Wil jij meebouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen telt? Geloof je in de kracht van talentontwikkeling via arbeid op maat? En doe je dat liefst in een warme werkomgeving waar samenwerking, communicatie én duurzaamheid centraal staan?
Dan is dit jouw kans om impact te maken bij ViTeS, een maatwerkbedrijf dat werk biedt aan mensen die (tijdelijk) geen toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt. Via begeleiding en coaching geef jij onze medewerkers een nieuwe kans om zich te ontplooien.
Als Trajectbegeleider ben jij een vertrouwensfiguur en motivator die medewerkers ondersteunt op hun pad naar groei en zelfontplooiing. Je combineert coaching, administratie en samenwerking met interne én externe partners.
-
Je ondersteunt werkleiders bij individuele trajectplannen en functioneringsgesprekken.
-
Je coördineert het proces rond POP-gesprekken (Persoonlijk OntwikkelingsPlan) en volgt de actiepunten nauwgezet op.
-
Je detecteert opleidingsnoden en stemt hierover af met de werkleiders.
-
Je draagt het HR-beleid mee uit naar medewerkers, bijvoorbeeld rond aanwezigheid en gewenst gedrag.
-
Je biedt sociale ondersteuning aan onze medewerkers en verwijst door naar externe hulpverlening wanneer nodig.
-
Je versterkt de betrokkenheid van medewerkers bij het productieproces.
-
Je werkt nauw samen met de collega's van HR en werkleiders over de verschillende afdelingen heen.
-
Je bouwt duurzame relaties uit met externe partners zoals GTB, VDAB, OCMW,...
-
Je ontwikkelt kennis van de sociale kaart en blijft op de hoogte van de sociale wetgeving.
-
Je bent mobiel inzetbaar.
-
Je verzorgt de administratie en rapportage nauwkeurig en tijdig.
-
Een gemotiveerde, positieve trajectbegeleider die mensen écht verder wil helpen.
-
Een sociaal voelende bruggenbouwer met een sterk inlevings- en aanpassingsvermogen.
-
Een duidelijke communicator die tegelijk discreet en respectvol blijft.
-
Een kritische denker die pijnpunten durft benoemen en oplossingsgericht handelt.
-
Een enthousiaste doener die zelfstandig én in team werkt.
-
Een organisatietalent dat structuur brengt en vlot schakelt bij onverwachte situaties.
-
Een administratieve duizendpoot die handig is met MS Office.
-
Een verbindende collega die de samenwerking met interne én externe partners als een meerwaarde ziet.
-
Een taalvaardige professional die Nederlands vlot beheerst en ook een mondje Frans spreekt.
Je kan bovenstaande kwaliteiten aantonen via relevante werkervaring of een bachelor in sociaal werk. Heb je al ervaring binnen de sociale economie of de non-profitsector? Dan is dat zeker een pluspunt.
Een zinvolle en veelzijdige job in een organisatie die mensen écht kansen biedt. Je krijgt de ruimte om samen te werken, te groeien en bij te dragen aan een warm, maatschappelijk project.
Daarnaast bieden we je een vervangingscontract binnen de sociale economie (PC 327.01 – categorie 3) met extralegale voordelen:
-
Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
-
Enkel en dubbel vakantiegeld
-
Maaltijdcheques van €7,38 (met €1,09 eigen bijdrage)
-
Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering (inclusief voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen…) vanaf 6 maanden anciënniteit
-
Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer of eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
-
Een jaarlijkse premie in september van €638,06 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
-
Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen
Klaar voor de uitdaging? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar [email protected]
Nog vragen? Bel 0492 74 42 49
