boomexpert met een hart voor een groene stad - Groendienst
Functiebeschrijving
Heb jij een passie voor bomen en de expertise om ze duurzaam te beheren? Wil je meewerken aan een toekomstgericht bomenbeleid in een stad die volop in ontwikkeling is? Dan is deze functie als boomdeskundige bij de Groendienst jouw volgende uitdaging. Je maakt deel uit van de afdeling Groenbeheer , waar de centrale teams Aanleg, Bomen en Maaibeheer samen met het team Groenonderhoud instaan voor het beheer van het stedelijk groen. Als boomdeskundige word je aangestuurd door de hoofdcontroleur centrale teams en werk je nauw samen met de consulent bomenbeheer, de gespecialiseerde boomkappers, hun leidinggevenden en de expert bomenbeleid.
Functie-inhoud
Als boomdeskundige heb je een zeer grondige, brede en actuele kennis van bomenbeheer en weet je die feilloos toe te passen in de praktijk. Je bent mee verantwoordelijk voor de uitvoering van het Gentse bomenbeleid en -beheer.
Je staat in voor het uitvoeren, begeleiden en beoordelen van boomonderzoeken en beheerwerken.
Je voert boomonderzoeken uit zoals wortelonderzoek via proefsleuven (bedienen van Airspade), VTA (Visual Tree Assessment) en QTRA (Quantified Tree Risk Assessment).
Onderzoeksrapporten zoals tomografie of trekproef beoordeel je correct en vertaal je de daaraan gekoppelde beheermaatregelen naar concrete werkopdrachten.
Op sporadische basis voer je zelf een aantal werken uit, zoals veiligheidssnoei, kroonreductie, veteranenbeheer of het plaatsen van wortelkeringen. Daarnaast voer je occasioneel een klimmende controle uit.
Je behandelt meldingen en vragen van burgers en opdrachten van je leidinggevende om een onderbouwd en gemotiveerd advies te geven. Je communiceert helder en correct met burgers en externe partners. Je zorgt ervoor dat noodzakelijke beheermaatregelen effectief ingepland worden bij het bomenteam of externe aannemer.
Je adviseert de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen bij wegenisprojecten in het kader van boombescherming. Dit zowel in de ontwerpfase (bv. BEA, plan van aanpak bij werken rond bomen), als bij de uitvoering (werfbegeleiding en opvolging van beschermingsmaatregelen). Je zoekt steeds naar een werkbare en duurzame oplossing, met aandacht voor veiligheid, boomgezondheid en het bredere kader van stadsontwikkeling en budget.
Je rapporteert aan je leidinggevende en aan de themawerkgroep technisch overleg bomen (consulent bomenbeheer, expert bomenbeleid, hoofdcontroleur centrale teams, teamcoach groenbeheer en boomdeskundigen). Je zorgt voor onderbouwde en gemotiveerde adviezen en stemt complexe dossiers af met collega’s van het technisch overleg bomen.
Je blijft continu op de hoogte van de meest actuele inzichten rond onder andere snoeien, veteranenbeheer, veiligheidscontroles, risicobepaling en soortensortiment. Je werkt vlot met courante pc-toepassingen en bent bereid om bij te leren, bijvoorbeeld in GIS-toepassingen. Je volgt zowel interne als externe opleidingen om je expertise verder te verdiepen en de nodige attesten te behalen.
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Je hebt een diploma, getuigschrift of certificaat van een professionele opleiding voor boomverzorger of boombeheer (bijvoorbeeld certificaat European Tree Worker of European Tree Technician of aantoonbaar gelijkwaardig).
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Belangrijk : Op het moment van aanstelling is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld).
Ben jij onze nieuwe boomdeskundige?
Schrijf je in ten laatste op 7 september 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv.
Een kopie van je diploma, getuigschrift of certificaat van een professionele opleiding voor boomverzorger of boombeheer
Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.
Een kopie van jouw rijbewijs (ten laatste bij aanstelling).
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 3.121 euro, 3.572 euro (10 jaar ervaring), 4.519 euro (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
Ecocheques (200 euro per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma.
Een eliminerend kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview, dit deel kan wegvallen indien er minder dan 13 geldige kandidaten zijn.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case of een presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten of een persoonlijkheidsonderzoek afgenomen worden.
Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door 18, 24 of 25 september 2026.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Rapporteren
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Oplossingsgericht werken
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Miguel Berteloot, teamcoach Groenbeheer, Groendienst 0476 67 29 48 of
[email protected]
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of
[email protected] of bel ons op 09 266 75 60 van 9u tot 12u30 of mail naar
[email protected].
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 7 september 2026
