8 beste vacatures voor de functie van algemeen directeur in torhout (nieuwe medewerkers gezocht)

Directeur basisonderwijs te Middelkerke
Onderwijskoepel van Steden en Gemeenten —Middelkerke
- Voltijds
- Administratieve ervaring
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
14 dagen
Coördinator ethiek en dementie
Woonzorggroep GVO —Oostende
- Bachelor
- Opleidingsvergoeding CE
- Pensioensparen
Operations Manager Kust
Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust —Oostende
- Voltijds
- Doctoraat
- Ter plaatse
- Openbaar vervoer vergoeding
Polyvalent administratief bediende
Soubry —Roeselare
- Voltijds
- Organisatorische vaardigheden
Hoofd van Dienst PBW - preventieadviseur niveau 1 (deadline 15 september 2026) (deadline: 15 september 2026)
Stadsbestuur Oostende —Oostende
- € 3.941,56 - € 6.936,06 per maand
- Voltijds
- Master
- Bachelor
- Thuiswerkopties
Zorgkundige nachtdienst woonzorgcentrum Engelendale - Brugge
vzw Squatina - woonzorgcentrum Engelendale Brugge —Brugge
- Deeltijds
- Toedienen van medicijnen
- Verzorging
- Bachelor
- Openbaar vervoer vergoeding
Snel solliciteren
Kinesitherapeut
Woonzorggroep GVO —Meulebeke
- Master
- Opleidingsvergoeding CE
VERPLEEGKUNDIGE
Zorgcentrum Sint-Jozef Zonnebeke —Zonnebeke
- Verzorging

Discover related jobs

Based on your search for algemeen directeur jobs.

Sales Director Industry Decorative Surfaces
Unilin —Wielsbeke
You have a master’s degree and at least 5 years of experience in strategic sales roles. You collaborate closely with internal stakeholders such as general…
Global Sales Director Yarns
Beaulieu International Group —Comines
Accelerate growth in contract flooring and automotive markets with major international customers through a structured key account approach and strong customer…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen directeur in torhout

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

algemeen directeur jobs near torhout

Vacatures voor een Operations Manager in Oostende

Vacatures voor een Zorgkundige in Brugge

Vacatures voor een Administratief Medewerker in Roeselare

Vacatures voor een Verpleegkundige in Zonnebeke

Vacatures voor een Preventieadviseur in Oostende

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Brussel

Vacatures voor een Directeur Ressources Humaines in Namur

Vacatures voor een Directeur Onderwijs in Oudenaarde

Vacatures voor een Directeur in Sint Pieters Leeuw

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Brecht

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Gent

Vacatures voor een Algemeen Directeur in Aalst

Vacatures voor een Operations Manager in Tielt

Vacatures voor een Operations Manager in Brussel

Vacatures voor een Account Manager in Wallonië

Vacatures voor een Office Manager in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Operations Manager in Wavre

Vacatures voor een Operations Manager in Kortrijk

Vacatures voor een Facility Manager in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Nacht Zorgkundige in 3740 Bilzen

Directeur basisonderwijs te Middelkerke

Onderwijskoepel van Steden en Gemeenten
Middelkerke

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds
14 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Administratieve ervaring
Leidinggevende ervaring
Bachelor

Volledige vacaturetekst

In het kort…

Hieronder vind je kort samengevat de verschillende onderdelen die je terugvindt in deze infokaart.

Wie zoeken we? Directeur gemeentelijke basisschool

Wat is de tewerkstellingsbreuk? Voltijds

Wat moet een directeur gemeentelijke De directeur gemeentelijke basisschool staat in
basisschool doen? voor de organisatie van de onderwijsinstelling.

Volledige functiebeschrijving lees je hieronder.

Welke voorwaarden zijn er om te Je moet (minstens) een bachelor diploma hebben
kunnen deelnemen? en bij voorkeur een bewijs van pedagogische

bekwaamheid.

Andere voorwaarden lees je hieronder.

Wat bieden we? De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende
barema’s binnen het onderwijs.

data-
onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen

Hoe moet je solliciteren? T.e.m. 02/09/2026 via
https://www.jobsolutions.be/register/30085-15

Wanneer krijg ik meer nieuws over Meer nieuws mag je verwachten vanaf 09/09/2026
mijn kandidatuur?

Hoe verloopt het examen? Je krijgt de opdracht voor het schriftelijk examen op
09/09/2026. Deze moet uiterlijk 21/09/2026 om
08.00 uur ingediend worden.

Het mondeling gedeelte vindt plaats op vrijdag 2
oktober. Een exact uur wordt voorafgaand
meegedeeld.

Lees zeker ook de uitgebreide informatie onder deze verschillende onderdelen, zodat je van
alles goed op de hoogte bent.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een directeur basisonderwijs op het grondgebied Middelkerke omwille van
een herindeling van de gemeentescholen.

Jij bent:

een luisterend klankbord voor je team leerkrachten;

een daadkrachtige oplosser;

een constructieve gesprekspartner voor ouders;

een vriendelijke autoriteit voor de leerlingen;

een gemotiveerde doener en coach;

een aanwezig en bereikbaar uithangbord van de school.

Startdatum is bij voorkeur zo snel mogelijk, maar uiteraard is een onderling overleg mogelijk.

Wat moet een directeur gemeentelijk basisonderwijs doen?

De directeur van de gemeentelijke basisschool voert een gedragen, geïntegreerd en
samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Hij/zij staat in
voor de planning en organisatie van de onderwijsinstelling, geeft leiding aan de teamleden. De
directeur is verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de school. Hij/zij
vertegenwoordigt de school en hanteert hiervoor de gepaste communicatiewijze.

De directeur zorgt voor passende professionalisering van alle teamleden en zorgt voor
samenwerking en overleg met en tussen de collega-directeurs, de teamleden, het
gemeentebestuur, ouders en externe partners.

De gedetailleerde functiebeschrijving vind je als bijlage.

Welke voorwaarden zijn er om te kunnen deelnemen?

Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma.

Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid of behaalt dit tegen ten

laatste het einde van de proefperiode.

Volledige lijst te raadplegen op: Besluit van de Vlaamse Regering [betreffende de
bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoon
basisonderwijs] (vlaanderen.be)

Je behaalde een diploma hoger opvoedkundige studie (DHOS) of je hebt 2 jaar van een

gelijkwaardig geacht opleidingstraject gevolgd binnen OVSG voor het einde van de
proefperiode.

Wat bieden we?

Je wordt voltijds tewerkgesteld. De vaste benoeming wordt voorafgegaan door een aanstelling op
proef van 2 jaar.

Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie.

Financieel

De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende barema’s binnen het onderwijs. data-
onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=ambt&niv=BaO&g=&id=4

En daarbovenop:

Een voordeeltarief voor de hospitalisatieverzekering, ook voor de uitgebreide formule

(vanaf een arbeidsovereenkomst van minstens 1 jaar)

Interessante premies, voordelen, kortingen en aanbiedingen via lidmaatschap bij GSD-V

bv. bij geboorte, huwen,…

Gereduceerd tarief voor gebruik van het zwembad in Middelkerke en andere occasionele

voordelen voor medewerkers van het gemeentebestuur (vb gratis toegangstickets voor
evenementen).

Woon-werkverkeer

Fietsvergoeding

Tussenkomst treinvervoer en een abonnement bij De Lijn voor woon-werkverkeer

Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets

Filevrij woon-werkverkeer

Vlotte bereikbaarheid met de kusttram

Gratis parkeermogelijkheden in de buurt op schooldagen

Vakantieregelingen en vrije tijd

Je volgt de vakantieregeling zoals voorzien voor het onderwijzend personeel.

Hoe moet je solliciteren?

Je moet online solliciteren via de link https://www.jobsolutions.be/register/30085-15 Dit kan je doen
tot en met 02/09/2026. Bij een gebrek aan kandidaten, kan de algemeen directeur beslissen om de
sollicitatieperiode te verlengen.

Om te solliciteren moet je volgende documenten uploaden:

Sollicitatiebrief met uitgebreide motivatie van je kandidatuur.

Curriculum vitae.

Kopie vereiste diploma en eventuele getuigschriften.

Het is absoluut noodzakelijk om al deze documenten in te dienen. Doe je dat niet, kan je niet
verder deelnemen aan de selectie.

Het uittreksel strafregister, model 596.2 (‘minderjarigenmodel’) dient te worden ingediend vóór een
eventuele aanstelling.

Meer nieuws over je kandidatuur mag je verwachten vanaf 09/09/2026.

Hoe verloopt het examen?

Het examen vindt plaats op vrijdag 2 oktober 2026 in het gemeentehuis, Spermaliestraat 1, 8430
Middelkerke. Indien je een bepaald tijdstip die dag niet beschikbaar bent, kan je dit aangeven.

Indien je enkel in de namiddag vrij bent, gelieve dit te laten weten. Dan kunnen we hier in de mate
van het mogelijke rekening mee houden. Een exact uur wordt voorafgaand meegedeeld.

Onderdelen

De selectieprocedure bestaat uit onderstaande onderdelen:

Schriftelijke proef De schriftelijke proef bevat diverse (geïntegreerde) vragen met betrekking
tot:

Thuisopdracht
(50 punten) 1. Juridische & administratieve kennis en vaardigheden

2. Pedagogische visie, kennis en vaardigheden

3. Beleidsmatige visie, kennis en vaardigheden

De schriftelijke proef krijg je 09/9/2026. Deze moet uiterlijk 21/09/2026 om
08.00 uur ingediend worden.

Mondelinge proef Ingeval je geslaagd bent voor de schriftelijke proef, licht je je schriftelijke
(50 punten) proef toe aan de hand van een presentatie (20 minuten).

Aanvullend zal er verder ingegaan worden op jouw functiespecifieke kennis,
competenties en persoonlijkheid

Bv.

 Toelichting curriculum vitae
 Motivatie van de kandidatuur
 Aftoetsen van de leidinggevende ervaring en vaardigheden
 Affiniteit met de (werking van de) school en de

onderwijswereld
 Affiniteit met de functie
 Uitdiepen en verder bespreken van het schriftelijk gedeelte
 Mondelinge bevraging van (andere) pedagogisch-didactische

aspecten

Assessment Zie onder

Je moet per onderdeel minstens de helft scoren om deel te mogen nemen aan het volgende
onderdeel. Om te slagen voor de volledige selectieprocedure, moet je minstens 60% halen op de
totale score.

Preselectie

Vanaf minimum 20 toegelaten kandidaten kan de selectiecommissie beslissen dat er voorafgaand
aan het eigenlijke examen een preselectie gebeurt op basis van de ingediende documenten (cv,
diploma, motivatiebrief).

Assessment

Een assessment bestaat uit verschillende testen en oefeningen zorgvuldig gekozen op basis van
de functiebeschrijving.

Het resultaat van deze proef heeft een adviserende waarde en wordt door de jury meegenomen in

het eindverslag.

Dit assessment wordt pas afgenomen indien men geslaagd is voor de verschillende proeven en

minstes 60% behaalde op de totale score.

Nog vragen?

Inhoudelijke vragen:

Tom Denduyver, directeur Welzijn, 059.31.92.10, [email protected]

Andere bijkomende vragen: Muriel Deprez, personeelsdienst, 059 31 30 16,

[email protected].

Wij wensen je veel succes.

Met achtingsvolle groeten

De algemeen directeur, burgemeester
Jurgen Vergauwe Jean-Marie Dedecker

Functiebeschrijving

Directeur gemeentelijke basisschool

A. Taken eigen aan de functie

A.1 Beleid
- De directeur voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid

vertrekkend vanuit het (artistiek) pedagogisch project.

De directeur voert een systematische, cyclische en betrouwbare evaluatie van de werking van de

onderwijsinstelling uit om de onderwijskwaliteit te bewaken en te verbeteren.
- De directeur voert een beleid op het vlak van fysieke en mentale veiligheid van de leef-, leer- en

werkomgeving

De directeur staat in voor het voorbereiden, opmaken en coördineren van beleidsadviezen en

beleidsvoorstellen aan het schoolbestuur op vraag van het schoolbestuur of op eigen initiatief

De directeur installeert een cultuur van leren en vernieuwen in de onderwijsinstelling.

- De directeur introduceert onderwijsonderzoeken in de onderwijsinstellings- en
klaspraktijk.

A.2 Planning en organisatie van de onderwijsinstelling
- De directeur voert een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor samenwerking, resultaten

en effecten en professionalisering.

De directeur wendt de toegekende omkadering aan op basis van duidelijke en onderhandelde

criteria.

De directeur past adequaat en correct de regelgeving inzake personeel, leerlingen

en organisatie toe.

De directeur waakt over een passende begeleiding voor elke leerling met het oog op

optimale ontwikkel- en leerkansen.

De directeur bepaalt participatief de professionaliseringsinitiatieven rekening

houdend met de gestelde prioriteiten in het onderhandelde professionaliseringsplan

A.3 Leiding geven
- De directeur ondersteunt de teamleden om de visie van de onderwijsinstelling vorm te geven.

De directeur ondersteunt de teamleden in het implementeren van het referentiekader

onderwijskwaliteit en andere.

De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding in de onderwijsinstelling.
De directeur begeleidt en coacht de teamleden in hun dagelijks functioneren.

A.4 Financieel en administratief beheer
- De directeur is verantwoordelijk voor de verwerking van personeelsadministratie en de

leerlingenadministratie.

De directeur voert, in samenspraak met het schoolbestuur, een gezond en evenwichtig financieel

beleid.

A.5 Communicatie en vertegenwoordiging
- De directeur communiceert helder en gericht naar internen en externen over het gevoerde beleid.

De directeur neemt deel aan bovenschoolse/intergemeentelijke

samenwerkingsverbanden.

De directeur is zowel intern als extern het aanspreekpunt van de onderwijsinstelling.

B. De professionalisering

- De directeur staat zelf model voor leer- en veranderingsbereidheid door te
reflecteren en zich systematisch te professionaliseren.

C. Het overleg en de samenwerking met het personeel, gemeentelijke
beleidsverantwoordelijken, gemeentelijke diensten, leerlingen, ouders, CLB (enkel in
leerplichtonderwijs) en eventuele externe actoren

De directeur zet samenwerkingsverbanden uit die voor elke leerling het leren, de optimale

ontwikkelkansen, het psycho-motorisch en sociaal functioneren ten goede komen.

De directeur communiceert transparant over de werking met alle betrokkenen en

zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen directeur vacatures in torhout

Directeur basisonderwijs te Middelkerke

Coördinator ethiek en dementie

Operations Manager Kust

Polyvalent administratief bediende

Hoofd van Dienst PBW - preventieadviseur niveau 1 (deadline 15 september 2026) (deadline: 15 september 2026)

Zorgkundige nachtdienst woonzorgcentrum Engelendale - Brugge

Kinesitherapeut

VERPLEEGKUNDIGE

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen directeur in torhout

Zoek vacatures in meer locaties

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden