La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon
Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.
À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.
Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.
- Accueil des visiteurs et des patients ;
- Orientation des patients et visiteurs au sein de la Clinique ;
- Prise de charge des appels sur le numéro principal de la Clinique ;
- Identification précise du patient et enregistrement des données d’identification ;
- Prise de charge des inscriptions des patients hospitalisés lorsque l’accueil hospitalisation est fermé ;
- Perception et gestion d’une caisse informatisée ;
- Encodage des divers dans les périodes creuses ;
- Réalisation des audits d’identito-vigilance (enquête de satisfaction auprès des patients) – tours de sécurité.
- Rigueur et précision dans le travail ;
- Dynamisme et résistance au stress ;
- Souplesse dans les horaires ;
- Discrétion et facilité d’adaptation ;
- Capacité d’organisation et de communication ;
- Qualité d’accueil et facilité de contact ;
- Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
- Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout.
Nous vous proposons
- Contrat à durée Déterminée jusqu'au 31/01/2027 ;
- Temps de travail : 50% – le 1er mois sera presté à 100% ;
- Horaires variables : entre 7h30 et 20h – Prestation le WE et JF ;
- Date d’entrée : dès que possible.
- Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 8 (80%) et Catégorie 11 (20%) - Montant de départ à 50% = 1364,90 euros brut;
- Des avantages extra-légaux (chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Madame JARDON, Partenaire RH, via le bouton "postulez maintenant".
