6 beste vacatures voor de functie van technicien en génie civil in wavre, wal (nieuwe medewerkers gezocht)

Technicien·ne en fabrication digitale - impression 3D béton (F/H/X)
UCLouvain —Louvain-la-Neuve
- Engels
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskosten vergoeding
Technicien d'Intervention (BERGERAT MONNOYEUR BELGIUM)
Bergerat Monnoyeur —Overijse
- Voltijds
- Engels
- Secundair Onderwijs
Mécanicien itinérant (BERGERAT MONNOYEUR LUXEMBOURG)
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- Voltijds
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Technicien·ne en fabrication digitale - impression 3D béton (F/H/X)

UCLouvain -
Louvain-la-Neuve

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Vacaturegegevens

Vaste Jobs

Extralegale voordelen

Reiskosten vergoeding
Fietsvergoeding

Kwalificaties

Frans
Incidentenbeheer
Engels
Bachelor
Organisatorische vaardigheden
Industriële installaties
Rhinoceros 3D
Tijdsbeheer

Volledige vacaturetekst

L’UCLouvain recrute un·e Technicien·ne en fabrication digitale - impression 3D béton (F/H/X)

Référence du poste : SF 38710
Publication interne et externe jusqu'au 13/08/2026

Pour le Louvain research institute for Landscape, Architecture, Built environment (LAB), du Secteur des sciences et technologies (SST)
Site principal : Tournai, avec des missions occasionnelles fléchées robotique au LEMSC (Laboratoire d'Essais Mécaniques, Structures et génie Civil) à Louvain-la-Neuve.
Missions occasionnelles sur les autres sites de l’institut (Louvain-la-Neuve et Saint-Gilles).

Contrat à temps partiel (70%) pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible

Contexte / Mission

Responsabilité du laboratoire et support à l'impression 3D et à l'usinage par robot, dans la perspective de ses usages dans la construction.
Mise en place du laboratoire et de son fonctionnement.
Support à la recherche sur les questions robotiques en architecture et en construction.

Fonction

Cette fonction s’exerce sous la responsabilité hiérarchique du/de la Président.e de l’institut LAB et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du projet DUN³ES (Denis Zastavni), ainsi que celle du/de la responsable académique local du DF-LAB sur le site de Tournai.

Responsabilité technique du laboratoire DF-LAB Tournai (Digital Fabrication LAB) :
- Logistique du laboratoire, gestion des pièces d'usures ou de remplacement, gestion du fonctionnement et des usages, commande de pièces, gestion des consommables.
- Gestion du système de sécurité du laboratoire et des incidents techniques.
- Gestion de logiciels de pilotage robot, et assistance au pilotage robot et gestion des systèmes, programmation robot.
- Contribution à la gestion de processus d'impression et, ou d'usinage : préparation, lancement, supervision en temps réel du processus et gestion des incidents courants, des fins de session et des remises en état, gestion et mise en oeuvre des procédures de remise en service après nettoyage.
- Gestion des flux de matières entrants (consommables) et des flux matières sortants (pièces imprimées ou usinée, résidus solides et liquides -y inclus eau- et leur évacuation).
- Gestion des entretiens des systèmes robotiques et des entretiens après usage des systèmes.
- Gestion des budgets du laboratoire.
Extraction et exploitation des données d'essais, analyse des logs et reporting.
Accompagnement des essais de prototypage.
Support à la recherche en fabrication robotique.
Veilles technologique et scientifique en rapport à la mission.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Qualifications et aptitudes requises

Diplôme de niveau bachelier (enseignement supérieur de type court) - Technicien

Spécialiste de la fabrication robotique : support à l'impression 3D (béton, avec ouverture sur le bois) et à l'usinage par robot dans une perspective de construction.

Compétences :

Connaissance et pratiques des équipement large-scale en fabrications robotique (robot industriel).
Connaissance et utilisation des systèmes Grasshopper sous Rhino 3D et des essentiels de la modélisation paramétrique.
Maîtrise du français et connaissance suffisante de l’anglais écrit (niveau B1 ou équivalent).

Qualités pour l'exercice de la fonction :

Polyvalence et motivation pour l’apprentissage et le transfert de nouvelles techniques.
Précision et soin, souci de la qualité, sens de l’organisation (gestion du temps, des équipements, du planning, communication) et capacité d’autonomie dans le travail.
Esprit d'initiative, proactivité pour aller chercher de l'information, trouver des solutions et établir des priorités, résilience en situation de stress.
Sens de l’accueil, esprit d’équipe et facilité de contact avec différent·es interlocuteurs·trices à l’interface de plusieurs équipes.

Sont considérés somme un atout :

Capacité de soutenir le développement et la mise en oeuvre de dispositifs de recherche.
Expérience en support à des projets de recherche.
Expérience dans l’élaboration des descriptifs techniques dans le montage de projets de recherche.

Il pourrait être demandé au/à la titulaire de la fonction d’acquérir, au travers de formations, les éventuelles compétences techniques complémentaires en regard des exigences de la fonction.

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

Notre offre

Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse [email protected]. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain

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