9 beste vacatures voor de functie van technisch coördinator (m/v) in région de bruxelles capitale (nieuwe medewerkers gezocht)

Werkloosheidsconsulent (m/v/x)
Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen —Sint-Joost-ten-Node
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
- Thuiswerkopties
19 uur
Arts (m/v/x)
Fedasil (centra/centres) —Brussel
- € 5.354,02 - € 5.895,20 per maand
- Maandag t/m vrijdag
- Engels
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring
- Openbaar vervoer vergoeding
- Pensioensparen
Snel solliciteren
5 dagen
Operationeel leidinggevende - Teamverantwoordelijke (m/v/x)
FOD Justitie —Brussel
- Overwerk
- Doctoraat
- Master
- Administratieve ervaring
- Thuiswerkopties
Leidinggevenden voor Nederlandstalige crèches (M/V/X)
Ville de Bruxelles - Stad Brussel —Brussel
- Vanaf € 3.954,95 per maand
- Voltijds
- Bachelor
- Verpleegkunde
Coordinator Algemene Zaken (M/V/X)
CPAS Jette —Jette
- Voltijds
- Tweetalig
- Microsoft Excel
- Master
- Reiskosten vergoeding
IT RESILIENCE MANAGER (M/V/X)
Sibelga —Brussel
- Voltijds
- Informatica
- ERP systemen
- Master
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
Coördinator Metrologie & Onderhoud
Fluxys —Bruxelles Anderlecht
- Voltijds
- Thuiswerk
- Microsoft Office
- Analytisch vermogen
- Organisatorische vaardigheden
- Thuiswerkopties
Emergency Response Center (ERC) Manager
Brussels Airport —Brussel
- Bachelor
- SharePoint
- ICT
Event Coordinator (M/V/X)
Viage —Brussel
- Weekendbeschikbaarheid
- Engels
Snel solliciteren

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Junior Project Manager
Université libre de Bruxelles —Brussel
Good command of digital tools, collaborative platforms and online environments; experience with learning management systems, content management tools, user…
Snel solliciteren
6 dagen
Supervisor Production
NMBS —Vorst
Ter voorbereiding van dit gesprek, zal je gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst en niet-eliminerende redeneertesten af te leggen.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technisch coördinator (m/v) in région de bruxelles capitale

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Werkloosheidsconsulent (m/v/x)

Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen
Sint-Joost-ten-Node

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
19 uur geleden

Extralegale voordelen

Internetvergoeding
Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties

Kwalificaties

Geen ervaring nodig
Bachelor
Hoger beroepsonderwijs
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

CNG26068

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1210 Sint-Joost-ten-Node
3630 Maasmechelen

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Maak het verschil met jouw expertise: word werkloosheidsconsulent bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW)!

Ben je op zoek naar een job waarin je echt een verschil kan maken voor mensen? Haal je voldoening uit het analyseren van complexe situaties en het omzetten van regelgeving in heldere oplossingen? En combineer je graag menselijk contact met een nauwkeurige administratieve aanpak?

Dan is de functie van werkloosheidsconsulent iets voor jou. Bij de HVW zijn we momenteel op zoek naar drie werkloosheidsconsulenten: één voor ons kantoor in Brussel, één voor de kantoren Tongeren-Maasmechelen in regio Leuven-Limburg en één voor onze customer service (in Brussel). Daarnaast is het mogelijk dat er in de toekomst nog extra vacatures vrijkomen in deze regio's, waarvoor we de laureatenlijst zullen raadplegen.

Als belangrijke schakel binnen de sociale zekerheid begeleid je sociaal verzekerden op cruciale momenten in hun loopbaan. Je zet je expertise in om mensen correct te informeren over hun rechten en ziet toe op een precieze toepassing van de werkloosheidsreglementering.

Jouw opdracht

Als werkloosheidsconsulent ben je een betrouwbaar aanspreekpunt voor sociaal verzekerden. Je belangrijkste opdracht is om zowel interne klanten (collega's binnen de HVW) als externe klanten (sociaal verzekerden en partners) duidelijk te informeren over hun rechten en plichten. Dat doe je telefonisch, aan het loket of schriftelijk, steeds in een heldere en toegankelijke taal. Je geeft advies, beantwoordt vragen en klachten en verstrekt volledige informatie over dossiers en de verdere opvolging ervan.

Werk je in een regionaal kantoor? Dan:

analyseer en stel je dossiers voor werkloosheidsuitkeringen zorgvuldig samen;
volg je dossiers nauwgezet op, in directe samenwerking met de RVA;
pas je de werkloosheidsreglementering correct en objectief toe;
draag je bij aan een snelle en correcte behandeling van aanvragen, zodat uitkeringen tijdig kunnen worden uitbetaald.

Werk je bij onze customer service? Dan:

ben je het eerste aanspreekpunt voor sociaal verzekerden en ondersteun je de dienst administratief;
begeleid en adviseer je klanten telefonisch, via e-mail en chat over hun dossier en de te volgen procedures;
zorg je voor een klantgericht onthaal en een snelle, correcte dienstverlening;
zoek je informatie op in de werkloosheidsreglementering en de sociale wetgeving;
beheer je de afsprakenagenda en verwijs je klanten indien nodig door naar de bevoegde diensten.

Deze paragraaf is enkel van toepassing indien je in een uitbetalingskantoor van de HVW tewerkgesteld wordt, niet voor customer service: Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

De Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW) is in totaal op zoek naar 3 gedreven medewerkers! Er is één plaats in het uitbetalingskantoor van Brussel, één in de kantoren Maasmechelen-Tongeren en één bij de customer service-dienst in Brussel.

De HVW is een openbare instelling van sociale zekerheid. Onze instelling bestaat uit een hoofdbestuur dat gevestigd is in de Brabantstraat 62 (vlakbij het Noordstation) te Brussel en heeft daarnaast meer dan 30 kantoren verspreid over heel België. De HVW zet in op innovatieve projecten. In het kader daarvan wil de HVW ook nieuwe en gedreven talenten aantrekken om te blijven groeien en een belangrijke speler te zijn binnen de sociale zekerheid.

De Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen:

Informeert:

Ze licht de burgers proactief en volledig in over hun rechten en plichten.

Begeleidt:

Ze voorziet dienstverlening aangepast aan de noden van elke burger.
Ze staat de burgers bij tijdens elke stap voor het verkrijgen van een werkloosheidsuitkering.
Ze brengt de burgers in contact met de nodige instanties.

Betaalt:

Ze geeft, vanuit haar praktijkervaring, deskundig advies aan de beleidsmakers.
Ze is een constructieve en proactieve partner op het gebied van de uitvoering van de werkloosheidsreglementering.

Bij de HVW staan inclusie, engagement, samenwerking en duurzaamheid centraal. Onze medewerkers
brengen deze waarden elke dag in de praktijk, in elke rol en op elke werkplek.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachelordiploma behaald.
Je bent communicatief sterk en streeft ernaar om steeds de beste resultaten te behalen.
Je hebt interesse om je te verdiepen in de werkloosheidsreglementering.
Een eerste ervaring in een klantgerichte functie is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt twee testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de HVW (Brabantstraat 62, 1210 Sint-Joost-ten-Node).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Administratief deskundige - Werkloosheidsconsulent (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- mogelijkheid tot telewerk (in functie van de dienstverlening)
- 26 dagen verlof, 12 compensatiedagen en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen

- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- gratis hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde werkdag
- mogelijkheid tot het krijgen van een internetvergoeding
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop, tweede scherm, toetsenbord, enz.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Joske Bruyneel

Managementondersteuning ORG

HVW

022252818

[email protected]

Over de procedure

Heleen De Bruyn

Coördinator Personeelsbewegingen

HVW

/

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Maak het verschil met jouw expertise: word werkloosheidsconsulent bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW)!

Jouw opdracht

Werk je in een regionaal kantoor? Dan:

analyseer en stel je dossiers voor werkloosheidsuitkeringen zorgvuldig samen;
volg je dossiers nauwgezet op, in directe samenwerking met de RVA;
pas je de werkloosheidsreglementering correct en objectief toe;
draag je bij aan een snelle en correcte behandeling van aanvragen, zodat uitkeringen tijdig kunnen worden uitbetaald.

Werk je bij onze customer service? Dan:

ben je het eerste aanspreekpunt voor sociaal verzekerden en ondersteun je de dienst administratief;
begeleid en adviseer je klanten telefonisch, via e-mail en chat over hun dossier en de te volgen procedures;
zorg je voor een klantgericht onthaal en een snelle, correcte dienstverlening;
zoek je informatie op in de werkloosheidsreglementering en de sociale wetgeving;
beheer je de afsprakenagenda en verwijs je klanten indien nodig door naar de bevoegde diensten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

De Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen:

Informeert:

Ze licht de burgers proactief en volledig in over hun rechten en plichten.

Begeleidt:

Ze voorziet dienstverlening aangepast aan de noden van elke burger.
Ze staat de burgers bij tijdens elke stap voor het verkrijgen van een werkloosheidsuitkering.
Ze brengt de burgers in contact met de nodige instanties.

Betaalt:

Ze geeft, vanuit haar praktijkervaring, deskundig advies aan de beleidsmakers.
Ze is een constructieve en proactieve partner op het gebied van de uitvoering van de werkloosheidsreglementering.

Bij de HVW staan inclusie, engagement, samenwerking en duurzaamheid centraal. Onze medewerkers
brengen deze waarden elke dag in de praktijk, in elke rol en op elke werkplek.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Actief samenwerken
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Acties ondernemen en plannen
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Dossierbeheerders en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Reglementering toepassen: Je begrijpt en kunt de basisprincipes van werkloosheidsreglementering toepassen.
- Je kan zelfstandig werken aan eenvoudige zaken en kan je kennis in de praktijk omzetten.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

Ervaring met het instuderen van wetgeving.
Ervaring in een klantgerichte functie.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachelordiploma behaald.
Je bent communicatief sterk en streeft ernaar om steeds de beste resultaten te behalen.
Je hebt interesse om je te verdiepen in de werkloosheidsreglementering.
Een eerste ervaring in een klantgerichte functie is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Administratief deskundige - Werkloosheidsconsulent (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,62 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- mogelijkheid tot telewerk (in functie van de dienstverlening)
- 26 dagen verlof, 12 compensatiedagen en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen

- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- gratis hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques van 6 euro per gepresteerde werkdag
- mogelijkheid tot het krijgen van een internetvergoeding
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop, tweede scherm, toetsenbord, enz.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

Je legt twee testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de HVW (Brabantstraat 62, 1210 Sint-Joost-ten-Node).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). Dit geldt enkel als je solliciteert voor de kantoren Brussel of Maasmechelen-Tongeren. Voor de customer service-dienst is de neutraliteitsplicht niet van toepassing.

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u)

Deze proef wordt georganiseerd als er na de vorige stap meer dan 24 kandidaten overblijven.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Samenwerken

Deze proef zal plaatsvinden rond begin augustus 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze twee testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 24 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Indien deze stap doorgaat, zijn deze testen verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de eerste helft van augustus 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de tweede helft van augustus 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 3: Specifieke screening - Interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 23 juli 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Joske Bruyneel

Managementondersteuning ORG

HVW

022252818

[email protected]

Over de procedure

Heleen De Bruyn

Coördinator Personeelsbewegingen

HVW

/

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 23/07/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

technisch coördinator (m/v) vacatures in région de bruxelles capitale

Other jobs to consider

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technisch coördinator (m/v) in région de bruxelles capitale

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Vereiste ervaring

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u)

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!