Referentienummer: DLO E 291
Heb jij een scherpe visie op digitale geletterdheid en educatieve technologie in het onderwijs? Wil jij toekomstige leraren secundair onderwijs inspireren om eigentijdse, mediawijze lessen te ontwerpen én hen coachen tijdens hun praktijk en stage?
Binnen het Opleidingscentrum EDUGRA-VEBA (Educatief Graduaat en Verkorte Educatieve Bachelor Secundair Onderwijs) en Secundair Onderwijs Algemene Vakken van het Departement Lerarenopleiding krijg je de kans om samen met 2.400 collega’s het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool.
Wil jij digitale didactiek verbinden met de concrete onderwijspraktijk en toekomstige leraren begeleiden in hun professionele groei? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als praktijklector digitale didactiek en stagebegeleiding combineer je het verzorgen van praktijkgericht onderwijs met de coaching en stagebegeleiding van toekomstige leraren secundair onderwijs.
Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van hun digitale, didactische en professionele competenties en helpt hen de verbinding te maken tussen wat ze binnen de opleiding leren en de dagelijkse onderwijspraktijk.
Concreet betekent dit dat je:
- de opleidingsonderdelen De leraar @ 21E, Atelier 1 en Atelier 2 doceert en begeleidt en studenten leert hoe ze actuele digitale tools, AI, mediawijsheid en 21ste-eeuwse vaardigheden didactisch en doelgericht kunnen inzetten in hun lessen;
- studenten coacht en begeleidt tijdens hun praktijk- en stageopleidingsonderdelen;
- studenten observeert tijdens hun stage, reflectie- en feedbackgesprekken voert en hun professionele groei als leraar opvolgt;
- studenten ondersteunt om theoretische en didactische inzichten te vertalen naar concrete situaties in de onderwijspraktijk;
- een veilige, motiverende en inclusieve leeromgeving creëert waarin studenten constructief leren omgaan met feedback en gestimuleerd worden om kritisch te reflecteren op hun eigen handelen;
- samenwerkt met collega-lerarenopleiders zodat digitale competenties niet als een geïsoleerd onderdeel worden benaderd, maar coherent doorheen het curriculum worden opgebouwd;
- contacten onderhoudt en afstemt met stagescholen en mentoren in het werkveld;
- verbinding maakt tussen het leren op de campus en het leren op de werkplek;
- nauw samenwerkt met collega’s binnen de opleidingen en afstemt over de begeleiding en evaluatie van studenten;
- actuele ontwikkelingen op het vlak van digitale didactiek, educatieve technologie, AI en mediawijsheid opvolgt en relevante inzichten vertaalt naar de onderwijspraktijk;
- je digitale, didactische en coachende expertise blijvend ontwikkelt.
We verwachten een actieve betrokkenheid bij de opleidingen, een constructieve samenwerking binnen het team en een regelmatige aanwezigheid op de campus voor onderwijs-, overleg- en afstemmingsmomenten.
Digitale vaardigheden zijn essentieel binnen deze functie. Je gebruikt digitale tools en leeromgevingen vlot voor onderwijs, communicatie, samenwerking, begeleiding en evaluatie.
Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleidingen en het Departement Lerarenopleiding kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijs-, begeleidings- of ondersteuningsopdrachten binnen één of meerdere opleidingscentra van het departement.
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
- Je beschikt over een bachelordiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma
- Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring in het secundair onderwijs.
Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric.
- Je beschikt over een lerarenopleiding/pedagogisch bekwaamheidsbewijs en hebt recente les- of werkervaring binnen het secundair onderwijs of een gerelateerde educatieve context.
- Je hebt sterke expertise in digitale didactiek, educatieve technologie en mediawijsheid en weet deze vlot te vertalen naar concrete lespraktijken.
- Je hebt ervaring met of talent voor het coachen, observeren en evalueren van (toekomstige) leraren.
- Je bent communicatief vaardig, empathisch en bedreven in het geven van ontwikkelingsgerichte feedback.
- Je bent een echte teamspeler die graag meebouwt aan het opleidingsprogramma.
- Je werkt planmatig, neemt initiatief en denkt proactief en oplossingsgericht mee.
Wij bieden een deeltijdse opdracht van in totaal 30% aan, opgebouwd uit:
- een contractuele aanwerving van 5% van bepaalde duur, van 14 september 2026 tot en met 19 september 2027;
een statutaire aanstelling van 10% in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega. Deze aanstelling start op 14 september 2026 en loopt tot de - keer van de titularis, met als uiterste einddatum 19 september 2027.
een statutaire aanstelling van 15% in een niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega. Deze aanstelling start op 14 september 2026 en loopt tot de - keer van de titularis, met als uiterste einddatum 30 juni 2027.
Deze opdracht kan worden gecombineerd met vacature DLO E 292 (20%). Wens je beide opdrachten te combineren? Dan dien je voor beide vacatures afzonderlijk te kandideren.
Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.
Je gaat aan de slag in een enthousiast lectorenteam waar samenwerking, kennisdeling en expertise centraal staan.
Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.
Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.
- Solliciteer uiterlijk op 04/09/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
- We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
- Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De gesprekken vinden naar verwachting plaats op donderdag 10 september 2026. Je ontvangt de uitnodiging per e-mail na afloop van de publicatieperiode.
- Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
- Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
- Van harte welkom bij HOGENT!
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Kevin Van Eenoo. Dit kan via e-mail naar [email protected].
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, HR-partner ([email protected]). We helpen je graag verder.
