La commune de Drogenbos, située dans le Brabant flamand au sud de Bruxelles,compte un peu plus de 6 000 habitants. En tant que commune à facilités, nous utilisons dans nos contacts avec les habitants la langue utilisée par la personne concernée, pour autant qu’il s’agisse du néerlandais ou du français.
L’administration locale vise à créer une commune tolérante, durable, sécurisante et multiculturelle dans laquelle chaque habitant se sent chez lui.
Au sein de l’organisation, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la stimulation de la responsabilité et de l’initiative, ainsi que l’offre d’opportunités de développement personnel sont des priorités centrales.
Accompagnateur/accompagnatrice des enfants travaille au sein de la sous-division des affaires internes, plus précisément au service d'appui, et est chargé(e) de l'accueil périscolaire, y compris le mercredi après-midi et pendant les vacances, tant pour les enfants de maternelle que pour ceux de l'école primaire.
L'administration communale de Drogenbos recherche un accompagnateur ou un accompagnatrice pour l'accueil périscolaire (avant et après l'école) de l'école primaire néerlandophone « De Wonderwijzer ». Votre rôle consiste à assurer un encadrement professionnel des enfants.
Vos missions comprennent :
Encadrer les enfants lors des interactions quotidiennes, en accord avec la vision de la structure d'accueil et les principes pédagogiques de l'école ;
Assurer les soins quotidiens et veiller à la santé des enfants ;
Organiser des activités pour les enfants et structurer leur temps de manière éducative ;
Favoriser les échanges avec les parents ;
Appliquer et faire respecter les normes de sécurité, ainsi que signaler tout risque potentiel pour la sécurité.
- un contrat à temps partiel (32 heurs par semaine) à durée déterminée à partir du 01 september 2026
- Rémunération selon le barème D1-D3. Salaire brut mensuel minimum: € 2020. L’ancienneté pertinente peut être reprise tant dans le secteur public que privé, ainsi que pour une activité indépendante ;
- Chèques-repas d’une valeur de 8 euros ;
- Écochèques ;
- Remboursement intégral de l’abonnement de transport public (trajet domicile–travail) ;
- Indemnité vélo ;
- 32 jours de congé par an ;
- Possibilités de formation et de perfectionnement.
- Réussir la procédure de sélection ;
- Fournir un extrait du casier judiciaire (model 596.2) datant de moins d’un mois au moment de l’engagement.
Si cet extrait comporte une mention défavorable, le candidat peut fournir une explication écrite à ce sujet.
L’ensemble de la procédure de sélection se déroule en néerlandais, conformément à la langue de travail interne de l’administration locale.
Soumettez votre candidature au plus tard le 13 augustus 2026.
La procédure de sélection consiste en:
- une épreuve orale sous forme d’entretien, qui aura lieu au cours de la semaine du 17 augustus 2026.
