Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een
Deskundige scholenwerking (m/v/x)
Voor het opvangcentrum van Schilde
Interne & externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 9078_063
FUNCTIE
Doel
Als deskundige ben je het aanspreekpunt voor informatie, begeleiding en ondersteuning voor de scholing van minderjarige kinderen in gezinsverband. Je onderhoudt de contacten met de verschillende actoren van het Nederlandstalig onderwijs, de PMS/CLB-centra en de verenigingen die de scholen en het opvangcentrum ondersteunen. Voor de ouders en de kinderen ben je een onmisbaar aanspreekpunt. Je biedt een luisterend oor, informatie en ondersteuning.
Context
Het centrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken een 35-tal personeelsleden.
De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie.
Als schoolverantwoordelijke werk je binnen de sociaal begeleidingsdienst, deze bestaat uit 3 medewerkers en 1 diensthoofd (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be)
Inhoud
Je coördineert samen met je directie de strategie van het centrum op het vlak van scholing (academische begeleiding, absenteïsme, ...) en integratie via tewerkstelling.
Je creëert en onderhoudt een netwerk Nederlandstalige lagere en middelbare scholen in de omgeving.
Afwezigheidsproblemen: opvolgen in het centrum en in de scholen en problemen helpen voorkomen/oplossen.
Je bent de schakel tussen het opvangcentrum en de scholen voor ontmoetingen met de ouders van de kinderen, inschrijvingen, doorverwijzingen, opvolgen van afwezigheden, contacten met scholen, beheer van schoolmateriaal, etc.
Je bepaalt samen met de maatschappelijk werkers en begeleiders de behoeften van de jongeren op schoolgebied (oriëntatie, niveau, onderwijstaal, enz.).
Je voert algemene administratieve taken uit: vergaderingen organiseren, aankooporders opstellen, plannen, verslagen en brieven schrijven, documenten klasseren en archiveren, etc.
Je organiseert verschillende educatieve activiteiten om de kinderen en jongeren te helpen zich te ontwikkelen en te integreren in onze samenleving.
PROFIEL
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
Diploma en ervaring
Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur met een sociale oriëntatie of in het onderwijs.
Je hebt relevante eerste werkervaring in maatschappelijk werk en/of onderwijsbegeleiding.
Technische competenties
Je hebt een goede kennis van de schoolsystemen in Vlaanderen.
Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Generieke competenties
informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
Troeven
Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.
AANBOD
Type overeenkomst
Een halftijds contract van bepaalde duur van 6 maanden.
Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren per dag. Invulling van de halftijdse betrekking is bespreekbaar (dagelijks een halve dag of 2.5 dagen per week)
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Plaats van tewerkstelling
Opvangcentrum Schilde
Brasschaatsebaan 126
2970 Schilde
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum voltijds maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be
Voordelen
26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
ZIN OM TE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is woensdag 02 september 2026 in de namiddag
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief;
- een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
- een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
SELECTIEPROCEDURE
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op dinsdag 15 september 2026 in de namiddag.
Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Voor bijkomende info, contacteer [email protected]
