DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen.
We hebben ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D., die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te bevorderen.
Sinds 2026 maakt DESOTEC deel uit van EQT, een internationale Zweedse investeringsgroep.
Als Operational Buyer speel je een sleutelrol binnen onze purchase-to-pay (P2P)-flow. Samen met je collega-buyers zorg je ervoor dat de juiste materialen en diensten op het juiste moment beschikbaar zijn. Zo draag je rechtstreeks bij aan een vlotte productie en help je DESOTEC zijn duurzame groeidoelstellingen waar te maken.
P2P-administratie: Je beheert het volledige purchase-to-pay-proces: van het aanmaken van purchase orders en het ontvangen van goederen tot de verwerking en opvolging van facturen, zodat alles vlot en correct verloopt
Supply & Demand-planning: Je stemt dagelijks af met productie om behoeften en leveringen optimaal op elkaar af te stemmen en zo een efficiënte goederenstroom in lijn met de productieplanning te garanderen.
Relatiebeheer leveranciers: Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen én onderhouden van betrouwbare (alternatieve) leveranciersrelaties binnen de afgesproken raamcontracten.
Samenwerking met onze sites: Je bent het operationeel aanspreekpunt tussen aankoop en onze productiesites.
Analyse & rapportering: Je analyseert data, stelt forecasts op en rapporteert relevante KPI's aan interne stakeholders, zodat onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen.
Proces- & kostenoptimalisatie: Je initieert en trekt mee aan verbeter- en kostenbesparingsprojecten om efficiëntie te verhogen, kosten te verlagen en risico's te beheersen.
Projectwerk: Je ondersteunt en coördineert strategische cost-saving-trajecten zodat projecten op tijd afgerond kunnen worden.
EHS & compliance: Je waakt erover dat aankoopprocessen en leveranciersafspraken voldoen aan de geldende milieu-, gezondheids-, veiligheids- en wettelijke richtlijnen.
We zoeken een leergierige en gedreven teamspeler die ownership neemt, nauwkeurig werkt en enthousiast is om te groeien in het aankoopvak. Idealiter beschik je over:
-
Een bachelor- of masteropleiding of gelijkwaardige ervaring en een sterke interesse in aankoop.
-
Vlotte talenkennis van het Engels en Nederlands en sterke communicatieskills voor vlotte samenwerking met interne én externe stakeholders.
-
Sterke affiniteit met IT: je kan goed overweg met MS Office (vooral Excel) en hebt een grondige kennis van ERP-systemen.
-
Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken, met oog voor deadlines.
-
Een klantgerichte mindset en probleemoplossend vermogen: je pakt eenvoudige of terugkerende issues zelfstandig aan.
-
Veranderingsgericht denken: je voelt je thuis in een context van groei en digitalisering.
-
Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om actief bij te dragen aan verbeterprojecten.
-
Een teamgerichte houding: je werkt vlot samen en ondersteunt waar nodig.
-
Zelfstandigheid: je durft keuzes maken, neemt verantwoordelijkheid en stemt af met de Team Lead Operational Procurement waar nodig.
-
Zin om bij te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de volledige source-to-pay-flow.
Natuurlijk krijg je in ruil voor je tomeloze inzet en enthousiasme heel wat terug:
Een competitief loon – Wij garanderen jou een (meer dan) marktconform brutoloon, afhankelijk van je ervaring.-
Extralegale voordelen: Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op een smartphone met gsm-abonnement, een mooie netto-onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (via AG Insurance), niet-recurrente CAO90-bonus, twee jaarlijkse brutopremies.
-
Cafetariaplan: Je kan een deel van je eindejaarspremie omzetten in voordelen die aansluiten bij jouw specifieke behoeften, zoals extra verlof, multimedia of een leasefiets. Dit geeft jou de vrijheid om je loonpakket te personaliseren op een manier die écht bij jou past, binnen het toepasselijke wettelijke kader.
-
Work-life-balance / hybrid working – Je werkt tijdens flexibele uren en krijgt de vrijheid om – na een inwerkperiode – ook telkens 2 dagen per week in je home office te vertoeven.
-
Vrij in te plannen verlof – Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 29 betaalde vakantiedagen en hebt de vrijheid om daarbovenop nog 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kun je je aantal volledig vrij in te plannen vakantiedagen optrekken tot wel 39 dagen!
-
Groeien als (actieve) kool – Je krijgt alle kansen om je te verdiepen in je nieuwe rol, maar evengoed om persoonlijk en professioneel te groeien via een uitgebreid opleidingsaanbod.
-
Blijf actief & sociaal – Als collega met een vast contract kan je elke week genieten van één gratis groepsles of sportactiviteit bij Vision 21 in Roeselare, met onder andere boksen, pilates, spinning, padel en meer.
-
Kortingen via partnerships: Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com, Krëfel, Decathlon en veel meer.
-
Fun en ontspanning – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor een van de vele afterworks en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambuildingbudget – jullie bepalen zelf hoe je dat besteedt!
-
Gestructureerde onboarding – We voorzien voor elke nieuwe collega een gepersonaliseerd onboardingplan, zodat je vanaf dag één vlot integreert in je team, onze tools en de missie van DESOTEC.
Bij DESOTEC zetten we ons in voor een
schonere, groenere wereld voor iedereen. We streven ernaar de planeet te beschermen en positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te stimuleren. Bekijk zeker onze purpose movie, waarin deze missie perfect geïllustreerd wordt.
Meer weten over je potentiële toekomstige werkgever? Verdiep je dan in onze website www.desotec.com en volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram via @desotec.
Get to Know Us!
Curious about who we are and what it's like to work with us?
Watch our company video to discover our culture, meet the team, and see what makes our workplace unique.
