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Assistant de soutien éducatif (section néerlandophone)
European School Mol —Mol
- € 2.552,64 per maand
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
Acheteur
TSG Solutions —Turnhout
- ERP systemen
- Engels
- Microsoft Office
- Openbaar vervoer vergoeding
Assistant de soutien éducatif - section francophone (parttime)
European School Mol —Mol
- € 1.447,89 per maand
- Deeltijds
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
Corporate Business Controller (h/f/x)
NIRAS-ONDRAF —Dessel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Engels
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Planificateur
TSG Solutions —Turnhout
- Bureau
- Microsoft Office
- Organisatorische vaardigheden
- Openbaar vervoer vergoeding
Installateur
TSG Solutions —Turnhout
- Voltijds
- Schema interpretatie
- Chantier
Store Manager
Oh! Green —Turnhout
- Organisatorische vaardigheden
3 dagen
Corporate Supervisor Comptabilité (h/f/x)
ONDRAF/NIRAS —Dessel
- Voltijds
- ERP systemen
- Master
- Bachelor
Snel solliciteren
Professeur de Langue 1 Tchèque (8 périodes)
European School Mol —Mol
- € 2.560,08 per maand
- Deeltijds
- Engels
- School
Audioloog
Hans Anders België/Belgique —Rijkevorsel
- Master
- Bachelor
- Tankkaart
- Pensioensparen
Snel solliciteren

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TSG Solutions —Turnhout
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Mol

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Vacaturegegevens

€ 2.552,64 per maand

Kwalificaties

Frans
Engels
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

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Responsabilités

Responsabilités principales:
- Assurer la santé, la sécurité et le confort des élèves, afin de leur permettre de participer pleinement à la vie scolaire.
- Suivre et soutenir la santé et le bienêtre des élèves tout au long de la journée scolaire, y compris lors des activités scolaires en dehors des locaux de l'école.
- Collaborer avec les professionnels de la santé, les parents et le personnel de l'école pour élaborer et mettre en œuvre des plans de soins individualisés.
- Tenir des registres précis des soins prodigués et de tout incident lié à la santé
Soutien Pédagogique
- Assister les enseignants dans la mise en œuvre d'une pédagogie différenciée afin de répondre aux besoins et aux préférences d'apprentissage diversifiés de tous les élèves.
- Soutenir la mise en œuvre des plans d'apprentissage individuels (ILP) pour les élèves nécessitant un soutien supplémentaire.
- Fournir un soutien éducatif ciblé par le biais d'un enseignement individuel ou en petits groupes, en se concentrant sur les élèves qui ont besoin d'une aide supplémentaire pour des matières ou des compétences spécifiques.
- Utiliser des technologies d'assistance et des outils pédagogiques pour améliorer les expériences d'apprentissage des élèves à besoins éducatifs spécifiques.
Inclusion en Classe
- Faciliter l'inclusion des élèves à besoins éducatifs spécifiques dans les activités régulières de la classe et les activités hors des locaux de l'école, en veillant à ce qu'ils y participent pleinement et de manière significative.
- Promouvoir des interactions positives et le soutien par les pairs afin de favoriser une culture de classe inclusive.
- Mettre en œuvre des stratégies pour gérer et encourager les comportements positifs en classe.
Suivi et rapports
- Suivre et documenter les progrès des élèves, en notant les réussites et les domaines à améliorer.
- Fournir un retour d'information (feedback) aux enseignants sur l'efficacité des stratégies pédagogiques et des interventions.
Soutien au développement social et émotionnel
- Favoriser un environnement bienveillant et compréhensif qui répond aux besoins sociaux et émotionnels des élèves à besoins éducatifs spécifiques.
- Sous la supervision de l'enseignant, mettre en œuvre des activités et des programmes qui favorisent les compétences sociales, l'estime de soi et la résilience.
- Offrir un soutien émotionnel et des conseils aux élèves, en les aidant à naviguer dans les interactions sociales et à établir des relations positives.
Collaboration, communication et développement professionnel
- Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, le personnel de soutien à l'éducation et d'autres professionnels de l'école pour développer et mettre en œuvre des pratiques inclusives.
- Participer aux réunions avec les équipes de soutien éducatif pour examiner les progrès des élèves et ajuster les plans de soutien si nécessaire.
- S'engager dans un développement professionnel continu pour rester au fait des meilleures pratiques en matière d'éducation inclusive et de besoins éducatifs spécifiques.
- Partager les connaissances et les compétences acquises lors du développement professionnel avec les collègues afin de promouvoir une culture d'amélioration continue des pratiques inclusives.

Profil et exigences

Expérience (minimum 2 ans) de travail avec des enfants ayant des besoins d'apprentissage/de développement variés. Une expérience professionnelle dans l'enseignement spécialisé sera considérée comme un atout.
Connaissances linguistiques : bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais. La connaissance du français sera considérée comme un atout.
Connaissance des pratiques inclusives et des stratégies de soutien éducatif.
Capacité à travailler de manière collaborative avec les enseignants, les élèves et les parents.
Empathie, patience et engagement à favoriser un environnement éducatif inclusif.
Fortes compétences organisationnelles et de communication.
Diplôme : BAC+3 avec une formation en éducation, enseignement spécialisé, inclusion ou dans un domaine connexe.
Les candidats doivent être autorisés à travailler en Belgique.
Les candidats doivent être en possession d'un contrôle DBS récent (« Certificat de bonne conduite »).

Procédure de sélection

Les candidats peuvent envoyer leur candidature via le site internet de l'école.
Seuls les CV au format Europass (en anglais) pourront être pris en considération.
Les diplômes obtenus hors de l'UE doivent faire l'objet d'une homologation, par exemple via NARIC Vlaanderen.
Présélection basée sur les diplômes, le curriculum vitae et la lettre de motivation.
Entretien avec le comité de sélection.
Deuxième entretien avec le directeur de l'école pour les 2 meilleurs candidats sélectionnés.
Les candidats appropriés seront ajoutés à la liste de réserve de recrutement. L'école peut vous contacter si ce poste se libère à nouveau dans un délai d'un an.

Offre

Un travail dynamique dans un environnement international.
Un contrat de 32 heures par semaine conformément au Réglement du personnel administratif et de service : (Réf. : 2007-D-153-en) débutant le 01-09-2026 jusqu'au 31-08-2027.
Salaire mensuel brut de € 2 552,64 pour 32 heures par semaine.
L'employé bénéficiera de congés pendant les vacances scolaires.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 20/08/2026

Procédure

Pour postuler, remplissez le formulaire de candidature et téléchargez votre lettre de motivation, votre CV ainsi qu'un scan de votre diplôme ou de vos qualifications avant la date indiquée.

Les documents en pièce jointe doivent être intitulés comme suit :

1_NOM Prénom-lettre de motivation (exemple : 1_DUPONT Jeanne-lettre de motivation).
2_NOM Prénom-CV (exemple : 2_DUPONT Jeanne-CV).
3_NOM Prénom-scan du diplôme (exemple : 3_DUPONT Jeanne-scan du diplôme).

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