Van Havermaet is al 80 jaar dé referentie op vlak van gespecialiseerde dienstverlening aan zowel bedrijven als de ondernemers en families achter de bedrijven. Vanuit onze kantoren, in Hasselt, Westerlo, Lommel, Leuven, Antwerpen, Kortrijk en Brussel, adviseren meer dan 300 gedreven maeten onze klanten op financieel, fiscaal, juridisch, strategisch en bedrijfseconomisch vlak.

Onze Tax-afdeling staat voor meer dan fiscale aangiftes en technische compliance. Het is het domein waar ondernemers hun groei-ambities fiscaal laten vormgeven en onderbouwen, waar Belgische vennootschappen hun internationale structuren laten uitdenken, en waar complexe vraagstukken over dubbele belastingverdragen, vaste inrichtingen en transfer pricing concrete keuzes worden. Elk dossier vraagt een grondige analyse in functie van de strategische context van de klant — en dat is precies waar wij het verschil maken. De kernwaarde in alles wat we doen is een proactieve benadering, waarbij we fiscale kansen en risico’s vroegtijdig signaleren zodat de verdere groei van onze klanten verantwoord kan plaatsgrijpen. Zo ontstaat fiscale planning die zowel compliant als strategisch relevant is.

Voor onze Tax-afdeling zoeken we momenteel een Director Business & International Tax (Antwerpen/Oevel/Hasselt/Leuven).

Functie

Als Director neem je een leidinggevende positie op binnen onze fiscale praktijk, met een focus op nationale en internationale ondernemingsfiscaliteit. Je rapporteert aan de verantwoordelijke partner en denkt samen met hem mee over de strategische koers van de praktijk — niet als rapporteur, maar als medevormgever. Je vertaalt wat er in de dossiers en in de markt beweegt naar concrete keuzes over dienstverlening, positionering en de verdere uitbouw van je praktijk.
Je bouwt mensen. Je hebt een team van fiscalisten rond je — gaande van medewerkers in opleiding tot ervaren senior managers — en je ziet het als kerntaak om hen technisch en persoonlijk te laten groeien, hen verantwoordelijkheid te geven en duidelijke feedback te koppelen aan inhoudelijke coaching. Voor technische uitwerking van complexe dossiers werk je nauw samen met (senior) managers: zij zijn jouw klankbord, jij geeft de richting. Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden vloeit voor jou natuurlijk voort uit hoe je leiding geeft.
En je bouwt klanten. Je hebt een commerciële antenne: je herkent waar een bestaand dossier uitnodigt tot bredere dienstverlening, je bouwt langetermijnrelaties met ondernemers en hun raadgevers, en je vertegenwoordigt Van Havermaet met overtuiging in netwerken, seminaries en publicaties. Je bent zichtbaar in de markt — niet omdat het moet, maar omdat je het vak graag uitdraagt. Met die commerciële slagkracht help je de fiscale praktijk verder uit te bouwen.

Onze maetstaf

We zoeken iemand met minstens tien jaar relevante ervaring binnen ondernemingsfiscaliteit, bij voorkeur opgebouwd in een big four, mid-tier of gespecialiseerd boutique advieskantoor, en met een duidelijke affiniteit voor internationale dossiers. Je kan strategisch breed meedenken in dossiers en bent in staat om klanten te dragen vanuit een brede adviesrol.
Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team van fiscalisten of een vergelijkbaar adviesteam.
Je hebt een masterdiploma in rechten of (toegepaste) economische wetenschappen, aangevuld met een gespecialiseerde fiscale opleiding. Een ITAA-erkenning is een plus. Je beheerst de Belgische vennootschapsbelasting, hebt een grondig begrip van de internationale fiscale architectuur en concrete ervaring met herstructureringen, rulings, tax due diligence en transfer pricing. Je hebt het niveau om dossiers te reviewen en als eindverantwoordelijke op te treden, terwijl de diepste technische uitwerking gebeurt in samenspel met je team.
Belangrijker nog: je bent iemand die mensen vooruit helpt. Je geeft leiding op basis van vertrouwen, durft duidelijke standpunten in te nemen en bent in staat om complexe fiscale materie helder en bevlogen te communiceren — aan ondernemers zonder fiscale achtergrond, aan collega’s in opleiding, en in het gesprek met de fiscus of de Dienst Voorafgaande Beslissingen.
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (onderhandelingsniveau). Je haalt energie uit het samenspel tussen inhoudelijke diepgang, klantencontact en teamontwikkeling.
Je bent ondernemend. Je wacht niet af tot kansen zich aandienen maar creëert ze. Je zoekt actief de verbinding met klanten, collega’s en markt, en je ziet het uitbouwen van een gespecialiseerde praktijk als iets waar je zelf mee de schouders onder zet.

Ons aanbod

In ruil krijg je een rol met inhoudelijke diepgang én strategische slagkracht, binnen één van de belangrijkste onafhankelijke adviseurs.
Een omgeving waarin initiatief en ondernemerschap wordt toegejuicht, waarin je samen met de partner meeschrijft aan de koers van de fiscale praktijk, waarin er mogelijkheden zijn tot verdere doorgroei en waarin je de ruimte krijgt om het verschil te maken — voor klanten, collega’s en jezelf.
Een marktconform verloningspakket op Director-niveau, met een flexibel cafetariaplan dat zich aanpast aan jouw situatie (mobiliteit, pensioen, netto-componenten, extralegale voordelen).
Een uitgebreid opleidingsaanbod, gestructureerd thuiswerk, en een familiale en collegiale cultuur die al 80 jaar de handtekening van Van Havermaet draagt.
Een aangename en bereikbare werkomgeving — standplaats in overleg, in functie van één van onze kantoren — met oog voor de balans tussen werk en privé.

De volgende stappen in je traject

stap 01

Even overleggen met de maeten

Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we je kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we je kandidatuur zeker bij voor toekomstige vacatures.

stap 02

Aangenaam!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons? Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen. Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

stap 03

Tijd voor het inhoudelijke

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?

stap 04

Word jij een van de maeten?

Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

director business & international tax vacatures in tessenderlo, vlg