Job description
Vous rejoindrez notre équipe à Seraing en tant que Dessinateur mécanique F/M/X, où vous interviendrez sur des projets industriels d’envergure, dans un environnement dynamique et international.
Responsabilités
Concevoir des modèles 3D et des plans 2D détaillés
Réaliser des plans guides pour les chiffrages
Produire des plans d’ensemble, de détails et isométriques pour la fabrication, dans le respect du cahier des charges
Effectuer des relevés sur site
Apporter un appui technique sur chantier
Solliciter les fournisseurs pour l’obtention d’offres de prix pour la fabrication et/ou le chiffrage
Participer aux revues techniques internes
Adapter les conceptions à des environnements exigeants : haute température, corrosion, charges élevées, milieux industriels sévères
Mettre à jour la documentation technique tout au long du projet
Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
À propos de vous
Expérience en conception mécanique, chaudronnerie, conception complète d’ensembles mécano-soudés, réseaux de gaines et de tuyauteries
Maîtrise des outils de CAO : Autodesk Inventor et AutoCAD Mechanical
Expérience dans les fours de lignes est un atout majeur
Maîtrise d’Excel, notamment pour l’encodage et la gestion de nomenclatures
Autonomie dans la réalisation des études
Agilité et capacité d’adaptation à des environnements industriels complexes
Esprit d’équipe et sens de la communication
Rigueur et sens de l’organisation
Français natif et anglais courant
Expérience dans un environnement international est un plus
Ce que nous offrons
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide grâce à notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Amaris Consulting, la durabilité fait partie intégrante de notre quotidien. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le soutien total de l’entreprise.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
