17 beste vacatures voor de functie van corporate recruiter in région de bruxelles capitale (nieuwe medewerkers gezocht)

Responsable Corporate & Institutional Sales Desk (H/F)
CBC Banque —Brussel
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- Engels
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- Managementervaring
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Digital Marketing Strateeg
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Sopra Steria —Brussel
- Voltijds
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Responsable Corporate & Institutional Sales Desk (H/F)

CBC Banque -
Brussel

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Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Aandelenopties
Extra vakantiedagen
Hospitalisatieverzekering
Een gsm voor professioneel gebruik

Kwalificaties

Frans
Management
Engels
Master
Managementervaring
Duits
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Forme contractuelle

Durée indéterminée

Régime de travail

Temps plein

Adresse

Bruxelles, Brabant flamand

Niveau d'expérience

Medior (2-5 ans), Senior (> 5 ans)

Quelle est votre mission?

L’équipe du Sales Desk de CBC Banque & Assurance se compose de 4 Sales Dealers présentant un solide bagage d’expertise commercial et technique. L’équipe conseille les clients Corporate et Institutionnels en Wallonie (et accessoirement en Région bruxelloise) sur la gestion des risques liés aux changes, aux taux d’intérêt, aux obligations et aux matières premières. Elle propose des solutions de couverture, simples et complexes, et continue à développer l’activité « rémunérations alternatives » (warrants et plans d’options sur actions).

En tant que Head of the Sales Team, vous pilotez ces activités pour CBC Banque & Assurance. Vous dirigez l’équipe tant sur le contenu que sur l’organisation, et vous jouez un rôle essentiel entre la dealing room KBC au sein de laquelle vous êtes géographiquement établi, la Direction CBC Banque & Assurance à Namur et KBC Dealing Room, ainsi que les autres départements commerciaux et de support du Groupe.

Qu’attendons-nous de vous?

En tant que Head of Corporate and Institutional Sales, vous êtes responsable de :

Le management de l’équipe Sales : coacher, inspirer et développer davantage une équipe performante et soudée.
La définition de la stratégie : établir la vision et la stratégie de l’équipe en ligne avec les objectifs de la banque.
Le développement commercial et produits : orienter l’approche commerciale et garantir l’évolution de l’offre produits.
La gestion des parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les traders, chargés de relation, et d’autres départements afin d’offrir des solutions intégrées aux clients.
Les relations clients senior : maintenir et renforcer les relations avec nos plus grands clients Corporate/Institutionnel et représenter l’équipe lors de visites stratégiques.
L’innovation et le suivi des marchés : suivre les tendances de marché, les développements de nos concurrents, fintech et les traduire en opportunités concrètes.
La responsabilité opérationnelle : assurer la qualité, l’efficacité et la gestion des risques dans toutes les activités de vente de l’équipe.

Vos atouts?

Nous recherchons un leader expérimenté et inspirant, disposant de :

Un Master en Ingénieur de Gestion, Master en Sciences de Gestion, Master en Sciences Economiques ou domaine connexe.
Une expérience pertinente de minimum 5 ans et une connaissance approfondie des marchés financiers en Forex, Taux, Bonds, Matières Premières ou Produits dérivés liés aux actions.
Solides compétences en leadership et expérience dans la gestion d’une équipe hautement technique/commerciale.
Une connaissance dans le domaine des rémunérations alternatives serait un atout supplémentaire.
D’excellentes compétences analytiques et commerciales.
D’excellentes capacités de communication et d’établissement de relations à tous les niveaux, internes comme externes.
Le français comme langue maternelle, avec une très bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais et/ou l’allemand sont un atout.
Résilience et agilité dans un environnement de salle des marchés très concurrentiel et dynamique.
Une présence régulière tant à Namur, que sur les sites de KBC à Bruxelles (Bruhav2) ou Leuven (Leutiens) pour garantir des interactions rapides avec les traders et l’équipe.

Qu'avons-nous à vous offrir?

Cette fonction est prestée à Leuven ou Bruxelles avec un rayonnement commercial axé principalement sur la Wallonie et quelques clients en Région Bruxelloise.

De par son millier de collaborateurs répartis entre son Siège namurois et ses 85 agences wallonnes qui se veulent de plus en plus modernes et digitales, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous propose bien plus qu’un simple emploi.

Une entreprise agile et ouverte
Vous trouverez chez nous une culture d’entreprise basée sur la convivialité dans le travail en équipe et l’agilité dans la gestion de vos tâches et projets quotidiens. Nous encourageons également le coworking et le télétravail de manière à garantir un équilibre vie privée – vie professionnelle sain.

Un parcours à l’écoute de vos aspirations
Chez CBC, nous avons à cœur de permettre à chacun de nos collaborateurs de développer ses compétences et de devenir ainsi le véritable CEO de sa carrière. En effet, nous mettons à disposition de nos collaborateurs un large catalogue de formations régulièrement mis à jour, accessible à tout moment et promouvons également la mobilité interne.

Des engagements durables pour la Wallonie et pour la société
Vous engager chez CBC, c’est prendre une décision résolument durable qui nous permettra, ensemble, de répondre à nos engagements envers la société et la planète et de contribuer à nos objectifs environnementaux tels que la réduction de notre empreinte CO.

Un package et des avantages très attractifs
Nous vous offrons également un package salarial attractif comprenant un salaire flexible et des avantages extra-légaux (assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un abonnement aux transports publics, ...). Une partie de votre salaire flexible peut être échangée pour acquérir un véhicule ou vélo de leasing, un smartphone ou une tablette, un abonnement téléphonique ou encore des jours de congés supplémentaires pour un prix très attractif.

Ensemble, décidons d’avancer !

Au sein de votre fonction, vous avez la responsabilité de contribuer aux objectifs environnementaux de CBC.Ils visent à réduire notre empreinte en CO2 qui est liée à notre consommation énergétique au sein des bâtiments mais aussi à notre mobilité.L’adoption de l’éco-conduite, l’usage des transports en commun, le déplacement à vélo y contribuent notamment. Nous visons également à préserver la biodiversité en réduisant notre consommation de papier et en évitant la pollution. Enfin nous sommes particulièrement attentifs à la consommation d’eau, d’électricité ainsi qu’au tri des déchets et veillons à signaler tout dysfonctionnement. Ces engagements sont portés par le certificat ISO14001 et plus largement par le projet CSR.

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Le respect et l'inclusion sont des valeurs que nous défendons chez KBC. L’individualité de chacun de nos collaborateurs et la diversité de nos équipes sont selon nous la clé des grandes réalisations. C'est pourquoi nous recrutons de nouveaux collaborateurs sur la base de leurs talents et de leur motivation, indépendamment de leur background ou de leur histoire personnelle.

Ensemble, nous nous efforçons d'être la référence dans le secteur financier en privilégiant l’innovation, l’écologisation et la connexion. Vous souhaiteriez contribuer aux idées et aux solutions qui aident nos clients et notre société à aller de l’avant? Et cela, auprès d’un "Top Employer"?

N'hésitez pas à poser votre candidature pour que nous puissions apprendre à vous connaître. Y a-t-il des éléments spécifiques à prendre en compte dans votre candidature? N'hésitez pas à nous en faire part. À très bientôt!

Avez-vous une question à poser à notre Talent Acquisition Team?
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