan organisaties die werken met kinderen tussen 0 en 16 jaar oud, zoals opvang voor baby’s en peuters, opvang van schoolkinderen, vrijetijdsinitiatieven, sportclubs, culturele organisaties, centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning. Onderzoekers en ondersteuners werken nauw samen met kinderen, professionals, ouders, andere belanghebbenden en met elkaar.
Zijn onderzoek en valorisatie in pedagogische praktijken iets voor jou? Lees dan zeker verder.
Als onderzoeker werk je mee aan alle stadia van onderzoeksprojecten. Je neemt daarnaast de communicatie van het onderzoekscentrum voor je rekening.
- Je doet praktijkgericht onderzoek in, met en voor praktijken die met kinderen werken. Je werkt hierbij intensief samen met collega’s en met werkveldpartners.
- Je werkt mee aan nationale en internationale projecten. Je verzamelt en analyseert data en verwerkt de resultaten in een vorm die pedagogische praktijken ondersteunt.
- Je denkt mee na over zinvol onderzoek en over pistes om bestaand onderzoek te valoriseren.
- Je verzorgt de algemene communicatie van het onderzoekscentrum. Je bedenkt hiervoor een passende strategie, stelt een jaarplanning op en schrijft bijdragen voor de concrete communicatiekanalen.
- Je zorgt voor een geschikte communicatie van je onderzoeksresultaten.
- Je staat mee in voor de middelenwerving van externe onderzoeksopdrachten, je bepaalt geschikte onderzoeksmethodes en schrijft mee aan projectopdrachten.
- Je werkt nauw samen met collega’s en (onderzoeks)partners. Minstens één dag per week werken we in team op campus Zuid. Daarnaast ben je vaak op stap. Nauw contact met het werkveld staat immers centraal in je takenpakket.
- Je bouwt een netwerk op en houdt de vinger aan de pols in het werkveld.
Je rapporteert aan het Hoofd van het Onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk.
- Je bent - net als wij - gepassioneerd door onderzoek en valorisatie en je bent vertrouwd met de eigenheid van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met kinderen en verschillende pedagogische professionals.
- Je bent vertrouwd met een ruim gamma van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
- Je hebt recente ervaring in de brede sector van pedagogische praktijken.
- Je kunt een complex onderzoeksproject in goede banen leiden van begin tot eind.
- Je bent een goede netwerker en kunt terugvallen op een uitgebreid netwerk in bovenstaande sector.
- Je bent een teamspeler, want onderzoek doe je nooit alleen. Je werkte al in multidisciplinaire teams en krijgt daar energie van.
- Je kunt flexibel omgaan met onverwachte wendingen in onderzoeksopzet en daar creatieve oplossingen voor bedenken. Je werkt zelfstandig.
- Je kunt wetenschappelijke inzichten helder overbrengen in het Nederlands en in het Engels. Je kunt je bij voorkeur ook uitdrukken in het Frans.
- Je hebt minstens een masterdiploma.
Aanvullend kijken we ook steeds naar de juiste match tussen onderzoeker en project. Momenteel zoeken we collega’s met expertise en interesse in minstens pedagogische en organisatorische aspecten van de kinderopvang.
- Een opdracht als contractueel bediende van 80%[1]. Je start in oktober of zo snel mogelijk daarna, als vervanger van een collega die een jaar loopbaanonderbreking nam. Als er voldoende projecten zijn, kan het contract verlengd worden.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hiervoor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in een team van een zestal gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking en waar je ingezet wordt op je talenten.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgevingwaar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
- Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!
Solliciteer ten laatste op 10 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- De 2de ronde bestaat uit een selectiegesprek op vrijdag 21 augustus in de namiddag op campus Zuid.
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via [email protected].
We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Dietlinde Willockx, Hoofd van het onderzoekscentrum Pedagogie in Praktijk, via mail of via telefoon (0483 03 80 53)
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected].
Onze hogeschool is tijdens de zomervakantie gesloten, vanaf 7 juli. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.
[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.
[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen. Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.
