11 beste vacatures voor de functie van coordinateur de projets logistique in sint gillis, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Facility Manager (m/f/x)
Sureté de l'Etat —Brussel
- Voltijds
- Doctoraat
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
Coordinateur des Maisons de Quartier
Evere —Brussel
- Microsoft Excel
- Bachelor
Coordinateur de projets logistique (m/f/x)
Service fédéral des Pensions —Sint-Gillis
- € 71.053,18 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
- Secundair Onderwijs
- Organisatorische vaardigheden
- Thuiswerkopties
9 dagen
Employé(e) technique
Fluxys —Sint-Pieters-Leeuw
- Voltijds
- Thuiswerk
- Chantier
- Engels
- Microsoft Office
Coordinateur Métrologie & Maintenance
Fluxys —Bruxelles Anderlecht
- Voltijds
- Thuiswerk
- Engels
- Microsoft Office
- Bachelor
Coordinateur Community Support
Stichting tegen Kanker - Fondation contre le Cancer —Schaarbeek
- Weekendbeschikbaarheid
- Hybride werken
- Tweetalig
- Bachelor
Snel solliciteren
IT RESILIENCE MANAGER (H/F/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- ERP systemen
- Master
- Service rapide et restauration rapide
- GSM-vergoeding
Coordinator Piping
Fluxys —Sint-Pieters-Leeuw
- Voltijds
- Thuiswerk
- Chantier
- Engels
- Microsoft Office
Recompression Leader
Fluxys —Sint-Pieters-Leeuw
- Voltijds
- Thuiswerk
- Engels
- Microsoft Office
- Bachelor
Responsable Opérationnel pour la banque de sang (H/F/X)
Cliniques Universitaires Saint-Luc —Brussel
- Managementervaring
9 dagen
Infirmier/Infirmière en chef adjoint Pour le service de Stérilisation Centrale
Cliniques de l'Europe - Europa Ziekenhuizen —Ukkel
- Voltijds
- Tweetalig
- Microsoft Excel
- Hôpital

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Facility Manager (m/f/x)

Sureté de l'Etat -
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

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Extralegale voordelen

Bedrijfsfitness
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties

Kwalificaties

Frans
Doctoraat
Master
Secundair Onderwijs
Onderhoud van gebouwen
Analytisch vermogen
Leidinggevende ervaring
Organisatorische vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 03/09/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26189

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Marché interne
Promotion interne
Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d'une institution fédérale essentielle en pilotant ses infrastructures, sa mobilité et ses activités facility ?
Vous êtes capable de conjuguer une vision stratégique, gestion opérationnelle et prise de décision dans un environnement exigeant, confidentiel et en constante évolution ?

La Sûreté de l'État recherche un Facility Manager chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie Facility de l'organisation. Vous veillez à ce que l'ensemble des infrastructures, installations techniques, moyens logistiques et services facility contribue efficacement à la réalisation des missions de l'institution, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de maîtrise budgétaire.

En tant que responsable du service Facility, vous rapportez au Directeur Support Transversal et encadrez le Coordinateur Facility. Vous assurez la cohérence entre les orientations stratégiques, les besoins opérationnels et les ressources disponibles.

La fonction se caractérise par une grande diversité de dossiers, des priorités évolutives et un environnement nécessitant anticipation, capacité d'analyse, sens critique et résilience.

Vos responsabilités

Définir et piloter la stratégie Facility

Vous définissez les orientations du service Facility et veillez à leur mise en œuvre afin de soutenir efficacement les missions de l'organisation.
Définir les priorités stratégiques du service Facility.
Anticiper les besoins futurs en infrastructures, équipements, mobilité et ressources logistiques.
Élaborer et piloter les plans d'investissement et d'amélioration des infrastructures.
Identifier les risques liés aux infrastructures et aux activités facility et mettre en place les mesures appropriées.
Promouvoir l'amélioration continue des processus et des prestations du service.

Manager et organiser le service Facility

Vous assurez le pilotage du service Facility et le développement de ses collaborateurs.
Encadrer et accompagner le Coordinateur Facility dans la gestion opérationnelle du service.
Assurer la coordination entre les différentes activités du service.
Définir les priorités, les responsabilités et les objectifs des équipes.
Veiller à la qualité des prestations fournies et à la continuité des activités.
Gérer les situations d'urgence ou d'incident relevant de votre domaine de responsabilité.

Assurer la gestion des infrastructures et des installations

Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures de la Sûreté de l'État.
Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations techniques.
Assurer le suivi des projets d'aménagement, de rénovation et de modernisation.
Veiller à la conformité des infrastructures avec les obligations légales et réglementaires, notamment en matière de sécurité, d'environnement et de bien-être au travail.
Garantir la continuité des activités liées aux infrastructures.

Piloter les activités facility, la logistique et la mobilité

Vous assurez la gestion stratégique des ressources matérielles et des moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de mobilité et de gestion du parc de véhicules.
Veiller à l'utilisation efficiente des ressources logistiques.
Garantir la disponibilité et la qualité des équipements et espaces nécessaires aux activités de l'organisation.
Soutenir l'organisation des réunions, séminaires et événements institutionnels en veillant à ce que les infrastructures et moyens logistiques répondent aux besoins identifiés.
Identifier les opportunités d'optimisation et d'amélioration des services facility.

Assurer la gestion budgétaire et des investissements

Vous êtes responsable de la gestion financière du service Facility.
Élaborer et suivre le budget du service.
Définir les besoins d'investissement à court, moyen et long terme.
Identifier les opportunités d'optimisation budgétaire et énergétique.
Veiller au respect des procédures relatives aux marchés publics et aux contrats relevant de votre domaine de responsabilité.

Développer les collaborations internes et externes

Vous entretenez des relations de travail efficaces avec les différents partenaires de l'organisation.
Collaborer avec les départements de la Sûreté de l'État afin de répondre à leurs besoins en matière d'infrastructures, de mobilité et de services facility.
Assurer le suivi des relations avec la Régie des Bâtiments et les prestataires externes.
Veiller à la bonne exécution des contrats et marchés publics relevant du périmètre Facility.

Votre impact

Le Facility Manager joue un rôle essentiel dans la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures de la Sûreté de l'État.

Par sa vision stratégique, sa capacité d'anticipation et son sens des priorités, il contribue à garantir un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et adapté aux missions sensibles de l'organisation.

Cette fonction requiert une forte capacité d'analyse, une excellente gestion des priorités et une aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe et exigeant.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Le Service Facility a pour objectif la gestion intégrée de tous les services d’assistance aux activités primaires de l’organisation. Celui-ci est composé de plusieurs sections :

La section Infrastructure est responsable de la maintenance et entretien des bâtiments de la Sûreté de l’Etat. Elle est ainsi en charge du nettoyage, des réparations structurelles majeures et mineures, des déménagements internes et du contact avec des firmes externes.
La section Meeting est en charge de l’organisation d’évènements internes et externes.
La section Mobility est en charge de la mobilité au sein de la VSSE.

La Sûreté de l’État (VSSE) est le service civil belge de renseignement et de sécurité, une institution de premier plan dont la mission est de veiller à la sécurité du pays en prévenant les risques, en conseillant les autorités politiques, administratives, judiciaires et militaires, et en entravant les menaces. Ses missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998.

Créée en 1830, elle est l’un des plus anciens services de renseignement au monde. Placée sous l’autorité du ministre de la Justice, la VSSE opère au cœur de l’Europe. Son siège est établi à Bruxelles, centre des institutions européennes et de l’OTAN, d’où elle répond aux défis d’une société mondialisée et fortement interconnectée.

La VSSE protège la Belgique et ses habitants contre des menaces complexes et évolutives le terrorisme, l’extrémisme, l’espionnage, l’ingérence étrangère, la prolifération des armes de destruction massive et la criminalité organisée. Elle veille également sur le potentiel économique et scientifique belge ainsi que sur les relations diplomatiques du pays. En outre, elle procède à des vérifications et enquêtes de sécurité concernant les personnes appelées à exercer des fonctions sensibles ou à avoir accès à des informations classifiées.

L’intégration de l’Autorité nationale de sécurité (ANS) au sein de la VSSE depuis 2024 a encore renforcé son rôle central en matière de sécurité nationale. Cette intégration confirme sa position d’acteur unique et de référence dans la protection des informations classifiées, la délivrance de certificats de sécurité, la gestion du matériel cryptographique et l’approbation des systèmes de transmission sensibles. La VSSE dispose ainsi d’un vaste éventail de compétences stratégiques et de moyens techniques. Elle constitue de ce fait un pilier essentiel soutenant la sécurité du pays et renforçant sa résilience face aux menaces contemporaines.

L’action de la VSSE repose sur trois grands principes : prévenir les risques, conseiller les administrations ainsi que les autorités politiques et judiciaires, et neutraliser toute menace susceptible de porter atteinte aux valeurs fondamentales et aux intérêts du pays.

La VSSE agit en toute discrétion, tant au niveau national qu’international, en étroite collaboration avec la justice, la police et de nombreux partenaires.

Les récents investissements importants de l’État belge dans son personnel et ses moyens traduisent la reconnaissance de son rôle vital et l’ambition de relever les nouveaux défis sécuritaires.

Travailler pour la VSSE signifie donc œuvrer au plus haut niveau de la sécurité nationale belge. Et ce, au sein d’une institution moderne où l’excellence professionnelle, la responsabilité éthique et la reconnaissance institutionnelle convergent pour garantir l’intérêt général et la défense de la démocratie.

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le candidat ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui font preuve de discrétion, d’intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.

Si vous êtes candidat à une fonction à la Sûreté de l’Etat, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet. Si vous êtes lauréat, vous recevrez davantage d’information lors de l'entrée en service.

Pour plus d’informations concernant la Sûreté de l’Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 71053,18€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État, vous avez droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut (à indexer sur la base de l'indice pivot 138.01). Pour plus d'informations, voir les articles 252 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
- accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif
Avantages financiers
- chèques repas d'une valeur faciale de 6€ par jour presté (dont 1,09€ de quote-part personnelle et 4,91€ par l'employeur)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
- possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux

Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, la possibilité de télétravail reste exceptionnelle en fonction des possibilités du service.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Team Recrutement & Mobility

/

VSSE

/

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

La fonction se caractérise par une grande diversité de dossiers, des priorités évolutives et un environnement nécessitant anticipation, capacité d'analyse, sens critique et résilience.

Vos responsabilités

Définir et piloter la stratégie Facility

Vous définissez les orientations du service Facility et veillez à leur mise en œuvre afin de soutenir efficacement les missions de l'organisation.
Définir les priorités stratégiques du service Facility.
Anticiper les besoins futurs en infrastructures, équipements, mobilité et ressources logistiques.
Élaborer et piloter les plans d'investissement et d'amélioration des infrastructures.
Identifier les risques liés aux infrastructures et aux activités facility et mettre en place les mesures appropriées.
Promouvoir l'amélioration continue des processus et des prestations du service.

Manager et organiser le service Facility

Vous assurez le pilotage du service Facility et le développement de ses collaborateurs.
Encadrer et accompagner le Coordinateur Facility dans la gestion opérationnelle du service.
Assurer la coordination entre les différentes activités du service.
Définir les priorités, les responsabilités et les objectifs des équipes.
Veiller à la qualité des prestations fournies et à la continuité des activités.
Gérer les situations d'urgence ou d'incident relevant de votre domaine de responsabilité.

Assurer la gestion des infrastructures et des installations

Vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures de la Sûreté de l'État.
Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations techniques.
Assurer le suivi des projets d'aménagement, de rénovation et de modernisation.
Veiller à la conformité des infrastructures avec les obligations légales et réglementaires, notamment en matière de sécurité, d'environnement et de bien-être au travail.
Garantir la continuité des activités liées aux infrastructures.

Piloter les activités facility, la logistique et la mobilité

Vous assurez la gestion stratégique des ressources matérielles et des moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de mobilité et de gestion du parc de véhicules.
Veiller à l'utilisation efficiente des ressources logistiques.
Garantir la disponibilité et la qualité des équipements et espaces nécessaires aux activités de l'organisation.
Soutenir l'organisation des réunions, séminaires et événements institutionnels en veillant à ce que les infrastructures et moyens logistiques répondent aux besoins identifiés.
Identifier les opportunités d'optimisation et d'amélioration des services facility.

Assurer la gestion budgétaire et des investissements

Vous êtes responsable de la gestion financière du service Facility.
Élaborer et suivre le budget du service.
Définir les besoins d'investissement à court, moyen et long terme.
Identifier les opportunités d'optimisation budgétaire et énergétique.
Veiller au respect des procédures relatives aux marchés publics et aux contrats relevant de votre domaine de responsabilité.

Développer les collaborations internes et externes

Vous entretenez des relations de travail efficaces avec les différents partenaires de l'organisation.
Collaborer avec les départements de la Sûreté de l'État afin de répondre à leurs besoins en matière d'infrastructures, de mobilité et de services facility.
Assurer le suivi des relations avec la Régie des Bâtiments et les prestataires externes.
Veiller à la bonne exécution des contrats et marchés publics relevant du périmètre Facility.

Votre impact

Le Facility Manager joue un rôle essentiel dans la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures de la Sûreté de l'État.

Cette fonction requiert une forte capacité d'analyse, une excellente gestion des priorités et une aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe et exigeant.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Le Service Facility a pour objectif la gestion intégrée de tous les services d’assistance aux activités primaires de l’organisation. Celui-ci est composé de plusieurs sections :

La section Infrastructure est responsable de la maintenance et entretien des bâtiments de la Sûreté de l’Etat. Elle est ainsi en charge du nettoyage, des réparations structurelles majeures et mineures, des déménagements internes et du contact avec des firmes externes.
La section Meeting est en charge de l’organisation d’évènements internes et externes.
La section Mobility est en charge de la mobilité au sein de la VSSE.

La VSSE agit en toute discrétion, tant au niveau national qu’international, en étroite collaboration avec la justice, la police et de nombreux partenaires.

Pour plus d’informations concernant la Sûreté de l’Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Placer l’information dans un contexte plus large et formuler des recommandations stratégiques
Développer une vision : S’approprier les valeurs et les enjeux de son organisation et déterminer une vision à moyen ou long terme pour ses activités :
- Soutenir et partager la vision et les valeurs de l’organisation
Guider : Mobiliser et fédérer des collaborateurs pour atteindre les objectifs, inspirer par un comportement exemplaire et faciliter les changements dans l’organisation :
- Fédérer vos équipes et accompagner le changement
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
- Stimuler et mettre en œuvre le changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Dirigeants Tactiques et est de niveau A3.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Aptitudes de raisonnement

Capacité de planification (dans le temps)

Une bonne motivation est également importante.

Attention !

La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence "Etre orienté solutions" a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

Vous disposez d'une expérience ou d'une connaissance des matières facilitaires ; cela constitue un sérieux atout.
Vous travaillez dans un environnement bilingue ; la connaissance du néerlandais constitue donc un atout.
Vous avez une expérience dans la gestion budgétaire ou dans l’élaboration de plans d’investissement.
Vous avez une connaissance ou une expérience des marchés publics, en particulier dans le domaine des travaux, services ou maintenance.
Vous avez une expérience dans la gestion de projets liés aux infrastructures, à l’énergie ou à la modernisation des installations techniques.
Vous avez une sensibilité pour les enjeux liés à la performance énergétique, à la durabilité ou à la gestion environnementale des bâtiments.
Vous avez un intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies appliquées à la gestion des bâtiments et des infrastructures (smart building, monitoring énergétique, digitalisation des processus, etc.).
Posséder le permis de conduire B constitue un atout, car vous pourriez occasionnellement être amené à vous déplacer vers les postes en province.

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base d'une mobilité fédérale (marché interne), si vous êtes nommé :

dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

soit être doté de la classe A4
soit être doté de la classe A3
soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez satisfaire aux conditions de diplôme ni à celles de l’expérience.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne de contact pour la procédure mentionnée dans la rubrique ‘Prendre contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle utile :

d'au moins 6 années dans au moins 2 des tâches suivantes :
- Définir la stratégie d'un service ou d'une équipe et la traduire en objectifs opérationnels.
- Encadrer et coordonner une équipe en organisant le travail et en accompagnant le développement des compétences des collaborateurs.
- Piloter la performance d'un service ou d'une équipe en définissant des indicateurs, en assurant le suivi des résultats et en mettant en œuvre des actions d'amélioration.
- Conduire et coordonner des projets ou des changements organisationnels impliquant des équipes, des processus ou des ressources
ET d'au moins 2 années dans la tâche suivante :
- Piloter, coordonner ou superviser la gestion des infrastructures, des bâtiments ou des services facility d'une organisation.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 71053,18€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
- accessibilité aisée via les transports en commun
Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif
Avantages financiers
- chèques repas d'une valeur faciale de 6€ par jour presté (dont 1,09€ de quote-part personnelle et 4,91€ par l'employeur)
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
- possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux

Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, la possibilité de télétravail reste exceptionnelle en fonction des possibilités du service.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

Être belge (A.R 02.10.1937 - Article 16)
Jouir des droits civils et politiques
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
Ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
Ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Être titulaire d'une habilitation de sécurité valide conformément à la loi du 11.12.1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.

Procédure

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Cette épreuve sera organisée si plus de 15 candidats ont réussi l’étape précédente.

Les compétences / aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel (SJT)/ test d'aptitude de planification :

Être orienté solutions (via SJT)
Capacité de planification (dans le temps)

Cette épreuve se déroulera vers le 21/09/2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (Au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers fin septembre 2026 (sous réserve).
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers début octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction de la Sûreté de l'Etat qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 03/09/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Team Recrutement & Mobility

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VSSE

/

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 03/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Offre

Statut et grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : vérification du diplôme et de l’arrêté de nomination

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

Résultat final

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