Beschrijving van de vacature
Vacaturelocatie: Hoofdkantoor (2018)
Regime: Voltijds
Type Contract: Onbepaalde duur
.buttontextfcf961c39bdd22f0 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextfcf961c39bdd22f0 a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Informatie in één oogopslag
Manager Financieel Beleid
.buttontextd53d2fbb7c558dcd a{ border: 1px solid transparent; } .buttontextd53d2fbb7c558dcd a: focus{ border: 1px dashed #5cbb56 !important; outline: none !important; }
Ben jij de Manager Financieel Beleid die onze financiële cijfers tot leven brengt, ons team inspireert en samen met onze directie de strategische koers mee vormgeeft?
DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN
Je leidt het team Financieel Beleid dat zorg draagt voor het opmaken van, een efficiënt beheer en controle van budgetten. Als Financiële Business Partners ondersteunen zij collega’s en directie met hun expertise en financiële adviezen om samen de juiste financiële keuzes van het Zorgbedrijf te onderbouwen en mee richting te geven.
Je organiseert en controleert het gehele financiële beleidsproces (budget, forecast, rapportering, financiële analyses, kredietaanpassingen) in al zijn onderdelen teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen.
Vanuit een specialisatie binnen het team coördineer je de activiteiten met het budget als controle-instrument in functie van het meten en evalueren van de prestaties van verschillende afdelingen en managers ten einde de vooruitgang van de realisatie van de strategische en operationele doelstellingen van de onderneming op overzichtelijke wijze weer te geven.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, opvolgen en coördineren van een efficiënt beheerscontrolesysteem met in achtnemen van zowel het financieel perspectief als het klant- en organisatieperspectief ten einde de beleidsbeslissing te onderbouwen en de besluitvorming voor het management te faciliteren.
Je organiseert de opbouw en coördinatie van een rapporteringssysteem (zowel wettelijke als managementrapporteringen) ten einde al de benodigde financiële informatie op geregelde tijdstippen beschikbaar te stellen aan zowel interne als externe partijen.
Je werkt mee aan projecten vanuit de eigen specifieke vakkennis ten einde bij te dragen aan de efficiënte werking van de afdeling en de organisatie. Je volgt de evoluties binnen het vakgebied en in wetgeving en regelgeving ten einde de werking en dienstverlening permanent af te stemmen op de maatschappelijke context.
Je verstrekt adviezen d.m.v. van duidelijke en coherente financiële informatie vanuit de eigen expertise aan de directie, diensten en medewerkers alsook geven van de benodigde presentaties ten einde een optimaal financieel beleid binnen de organisatie te kunnen voeren.
Je neemt deel aan interne en externe overlegmomenten (zoals staf- en managementvergaderingen), de teamvergadering van het Financieel Beleid en wisselt informatie uit met interne en externe partners ten einde de samenwerking te optimaliseren.
Je rapporteert aan de Directeur Financiën en leidt tot een team van 8 Business Partners.
OPLEIDING & ERVARING
Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring, waarbij je een gedegen kennis van financiële processen en financieringen hebt opgebouwd.
Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring in een beleidsondersteunende omgeving binnen controlling/business partnering, ervaring in de zorgsector is niet vereist, maar is zeker een pluspunt.
Je kan zelfstandig werken
Je sterk analytisch en cijfermatig inzicht zorgt er voor dat je accuraat en nauwkeurig te werk gaat.
Je bent zowel mondeling als schriftelijk een goede communicator, en hebt een sterke overtuigingskracht en organisatorische vaardigheden.
Je bent een talent in strategische adviesverlening maar je wil ook operationele taken uitvoeren.
Je bent veranderingsgericht en een talent in syntheses en conclusies maken.
Je bent vernieuwingsgericht en neemt graag initiatief.
Je denkt klantgericht, bent tevens stressbestendig, kan zeer zelfstandig werken en hebt verantwoordelijkheidszin.
Kennis en ervaring binnen een publieke context is een pluspunt.
Je straalt integriteit uit en hebt aandacht voor diversiteit.
Je kan efficiënt en effectief omgaan met mensen, middelen, tijd en materiaal.
DIT ZOEK JE VERDER IN EEN JOB (= WAT BIEDEN WIJ)
Een contract van onbepaalde duur van 100%
Het loon: Een brutoloon A5a-A5b per maand, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
We zorgen voor je mobiliteit, we bieden je de keuze tussen een bedrijfswagen met tankkaart of een mobiliteitsvergoeding.
Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een inkomensverlies verzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
PROCEDURE
CV-screening
Een kennismakingsgesprek
Een jurygesprek met thuisopdracht
Een extern assessment
