Eisden
Voltijds
Einddatum vacature: 31/08/2026
Omschrijving
Dienstencentrum De Bolster is een ontmoetingsplaats van en voor inwoners van Maasmechelen en richt zich in het bijzonder op ouderen, kwetsbaren en mantelzorgers. Wil jij bouwen aan deze warme ontmoetingsplek waar mensen zich welkom voelen, nieuwe contacten leggen en actief kunnen deelnemen aan de samenleving? Ben jij een sterke organisator die mensen weet te verbinden en vrijwilligers enthousiasmeert? Dan ben jij misschien de centrumleider die wij zoeken!
Als centrumleider geef je richting aan de dagelijkse werking van het dienstencentrum. Je zorgt ervoor dat bezoekers terechtkunnen in een bruisende ontmoetingsplaats met een gevarieerd aanbod dat inzet op verbinding, welzijn en het voorkomen van eenzaamheid. Je doet dit samen met je enthousiast team van medewerkers, meer dan 180 vrijwilligers en een sterk netwerk van partners.
Functie
Als centrumleider ben je de drijvende kracht achter de werking van het dienstencentrum.
Je coördineert de dagelijkse werking van het dienstencentrum en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
Je creëert een warme en toegankelijke ontmoetingsplaats waar bezoekers zich welkom voelen en stimuleert initiatieven die ontmoeting, participatie en sociale verbondenheid bevorderen.
Je geeft leiding aan een team van 6 medewerkers en coacht hen in hun dagelijkse werking.
Je bouwt actief aan een sterke vrijwilligerswerking van het dienstencentrum: je stuurt een 180-tal vrijwilligers aan, motiveert en ondersteunt hen en zorgt voor een goede organisatie van hun inzet binnen onder meer de keuken, de cafetaria, het onthaal, de wijkwerkingen, lessen en cursussen en andere activiteiten.
Je stelt werkplanningen op en volgt de administratieve en financiële processen op.
Je ontwikkelt samen met je team een gevarieerd activiteitenaabod dat inspeelt op de behoefte van bezoekers en draagt bij aan het voorkomen van eenzaamheid en sociaal isolement.
Je bouwt samenwerkingen uit met interne en externe partners en vertegenwoordigt hierbij het dienstencentrum.
Je denkt mee na over de verdere uitbouw en ontwikkeling van het dienstencentrum en vertaalt maatschappelijke noden naar nieuwe initiatieven.
Profiel
Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers én een grote groep vrijwilligers weet te motiveren, te begeleiden en te waarderen.
Je bent organisatorisch sterk en weet de dagelijkse werking efficiënt te plannen, coördineren en opvolgen.
Je communiceert helder, werkt verbindend en bouwt vlot samenwerkingen uit met collega's, vrijwilligers en externe partners.
Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en durft verantwoordelijkheid en beslissingen op te nemen.
Je denkt strategisch mee na over de verdere uitbouw van het dienstencentrum en vertaalt ideeën naar een kwaliteitsvolle werking.
Je hebt oog voor kwaliteit én voor de mens achter elke bezoeker, medewerker en vrijwilliger.
Je gelooft in de kracht van ontmoeting en vrijwilligerswerk en weet je mensen hiervoor te enthousiasmeren.
Je hebt voeling met de maatschappelijke opdracht van een dienstencentrum en zet in op een toegankelijke, kwaliteitsvolle dienstverlening voor bezoekers.
Voor deze functie moet je minstens in het bezit zijn van een bachelorsdiploma. Heb je ervaring binnen een dienstencentrum, sociaal-culturele sector of welzijnssector? Dat is dan een extra pluspunt!
Aanbod
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan en leggen daarnaast een werfreserve aan voor de duur van één jaar. Je start op salarisschaal B1-B3 en je brutoloon zal zich maandelijks tussen de € 3153,25 en € 5258,42 situeren, berekend op basis van je werkervaring.
Werken bij het Lokaal bestuur Maasmechelen biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een verlofregeling van 26 verlofdagen, een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (€8/voltijds gewerkte dag), 2de pensioenpijler, aankoopkortingen, aantrekkelijke fietsvergoeding en een professionele laptop en smartphone.
Je bouwt mee aan een plek die voor heel wat mensen een tweede thuis is en krijgt de ruimte om daar met jouw ideeën en enthousiasme mee richting aan te geven. En eerlijk? De dankbaarheid van bezoekers en de inzet van meer dan 180 enthousiaste vrijwilligers krijg je er zomaar bij.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een selectiegesprek en een assessment.
