1 beste vacature voor de functie van talent acquisition specialist nl/fr in région de bruxelles capitale (nieuwe medewerkers gezocht)

Ben je klaar voor je volgende stap in recruitment? Heb je een eerste ervaring van een paar jaar achter de rug en voel je dat je meer impact wil? Zoek je een plek waar je kan groeien, waar positieve energie centraal staat en waar je kan meebouwen aan iets groters?
Dan zou dit wel eens jouw nieuwe uitdaging kunnen zijn.

De job in een notendop

In ons Talent Team word jij één van de IT-sourcingexpert die Belfius verbindt met top IT-talent.
Je combineert jouw kennis van de IT-markt met een scherp oog voor de juiste match, bouwt duurzame relaties op en zorgt ervoor dat kandidaten zich bij Belfius thuis voelen.

Concreet:

Jij bent onze IT-sourcingmotor: je doorzoekt doelgericht netwerken, gebruikt geavanceerde booleaanse zoekopdrachten en bouwt een sterke talentpool op met passieve én actieve IT-profielen.
Je werkt nauw samen met IT-hiring managers en HRBP’s om vacatures scherp te definiëren, technische vereisten te vertalen naar het juiste profiel en de beste kandidaten te identificeren.
Je begeleidt IT-kandidaten van A tot Z: van pre-screening en technische assessments tot contractondertekening, met oog voor een vlotte en professionele ervaring.
Je creëert een warme, tech-vriendelijke candidate experience waar IT’ers over praten , van transparante communicatie tot snelle feedback.
Je ontmoet IT-talenten en hiring managers live in de Belfius Tower om échte connecties te maken en de cultuur van Belfius te laten ervaren.
Je vertegenwoordigt Belfius op IT-jobbeurzen en eventueel hackathons en tech-events, en denkt mee over hoe we onze zichtbaarheid in de IT-sector kunnen vergroten.
Je volgt de laatste trends in IT-recruitment op de voet en experimenteert met nieuwe tools (AI-sourcing, chatbots, …), formats (tech challenges, coding interviews, …) en strategieën om sneller en slimmer te werven.

Jij hoeft geen witte raaf te zijn

We zoeken geen “witte raaf” of ITer , wel een IT-recruitmentprofessional met:

Een sterke talenknobbel: je communiceert vlot in NL, FR én EN – essentieel om IT-talenten en hiring managers in hun eigen taal te begrijpen en te overtuigen.
Een passie voor IT-sourcing: je krijgt energie van het speuren naar schaarse profielen (developers, data scientists, cybersecurity-experts, …), het ontdekken van verborgen talent en het verrassen van hiring managers met de juiste match.
Een growth mindset: je hebt affiniteit met IT-jargon (woorden als Scrum, Frontend, API, SQL, Sprint, release of CCNA schrikken je niet af) en daagt jezelf en het team uit om slimmer te werven.
Positiviteit & oplossingsgerichtheid: in een competitieve IT-markt zie je kansen waar anderen obstakels zien , of het nu gaat om schaarse profielen, korte time-to-hire of het overtuigen van passieve kandidaten.
Een bachelor of master + ca. 3–5 jaar ervaring in IT-recruitment (bureau of corporate), met bewezen succes in het aantrekken van technische profielen.
Sterke communicatie- en adviesvaardigheden: je schakelt vlot tussen IT-hiring managers (die soms technische details overschatten) en kandidaten (die heldere info willen), en je durft professioneel te challengen om de beste match te maken.
Ownership & kwaliteitsdrang: je neemt verantwoordelijkheid voor je vacatures, meet je succes aan kwaliteit (niet alleen kwantiteit) en streeft naar een foutloos proces van sourcing tot onboarding.
Flexibiliteit en teamspirit: je staat open voor verandering, draagt bij aan de transformatie van ons Talent Team en bouwt mee aan een innovatieve, data-gedreven recruitmentaanpak.
Beschikbaarheid voor een voltijdse rol: je wil je volledig smijten in deze uitdagende functie, groeien als IT-recruitmentexpert en Belfius helpen om top IT-talent aan boord te halen.

Belfius koestert zijn talenten

Behalve de kans om elke dag te shinen, bieden wij jou een fulltime contract van onbepaalde duur met:

Een mooi loon aangevuld met een innovatief aanbod om een persoonlijk budget samen te stellen dat je kan besteden volgens je voorkeuren (bv. wagen, fiets, pc, smartphone, tablet, huisvesting onder bepaalde voorwaarden) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, personeelsvoordeel op eigen producten en diensten, en een hospitalisatie- en groepsverzekering.
Mogelijkheden te over om je te ontwikkelen door een brede waaier aan opleidingen en carrièrekansen in de hele Belfius-groep.
Een goede werk-privé balans dankzij flexibele uren, de combinatie kantoor- en thuiswerk en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
Een moderne werkplek in het hart van Brussel met een coole fitness, een lekker gezond restaurant en gezellige ontmoetingsruimtes, dit alles op wandelafstand van de winkelstraat, het treinstation Brussel-Noord en de metrohalte Rogier.

Nieuwsgierig?

Kom meer te weten:

over de sollicitatieprocedure
over Belfius zelf

Niks voor jou?

Misschien één van deze vacatures wel

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

talent acquisition specialist nl/fr vacatures in région de bruxelles capitale

IT Talent Acquisition Specialist

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van talent acquisition specialist nl/fr in région de bruxelles capitale

Zoek vacatures in meer locaties

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden