Seniority Level: Associate
#Ownership
First Line Manager Brewing Operations
PURPOSE:
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
De rol:
- Leidinggeven aan een team van operatoren: je leidt de ploegoverdracht-vergaderingen, plant de personeelsbezetting, identificeert opleidingsbehoeften, onderhoudt vakbondsrelaties, coacht teamleden, beoordeelt individuele prestaties, lanceert verbeteringsvoorstellen en motiveert het team.
- Het constant in evenwicht brengen van de zoektocht naar nieuwe efficiëntere manieren van werken t.o.v. de duurzame implementatie van afgesproken en gestandaardiseerde werkwijzen.
- De strikte toepassing van de gestructureerde target setting en performance managementprocessen.
- Verzekeren dat alle projecten gemanaged worden op tijd en binnen budget Het verzekeren van de optimale flexibiliteit binnen het team om aan de bestaande en toekomstige bedrijfsnoden te voldoen.
- Het ontwikkelen van alle teamleden, zodat het volledige potentieel van alle medewerkers kan benut worden.
Profiel:
- Hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring
- Goede coach met ervaring in het sturen en motiveren van een operationeel team
- Kennis van het brouwproces is een pluspunt
- Goede communicatievaardigheid
- Organisatorische en analytische vaardigheden
- Teamplayer met drive om excellente resultaten te behalen
- Kwaliteits-, veiligheids- en milieubewust
- Kennis van de gebruikelijke Office-tool (Word, Excel, Access)
- Naast het Nederlands, een basiskennis van het Frans en het Engels
- Bereid om in een 3- ploegenregime te werken
Uw voordelen:
Naast een competitief basissalaris zetten wij onze medewerkers centraal door hen eersteklas extralegale voordelen aan te bieden:
- Competitieve bonus
- Een flexibel beloningssysteem (smartphone, fietsleasing, thuisinternet, aanvullend pensioenplan, enz.)
- Kwartaalbonnen om te genieten van onze heerlijke bieren
- Betaalde en anciënniteitsdagen bovenop de wettelijke feestdagen (in totaal 40 dagen)
- Maaltijdcheques, vergoedingen en geschenken volgens het bedrijfsbeleid
- Exclusief ouderschapsverlof
- Levens-, invaliditeits- en competitieve hospitalisatieverzekering
- Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden (LinkedIn Learning / Workday Learning / Mentorschap)
- Meerdere initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn
UNIEKE CULTUUR
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT
We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
GROEIMOGELIJKHEDEN
Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.
#LI-ABI ZoneEUR
